工會專業(yè)知識考試真題答案及

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C.組織文體活動D.開展勞動競賽答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.20B.25C.30D.50答案：B3.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）A.會員繳納的會費(fèi)B.企業(yè)行政撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)助D.社會捐贈答案：B4.基層工會委員會每屆任期（）A.一至三年B.二至四年C.三年至五年D.四年至六年答案：C5.職工代表大會代表實(shí)行（）A.常任制B.聘任制C.選舉制D.任期制答案：A6.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.董事會D.監(jiān)事會答案：A7.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.辭退C.開除D.警告答案：A8.勞動爭議仲裁委員會由（）代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。A.政府B.法院C.勞動行政部門D.律師答案：C9.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，（）可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。A.工會B.職工C.勞動行政部門D.法院答案：A10.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)。A.必須B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.可以答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會會員享有的權(quán)利包括（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)答案：ABCD3.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格，（）為法定代表人。A.工會主席B.工會副主席C.工會秘書長D.經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的負(fù)責(zé)人答案：AD4.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（）等民主管理制度。A.代表大會B.廠務(wù)公開C.職工董事D.職工監(jiān)事答案：ABCD5.工會經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工教育D.購置辦公設(shè)備答案：AB6.以下屬于工會勞動法律監(jiān)督內(nèi)容的有（）A.用人單位遵守勞動報(bào)酬規(guī)定情況B.用人單位遵守工作時間規(guī)定情況C.用人單位遵守社會保險規(guī)定情況D.用人單位遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定情況答案：ABCD7.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD8.集體合同包括（）A.勞動報(bào)酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD9.工會開展困難職工幫扶工作的方式有（）A.生活救助B.醫(yī)療救助C.子女助學(xué)D.就業(yè)援助答案：ABCD10.工會推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商的意義在于（）A.維護(hù)職工工資分配的權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的工會委員會專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付。（）答案：對3.職工代表大會代表中，企業(yè)中高級管理人員不得超過代表總數(shù)的百分之二十。（）答案：對4.工會經(jīng)費(fèi)的使用，應(yīng)依法接受國家的監(jiān)督。（）答案：對5.集體合同的期限一般為一至三年。（）答案：對6.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：對7.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。（）答案：對8.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。（）答案：對9.工會可以建立勞動法律監(jiān)督組織，設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督員。（）答案：對10.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動權(quán)益；通過職工代表大會等民主管理形式，保障職工民主權(quán)利；參與勞動爭議調(diào)解仲裁，為職工提供法律幫助和支持，監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)。2.工會開展職工教育活動的主要內(nèi)容有哪些？答案：包括思想政治教育，提高職工政治覺悟；開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)能力；普及科學(xué)文化知識，豐富職工知識儲備；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工良好品德。3.簡述企業(yè)工會的基本任務(wù)。答案：維護(hù)職工合法權(quán)益是基本職責(zé)。組織職工參與民主管理，推動企業(yè)發(fā)展；開展職工教育和文體活動，提高職工素質(zhì)和凝聚力；關(guān)心職工生活，幫扶困難職工；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.集體合同與勞動合同有什么區(qū)別？答案：集體合同主體是工會與企業(yè)，勞動合同是勞動者與企業(yè)；集體合同內(nèi)容是全體職工的一般性勞動條件等，勞動合同針對單個勞動者；集體合同效力高于勞動合同，勞動合同不得低于集體合同標(biāo)準(zhǔn)。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何在新形勢下更好地發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用？答案：要加強(qiáng)源頭參與，推動完善勞動法律法規(guī)。加大維權(quán)力度，維護(hù)職工合法權(quán)益。開展素質(zhì)提升工程，助力職工成長。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)與職工互利共贏。2.工會如何推動企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任？答案：通過宣傳教育，提高職工安全意識；參與安全管理制度制定和監(jiān)督，提出合理建議；組織安全檢查和隱患排查，督促企業(yè)整改；開展安全競賽等活動，營造安全氛圍，保障職工生命健康。3.當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛時，工會應(yīng)采取哪些措施？答案：首先了解糾紛情況，做好溝通協(xié)調(diào)。組織雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，協(xié)助職工申請調(diào)解或仲裁。