飯店員工雇傭合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[飯店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[飯店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需要招聘員工，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力并愿意受聘于甲方，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作職責(zé)包括但不限于：1.服務(wù)崗位：熱情、禮貌地迎接顧客，引導(dǎo)顧客就座，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。準(zhǔn)確記錄顧客的點(diǎn)餐內(nèi)容，及時(shí)將訂單傳遞至廚房。及時(shí)為顧客上菜、斟酒、更換餐具等，確保顧客用餐過程舒適。處理顧客的投訴和建議，及時(shí)向管理層反饋。2.廚師崗位：根據(jù)飯店的菜單和顧客的需求，準(zhǔn)備和烹飪各類菜品。嚴(yán)格控制食材的質(zhì)量和成本，合理使用食材，避免浪費(fèi)。確保廚房的衛(wèi)生和安全，遵守食品衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定。持續(xù)改進(jìn)菜品的口味和質(zhì)量，推出新的菜品。3.收銀崗位：準(zhǔn)確、快速地為顧客結(jié)算餐費(fèi)，接受各種支付方式。負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的現(xiàn)金管理，確?，F(xiàn)金安全。每日進(jìn)行賬目核對(duì)和報(bào)表制作，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的飯店，具體地址為[飯店詳細(xì)地址]。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。2.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和其他津貼組成。1.基本工資為每月[具體金額]元，于每月[固定日期]支付。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和飯店的經(jīng)營業(yè)績(jī)確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他津貼包括但不限于崗位津貼、加班津貼等，按照甲方的規(guī)定發(fā)放。（二）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、飯店的經(jīng)營狀況以及市場(chǎng)工資水平等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)自調(diào)整之日起執(zhí)行。（四）支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，保證乙方在良好的工作環(huán)境中工作。對(duì)于有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，確保乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)飯店的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、處罰或調(diào)整工資。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。向乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。依法享受休息休假的權(quán)利。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障自身的安全和健康。對(duì)甲方的工作提出意見和建議，參與民主管理。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露飯店的經(jīng)營信息、客戶資料等。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)飯店的財(cái)物。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲