2025年上海市的勞動(dòng)合同模板上海市勞動(dòng)合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一章合同期限第一條本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作。2.1乙方的工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。第三條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署書面協(xié)議。第三章工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排為：。第五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。7.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（人民幣）。7.2乙方的工資分配形式為：（計(jì)時(shí)/計(jì)件）。第八條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第九條乙方享有甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)提供的獎(jiǎng)金、績效工資等其他福利待遇。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)第十條甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十一條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workplaces，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十二條乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，保守商業(yè)秘密。第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處分或解除合同。第七章合同的變更、解除與終止第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十六條出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除合同：16.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；16.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；16.3乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。第十七條出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以解除合同：17.1甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；17.2甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第十八條合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l本合同解除或終止，符合條件的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九章勞動(dòng)爭議處理第二十條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十章其他條款第二十一條本合同未盡事宜，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：