餐飲工作續(xù)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方從事餐飲工作，雙方已建立勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方繼續(xù)在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同續(xù)期協(xié)議，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體餐飲崗位名稱]崗位工作，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，包括但不限于[詳細列舉該崗位的主要工作職責(zé)，如菜品制作、餐廳服務(wù)、食材采購協(xié)助等]。2.工作地點：乙方工作地點為甲方經(jīng)營的位于[具體地址]的餐飲場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金等部分組成]。其中，基本工資為每月元，崗位工資為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻發(fā)放。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資的具體辦法為[詳細說明工資調(diào)整的條件、程序和幅度等]。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如免費工作餐、工作服、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等]甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照規(guī)定對乙方進行健康檢查。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動條件的情況，應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)及時采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護設(shè)備和用品、加強職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資和獎金。甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方的社會保險和福利待遇進行調(diào)整。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和健康水平。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假、社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險和福利待遇等提出異議，并要求甲方予以解決。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查，提高自己的業(yè)務(wù)能力和健康水平。義務(wù)：乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動規(guī)章制度和工作紀律。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，遵守職業(yè)道德和勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查，提高自己的業(yè)務(wù)能力和健康水平。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，履行社會保險和福利待遇的相關(guān)義務(wù)。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方在本協(xié)議中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的其他情形。經(jīng)濟性裁員：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)?客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，甲方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與甲方訂立較長期限?固定期限勞動合同?；與甲方訂立無固定期限勞動合同?；家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)?老人或者未成年人?。甲方依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員?，應(yīng)當(dāng)通知被裁減?人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減?人員。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金，并按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補繳社會保險費，并按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。甲方違反本協(xié)議的約定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金，并按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任：乙方違反本協(xié)議的約定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付甲方賠償金，并按照經(jīng)濟補償標準的二倍向甲方支付賠償金。乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)