簽訂勞動合同附加協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂了[主勞動合同名稱]（以下簡稱“主合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就主合同相關事宜達成如下附加協(xié)議，以資共同遵守。一、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，其具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位說明書及相關工作安排執(zhí)行。崗位說明書作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力等因素，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。若工作崗位調(diào)整涉及工作地點變更的，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。（二）工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.因甲方業(yè)務拓展或經(jīng)營需要，甲方有權安排乙方到其他地區(qū)出差或短期工作，乙方應服從甲方的合理安排。出差或短期工作期間，甲方將按照公司規(guī)定給予乙方相應的出差補貼和福利。（三）工作時間和休息休假1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方將按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結果執(zhí)行。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、權利義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，決定是否給予乙方晉升、調(diào)薪等獎勵。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權按照規(guī)定對乙方進行紀律處分直至解除勞動合同。2.義務按照主合同和本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方提供有關工作崗位的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方的權利和義務1.權利按照主合同和本協(xié)議的約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。依法享有休息休假權利，有權拒絕甲方的違法加班安排。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品，享有在工作過程中的人身安全和健康保障。參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的機密信息。認真履行工作職責，完成甲方交付的工作任務，保證工作質量和工作效率。維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。三、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結果進行發(fā)放。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應提前書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和效益，為乙方提供年終獎金、節(jié)日福利等其他福利。具體發(fā)放標準和方式由甲方另行規(guī)定。四、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后[保密期限，如2年]內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、市場營銷策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單等信息；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、軟件代碼等信息。3.乙方離職時，應將所有與甲方機密信息有關的文件、資料、物品等歸還甲方，并銷毀所有復制件和備份。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.本協(xié)議所稱有競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構等；有競爭關系的業(yè)務包括但不限于與甲方產(chǎn)品或服務相同或類似的業(yè)務。3.甲方在乙方競業(yè)限制期間，應按照每月[競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。支付方式為按月支付，自乙方離職次月起開始支付。五、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期違約金比例，如0.1%]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。