2025廣州勞務派遣合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于廣東省廣州市簽訂：甲方（勞務派遣單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（用工單位）：地址：法定代表人：聯系方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞務派遣合作關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協議。第二條派遣崗位及人數2.1甲方同意向乙方派遣以下人員（以下簡稱“勞務派遣員工”）從事相關工作：工作地點：崗位名稱：數量：人2.2勞務派遣員工的具體名單、身份證號碼、學歷證書及其他相關信息，由甲方向乙方提供，并經乙方確認后作為本合同的附件。第三條勞務派遣費用與支付方式3.1甲方為勞務派遣員工提供的服務包括但不限于工資、社會保險、公積金繳納、培訓及管理等。具體費用標準如下：派遣員工的月工資：元/人（含基本工資、績效獎金及其他津補貼）；社會保險和公積金繳納基數及比例：按照當地法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，由甲方代為繳納；其他費用：3.2乙方應于每月日前向甲方支付上月的勞務派遣服務費。付款方式為銀行轉賬，賬戶信息如下：開戶行：賬號：3.3如因乙方原因逾期支付勞務派遣服務費，甲方有權要求乙方支付滯納金，滯納金按每日‰計算。第四條雙方權利與義務4.1甲方的權利與義務4.1.1甲方負責勞務派遣員工的招聘、錄用、勞動合同簽訂及解除等工作，并承擔相應的法律責任。4.1.2甲方應按時足額支付勞務派遣員工的工資及相關福利待遇，并依法為勞務派遣員工繳納社會保險和公積金。4.1.3甲方應根據乙方的要求，及時向乙方提供勞務派遣員工的相關信息及證明文件。4.2乙方的權利與義務4.2.1乙方應為勞務派遣員工提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和勞動保護措施，并承擔相應的用工責任。4.2.2乙方有權對勞務派遣員工的工作進行安排、指導和監(jiān)督，但不得干涉甲方與勞務派遣員工之間的勞動關系。4.2.3乙方應按時向甲方支付勞務派遣服務費，并協助甲方處理與勞務派遣員工相關的事務。第五條勞動條件與保護5.1工作時間：勞務派遣員工的工作時間為每日小時，每周工作天。如需加班，乙方應依法支付加班工資或安排補休。5.2休息休假：勞務派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假及其他帶薪假期，具體安排由甲乙雙方協商確定。5.3勞動安全與衛(wèi)生：乙方應為勞務派遣員工提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品，并定期進行安全生產教育。5.4女職工和未成年工保護：乙方應遵守國家關于女職工和未成年工特殊保護的相關法律法規(guī)，不得安排其從事禁忌崗位工作。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。6.2在合同期內，若因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協商解除或變更合同內容。6.3合同終止的情形：合同期限屆滿；雙方協商一致同意終止；一方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行。6.4合同終止后，甲方應協助乙方辦理勞務派遣員工的交接手續(xù)，并及時結算相關費用。第七條違約責任7.1若任何一方未履行或未完全履行本合同項下的義務，視為違約，違約方應賠償守約方遭受的所有損失。7.2除法律法規(guī)另有規(guī)定外，未經雙方協商一致，任何一方不得單方面終止或解除本合同，否則需向對方支付相當于個月勞務派遣服務費的違約金。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（勞務派遣單位）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月日乙方（用工單位）：法定代表人/