2025臨時用工合同臨時用工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，臨時聘用乙方從事相關(guān)工作；乙方愿意接受甲方的臨時用工安排，并承諾遵守甲方的各項規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為臨時用工性質(zhì)，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作任務和職責詳見附件《崗位說明書》，該附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點或崗位的，應提前與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，具體工作時間安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.2如遇特殊情況需要延長工作時間的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。加班工資的計算方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬標準為人民幣元/月（日），具體支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月勞動報酬。如遇節(jié)假日順延，甲方應提前通知乙方。4.3在合同期內(nèi)，乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險5.1本合同簽訂后，甲方應依法為乙方繳納（具體險種）的社會保險，并承擔相應的社會保險費用。5.2如因乙方個人原因?qū)е聼o法按時繳納社會保險的，責任由乙方自負。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導致的后果，由乙方自行承擔。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2在合同期限內(nèi)，任何一方不得擅自解除勞動合同，除非發(fā)生以下情形：（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償金（如有約定）。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均需承擔相應的違約責任。具體的違約責任條款由雙方另行協(xié)商確定。8.2因乙方原因提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年