2025短期勞動合同試用期間范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就短期勞動合同試用期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限與試用期安排1.1本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共計(jì)個月（天）。1.2本合同包含試用期，試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個月（天）。試用期滿后，甲乙雙方可根據(jù)試用期考核結(jié)果協(xié)商決定是否正式錄用乙方為員工。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在試用期間從事崗位的工作。具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可變更。第三條勞動報酬與社會保險3.1試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），按月支付。正式錄用后的勞動報酬將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況另行確定。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方需提供相關(guān)材料配合甲方完成參保手續(xù)。3.3試用期間的工資發(fā)放時間為每月日（遇節(jié)假日順延），甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬。第四條試用期考核與轉(zhuǎn)正4.1試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評估。具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《試用期考核細(xì)則》。4.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。若乙方在試用期滿時考核結(jié)果為合格或以上，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可正式錄用；若考核結(jié)果為不合格，則本合同自動終止。4.3甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前日內(nèi)向乙方書面通知考核結(jié)果及轉(zhuǎn)正意見。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)；對乙方在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理；要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。5.2甲方的義務(wù)：按時足額支付乙方的勞動報酬；為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會；保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)侵害乙方的人身權(quán)利。5.3乙方的權(quán)利：獲得公平的工作機(jī)會和環(huán)境；要求甲方按時足額支付勞動報酬；在試用期滿后根據(jù)考核結(jié)果獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會。5.4乙方的義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；忠誠履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；積極完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排；如實(shí)提供與工作相關(guān)的個人資料，并及時更新個人信息。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。6.2在試用期內(nèi)，若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除合同：提供虛假個人信息或隱瞞重要事實(shí)；違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；因乙方原因?qū)е聼o法完成工作任務(wù)。6.3在試用期內(nèi)，若甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：未按約定支付勞動報酬；未依法繳納社會保險；違法強(qiáng)迫乙方加班或超時工作；其他違反法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的行為。6.4合同到期后自動終止。試用期滿且考核結(jié)果為不合格的，本合同自然終止。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2在合同期內(nèi)，若發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月