工會(huì)工作者考試筆試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C.組織文體活動(dòng)D.開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25B.30C.100D.50答案：A3.職工代表大會(huì)至少每（）召開(kāi)一次。A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B4.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過(guò)。A.工會(huì)委員會(huì)B.職工代表大會(huì)或者全體職工C.股東大會(huì)D.董事會(huì)答案：B5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B6.用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）A.勞動(dòng)行政部門B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)C.工會(huì)D.職工代表大會(huì)答案：C7.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：B8.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C9.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.105D.120答案：B10.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是：（）工會(huì)工作的重大問(wèn)題。A.討論決定B.討論C.決定D.審議答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的組織原則是（）A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級(jí)組織服從上級(jí)組織D.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)答案：ABC2.企業(yè)工會(huì)的工作原則是（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.團(tuán)結(jié)協(xié)作D.依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作答案：ABD3.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.集體合同包括（）A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：ABCD5.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的形式有（）A.日常監(jiān)督B.定期監(jiān)督C.專項(xiàng)監(jiān)督D.舉報(bào)監(jiān)督答案：ABC6.職工合法權(quán)益包括（）A.勞動(dòng)權(quán)益B.經(jīng)濟(jì)權(quán)益C.民主權(quán)益D.精神文化權(quán)益答案：ABCD7.工會(huì)開(kāi)展職工教育活動(dòng)的內(nèi)容包括（）A.思想政治教育B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.文化知識(shí)教育D.法律法規(guī)教育答案：ABCD8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.職工福利D.購(gòu)置辦公設(shè)備答案：AB10.工會(huì)可以通過(guò)（）等途徑維護(hù)職工合法權(quán)益。A.平等協(xié)商B.簽訂集體合同C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁D.參與立法和政策制定答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：對(duì)2.企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)按企業(yè)黨政同級(jí)副職級(jí)條件配備，是共產(chǎn)黨員的應(yīng)進(jìn)入同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。（）答案：對(duì)3.職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，任期與職工代表大會(huì)屆期一致，可以連選連任。（）答案：對(duì)4.集體合同的期限為1至3年。（）答案：對(duì)5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)可以用于請(qǐng)客送禮。（）答案：錯(cuò)6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。（）答案：對(duì)7.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。（）答案：對(duì)8.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（）答案：對(duì)9.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：對(duì)10.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段。答案：通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同，參與企業(yè)管理，開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等手段，代表和組織職工與企業(yè)溝通協(xié)商，保障職工權(quán)益。2.職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是什么？答案：審議企業(yè)重大決策，審查通過(guò)涉及職工利益的重要事項(xiàng)，決定有關(guān)職工生活福利問(wèn)題，評(píng)議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。3.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源。答案：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)的意義是什么？答案：豐富職工精神文化生活，緩解工作壓力，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)；促進(jìn)職工間交流合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍，助力企業(yè)文化建設(shè)。五、討論題（每題5分，共20分）1.在新形勢(shì)下，工會(huì)如何更好地服務(wù)職工需求多樣化？答案：深入調(diào)研了解職工需求，創(chuàng)新服務(wù)方式。如開(kāi)展個(gè)性化培訓(xùn)，滿足職工職業(yè)發(fā)展需求；搭建多元溝通平臺(tái)，及時(shí)解決職工問(wèn)題；組織豐富多樣活動(dòng)，滿足不同興趣愛(ài)好。2.如何提高職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性？答案：增強(qiáng)活動(dòng)吸引力，結(jié)合職工興趣和需求設(shè)計(jì)活動(dòng)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓職工了解活動(dòng)意義。完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)積極參與職工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造良好參與氛圍。3.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用？答案：充當(dāng)溝通橋梁，促進(jìn)勞資雙方平等對(duì)話協(xié)商；監(jiān)督勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行，維護(hù)職工合法權(quán)益；開(kāi)展教育活動(dòng)，提升職