聘用合同薪資保密協(xié)議甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方簽訂了聘用合同，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保薪資信息的保密性，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就薪資保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資保密信息的范圍本協(xié)議所指的薪資保密信息包括但不限于：1.乙方的基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各項薪資組成部分的具體金額。2.薪資調(diào)整的幅度、時間及原因。3.與薪資相關(guān)的福利待遇，如保險、公積金、帶薪休假、培訓(xùn)機(jī)會等的具體情況。4.甲方內(nèi)部關(guān)于薪資體系、薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資調(diào)整機(jī)制等的相關(guān)文件、規(guī)定及政策。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守本薪資保密協(xié)議的各項規(guī)定。有權(quán)對乙方違反薪資保密協(xié)議的行為采取相應(yīng)的法律措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照聘用合同的約定按時足額向乙方支付薪資，并為乙方繳納相關(guān)稅費(fèi)和福利待遇。采取合理的措施保護(hù)薪資保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的披露。除法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意外，不得向任何第三方披露乙方的薪資保密信息。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉自己的薪資待遇及相關(guān)信息。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本薪資保密協(xié)議的規(guī)定，不得向任何第三方披露甲方的薪資保密信息。在工作場合，不得與同事討論薪資相關(guān)話題，不得打聽他人薪資情況，也不得向他人透露自己的薪資信息。妥善保管與薪資相關(guān)的文件、資料等，不得隨意丟棄或泄露給無關(guān)人員。在離職后，仍需遵守本薪資保密協(xié)議的規(guī)定，不得向任何第三方披露甲方的薪資保密信息。三、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂聘用合同之日起至乙方離職后[X]年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，向第三方披露乙方的薪資保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于乙方因薪資信息泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)?。同時，甲方應(yīng)立即采取措施消除影響，停止侵權(quán)行為。2.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露甲方的薪資保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方因薪資信息泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。甲方有權(quán)從乙方的薪資中扣除違約金，若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)另行補(bǔ)足。同時，甲方有權(quán)解除與乙方的聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定，除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有