2025合作方派遣員工勞動合同書模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：常住地：聯(lián)系方式：鑒于甲方與用工單位之間已建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，甲方接受用工單位委托，向其派遣員工。乙方同意通過甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)，受聘于用工單位，并愿意遵守本合同約定的各項(xiàng)條款和條件。為此，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同如下：第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議，被派遣至（用工單位名稱）從事（具體崗位或職務(wù)）。1.2乙方的具體工作內(nèi)容、任務(wù)和要求以用工單位提供的崗位描述為準(zhǔn)，并由用工單位直接安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。若未續(xù)簽，則本合同自動終止。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬由甲方按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為人民幣元/月，績效獎(jiǎng)金、津貼及其他福利按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼等，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.3工資支付時(shí)間為每月日（如遇法定節(jié)假日順延），甲方應(yīng)向乙方提供工資條或明細(xì)賬單。第四條社會保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2甲方可以根據(jù)實(shí)際情況為乙方購買補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及保障范圍以雙方另行約定為準(zhǔn)。4.3乙方享有與用工單位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚喪假等。第五條勞動時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由用工單位安排，并應(yīng)遵守國家及地方的相關(guān)規(guī)定。5.2乙方享有法定節(jié)假日、年假及其他帶薪假期。因工作需要加班的，用工單位將按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)或給予調(diào)休。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并服從用工單位的管理安排。6.2若乙方違反用工單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、解除勞動合同等。6.3乙方應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)用工單位書面同意，不得向任何第三方披露。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方和用工單位將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。7.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，并努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第八條保密條款與競業(yè)限制8.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式從事與用工單位及其關(guān)聯(lián)公司相同或類似的業(yè)務(wù)活動。8.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利或損害用工單位的利益。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。9.2在合同期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.3若用工單位與甲方的勞務(wù)派遣協(xié)議解除或終止，則本合同自動終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：