2025廣告公司員工勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體地點名稱）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025廣告公司地址：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號碼：開戶銀行及賬號：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：居民身份證號碼：聯系地址：郵政編碼：聯系電話：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意雇傭乙方，并根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同期限1.1合同期限類型本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期雙方同意約定試用期為個月，從年月日起至年月日止。在試用期內，乙方的勞動報酬為本合同第3條約定工資的%。第二條工作內容與職責2.1工作職位乙方受聘于甲方擔任職務（具體崗位名稱），并根據甲方安排完成相關工作任務。2.2工作內容乙方的工作內容包括但不限于以下事項：執(zhí)行公司廣告設計、策劃及相關創(chuàng)意工作；按時完成assignedtasks并達到公司要求的質量標準；遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；協助公司其他部門完成相關任務。2.3工作地點乙方的工作地點為（填寫具體地址）。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點工作，但需提前通知乙方，并雙方協商一致后方可調整。第三條薪酬與福利3.1基本工資甲方每月支付乙方基本工資人民幣元（大寫：元整），并根據乙方的工作表現和公司效益進行績效獎金的發(fā)放。3.2工資支付方式甲方應于每月日前以銀行轉賬或現金形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.3福利待遇甲方為乙方提供以下福利：社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）；住房公積金；年終獎（根據公司效益和乙方表現發(fā)放）；帶薪年假、病假、婚假、產假等國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他假期。第四條社會保險與福利4.1社會保險甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費用，乙方個人承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.2公積金甲方應按法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體比例和基數按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀律5.1規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，并服從甲方的管理與安排。5.2考勤制度乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，需提前向甲方提出申請并經批準。5.3保密義務乙方在合同期內及離職后兩年內，負有保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露相關機密信息。第六條勞動合同的變更、解除與終止6.1協商一致變更本合同的內容如需變更，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。6.2勞動合同解除條件在合同期內，若出現以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響。6.3提前通知期限若雙方協商一致解除勞動合同或因乙方提出辭職，需提前天以書面形式通知對方。第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓和學習機會，提升乙方的職業(yè)能力。7.2員工發(fā)展乙方應積極參與公司提供的各項培訓活動，并努力完成個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以實現自身價值和公司的共同成長。第八條保密與競業(yè)限制8.1商業(yè)秘密保護乙方承諾在合同期內及離職后兩年內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，也不得將甲方的客戶資源、技術信息等機密泄露給任何第三方。8.2違約責任如乙方違反上述約定，甲方有權要求其賠償相關損失，并保留進一步追究法律責任的權利。第九條爭議解決9.1協商解決因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協商的方式解決。9.2調解與仲裁若協商不成，任何一方可向當地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：2025廣告公司法定代表人或授權代表簽字：日期：年