2025勞動(dòng)合同模板示例第一章總則第一條為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年（月），其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。第三條本合同簽訂后，乙方（勞動(dòng)者）自試用期起即為甲方（用人單位）提供勞動(dòng)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)，并在甲方指定的工作地點(diǎn)（市/區(qū)）工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，但需提前日以書面形式通知乙方。第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第六條乙方的工作地點(diǎn)如需變更，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并就新的工作地點(diǎn)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三章工作時(shí)間與休息休假第七條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天的工作制度，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。第八條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及地方性節(jié)日。第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方overtime的具體計(jì)算方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行考核后發(fā)放。第十一條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資、津貼補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式見崗位說明或補(bǔ)充協(xié)議。第十二條甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方的個(gè)人應(yīng)繳納部分。第十三條乙方享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，年休假期間乙方的工資待遇為基本工資的%。第五章勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第十四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。第十五條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行occupationalsafetyandhealth培訓(xùn)，并提供必要的防護(hù)措施，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第十六條乙方在工作中若發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)立即采取急救措施，并依法協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定和理賠。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第十八條乙方不得利用職務(wù)便利進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或職務(wù)侵占，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第十九條乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。第七章合同的變更、解除與終止第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)簽字確認(rèn)，并作為本合同的補(bǔ)充。第二十一條在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（三）乙方向甲方提供虛假的個(gè)人信息或隱瞞重大病史；（四）乙方因嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失。第二十二條在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（二）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未安排其他適當(dāng)工作；（三）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第二十三條在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，本合同終止：（一）合同期滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙臈l本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第二十五條若乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或其他特殊條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第九章勞動(dòng)爭議處理第二十六條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章其他條款第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章