2025企業(yè)勞動合同范本參考企業(yè)勞動合同范本（參考2025年版）正文本合同（以下簡稱“本合同”）是由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法的企業(yè)法人，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同為雙方約定勞動關(guān)系的法律文件，一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行各自的權(quán)利義務(wù)。第二條甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的管理和安排，按約定完成工作任務(wù)。第三條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二章勞動合同期限第四條本合同為期限勞動合同（固定/無固定/以完成一定工作為期限），期限自年月日起至以下日期終止：（一）固定期限：年月日；（二）無固定期限：本合同簽訂之日起至雙方協(xié)商一致解除或依法終止之日止；（三）以完成一定工作為期限：（具體工作任務(wù)完成之日）。第五條若本合同為固定期限，合同期滿后，雙方均有權(quán)選擇是否續(xù)簽勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知對方。第六條合同期限內(nèi)，任何一方不得無故終止或解除合同，除非發(fā)生本合同約定的情形或依法終止。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第七條甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，安排乙方在下列崗位工作：（一）崗位名稱：；（二）工作地點(diǎn)：；（三）工作內(nèi)容：（詳細(xì)說明工作職責(zé)及要求）。第八條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、身體健康狀況等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知乙方。第九條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四章工作時(shí)間與休息休假第十條甲方實(shí)行以下工作時(shí)間制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)；（二）綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過小時(shí)；（三）不定時(shí)工時(shí)制：適用于崗位（需符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定）。第十一條乙方的加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第十二條乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五章勞動報(bào)酬第十三條甲方按月支付乙方勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式如下：（一）基本工資：元/月（人民幣）；（二）績效工資：元/月（根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）；（三）加班費(fèi)：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（四）獎(jiǎng)金：元/年（根據(jù)績效考核情況發(fā)放）；（五）其他津補(bǔ)貼：（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。第十四條甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬，不得無故拖欠。第十五條乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第六章社會保險(xiǎn)與福利第十六條甲方依法為乙方繳納下列社會保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）工傷保險(xiǎn)；（四）失業(yè)保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn)。第十七條甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中乙方承擔(dān)元/月。第十八條乙方享有下列福利待遇：（一）帶薪年休假：天/年；（二）婚喪假：天；（三）產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：天；（四）其他福利：（如節(jié)日慰問金、員工培訓(xùn)機(jī)會等）。第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動條件與勞動保護(hù)第二十條甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，包括但不限于勞動防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，確保自身安全和他人安全。第八章勞動紀(jì)律第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，完成工作任務(wù)。第二十四條乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、惡意損害甲方財(cái)產(chǎn)、參與或支持非法活動等。第二十五條乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。第九章合同的變更、解除與終止第二十六條本合同的條款如需變更，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十七條在下列情形下，甲方有權(quán)解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，且拒不改正。第二十八條在下列情形下，乙方有權(quán)解除本合同：（一）甲方未按約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；（二）甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未安排其他適當(dāng)工作；（四）乙方因甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動而解除合同。第二十九條合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式另行協(xié)商或按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌畻l本合同解除或終止時(shí)，乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）因甲方原因解除勞動合同；（二）勞動合同期滿終止，乙方同意不再續(xù)簽；（三）其他依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。第三十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：（一）按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付個(gè)月工資；（二）不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)的%支付；（三）月工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（具體計(jì)算方式詳見《工資支付憑證》）。第三十二條本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)結(jié)清所有費(fèi)用，并依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明。第十一章其他條款第三十三條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十四條本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十五條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十二章附則第三十六條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日