2025版勞動(dòng)合同修改范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2無固定期限本合同自年月日起生效，至本合同終止或解除時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限本合同自年月日起生效，至（工作完成或事件終止）時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并從事與該職務(wù)相關(guān)的工作。2.2工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方安排，在（工作地點(diǎn)）工作。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。2.3工作內(nèi)容的調(diào)整乙方的工作內(nèi)容可能根據(jù)甲方的經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)乙方每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.3不定時(shí)工作制乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排，不固定上下班時(shí)間，但甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。3.4綜合計(jì)算工時(shí)乙方的工作時(shí)間按照個(gè)月為一個(gè)周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過小時(shí)。3.5休息休假乙方依法享有休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要并結(jié)合乙方崗位性質(zhì)進(jìn)行安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為元（人民幣），工資構(gòu)成包括（基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。4.3加班工資乙方依法享有加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時(shí)間：每小時(shí)工資的%；休息日工作：每小時(shí)工資的%；法定節(jié)假日工作：每小時(shí)工資的%。4.4獎(jiǎng)金與績效乙方享有甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方績效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2福利待遇甲方根據(jù)公司規(guī)章制度為乙方提供（福利待遇，如住房公積金、節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，確保乙方的人身安全和健康。6.3特殊崗位乙方從事特殊崗位的，甲方應(yīng)依法為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)措施和定期健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.3禁止行為乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂、舞弊或其他違法活動(dòng)。7.4勤勉盡責(zé)乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)，不得無故缺勤或擅離職守。第八條合同的解除與終止8.1合同期滿終止本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)聘意向的，本合同自動(dòng)終止。8.2雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前終止。8.3甲方解除合同甲方可以依法解除本合同的情形包括：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同。8.4乙方解除合同乙方可以依法解除本合同的情形包括：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方依法享受的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。8.5經(jīng)濟(jì)性裁員在特定情況下，甲方可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，具體條件和程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.6合同終止的條件本合同終止的情形包括但不限于：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；乙方被人民法院宣告為無民事行為能力人；甲方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2違約責(zé)任如有違約行為，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給守約方造成的損失。第十條其他條款10.1爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向（勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁。10.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3未盡事宜未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法