股東變更協(xié)議勞動合同甲方：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方公司的股東發(fā)生變更，且乙方為甲方公司的員工，為明確雙方在股東變更情況下的權(quán)利義務(wù)，保障勞動合同的順利履行，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及公司基本情況（一）甲方甲方為[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼為[具體代碼]，住所地為[公司地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]。公司經(jīng)營范圍包括[詳細(xì)經(jīng)營范圍]。（二）乙方乙方姓名為[乙方姓名]，性別為[性別]，身份證號為[身份證號碼]，于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，現(xiàn)擔(dān)任[乙方職務(wù)]，勞動合同期限為[合同期限]。二、股東變更情況說明（一）原股東情況甲方原股東為[原股東姓名1]、[原股東姓名2]等，各原股東持有公司的股權(quán)比例分別為[原股東1比例]、[原股東2比例]等。（二）現(xiàn)股東情況甲方現(xiàn)股東變更為[現(xiàn)股東姓名1]、[現(xiàn)股東姓名2]等，各現(xiàn)股東持有公司的股權(quán)比例分別為[現(xiàn)股東1比例]、[現(xiàn)股東2比例]等。（三）股東變更的方式及時(shí)間本次股東變更通過[股權(quán)轉(zhuǎn)讓/增資擴(kuò)股/其他具體方式]進(jìn)行，于[變更日期]完成工商登記變更手續(xù)。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞動合同關(guān)系乙方與甲方之間存在勞動合同關(guān)系，乙方按照勞動合同約定為甲方提供勞動服務(wù)，包括但不限于[列舉乙方主要工作內(nèi)容]。（二）勞動條件及工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，配備必要的工作設(shè)備和工具。工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照勞動合同約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。根據(jù)公司經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。按照法律法規(guī)和勞動合同約定，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照勞動合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。工資支付方式為[具體支付方式]，支付周期為[支付周期]。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇和住房公積金權(quán)益。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)和勞動合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照勞動合同約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。按照法律法規(guī)和勞動合同約定，享受休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)提出異議，并要求甲方予以糾正。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照勞動合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，積極配合甲方的工作安排。不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或任職。五、股東變更對勞動合同的影響（一）勞動合同的繼續(xù)履行股東變更不影響甲方與乙方之間勞動合同的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原勞動合同的約定履行各自的義務(wù)。（二）工作崗位及薪酬待遇的調(diào)整1.如因股東變更導(dǎo)致甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)范圍或管理模式發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬待遇，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)商過程中，甲方應(yīng)充分聽取乙方的意見和建議，保障乙方的合法權(quán)益。如乙方不同意調(diào)整工作崗位或薪酬待遇，雙方應(yīng)按照原勞動合同的約定繼續(xù)履行。（三）工作交接1.因股東變更涉及公司管理層或業(yè)務(wù)調(diào)整，可能需要乙方進(jìn)行工作交接。甲方應(yīng)提前[X]日通知乙方工作交接的具體內(nèi)容、時(shí)間和要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真做好工作交接工作，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、業(yè)務(wù)流程等。六、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議及勞動合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議及勞動合同約定，未履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動等，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和勞動合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議及勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效及期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與甲乙雙方簽訂的勞動合同期限一致。（二）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在勞動合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解