第1篇一、合同編號合同編號：_______二、合同雙方甲方（用人單位）：名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________三、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽的勞動合同期限不得超過原合同期限。四、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方單位從事以下工作：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方每周至少休息一日，休息日為____日。3.國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產假、病假等，按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬1.乙方工資標準為：____________________。2.乙方工資支付方式為：____________________。3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。七、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.乙方在試用期內，甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。八、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應保證乙方在工作中的安全和健康。3.乙方應遵守甲方的勞動紀律和操作規(guī)程。九、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因《勞動合同法》規(guī)定的其他原因。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方入職登記表2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方其他相關證書復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.其他相關文件第2篇合同編號：_______簽訂日期：_______甲方（用人單位）名稱：_________________________法定代表人（或負責人）：_________________________地址：_____________________________________________乙方（勞動者）姓名：_________________________性別：_______民族：_______身份證號碼：_________________________住址：_____________________________________________聯(lián)系電話：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方招用乙方從事工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期限為_______（以下選填：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）。二、工作內容1.乙方同意在甲方處從事_______（具體工作內容）工作。2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，完成工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為：_________________________四、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作_______小時，每周工作_______天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。五、勞動報酬1.乙方的工資標準為：_______（以下選填：月薪、日薪、時薪）_______元。2.甲方應按月足額支付乙方工資，支付時間為每月_______日。3.乙方在試用期內工資為_______元。4.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。六、社會保險及福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。七、勞動保護及勞動條件1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和必要的勞動條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。八、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________注：本模板僅供參考，具體合同內容應根據實際情況進行調整。第3篇合同編號：_______甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的____部門（崗位）工作，具體工作內容為：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____元/月，其中基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月。2.乙方工資的支付方式為：每月____日支付上月工資。3.乙方加班工資按國家規(guī)定計算。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供以下福利：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。3.甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁