員工離職保密協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司注冊地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號：[員工身份證號碼]聯(lián)系地址：[員工居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于乙方自[入職日期]起在甲方擔(dān)任[員工職位]職務(wù)，在任職期間能夠接觸、知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公平競爭秩序，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條保密信息的定義與范圍甲方的保密信息是指甲方的所有，無論其存在形式（書面、口頭、電子、圖形、樣品等），且不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：1.1技術(shù)信息：產(chǎn)品配方、設(shè)計圖紙、工藝流程、制造方法、技術(shù)訣竅（Know-how）、原型、模型、測試數(shù)據(jù)、軟件程序及其源代碼、技術(shù)文檔、研發(fā)過程中的信息等；1.2經(jīng)營信息：客戶名單、供應(yīng)商信息、采購價格、銷售策略、營銷計劃、廣告方案、定價政策、財務(wù)數(shù)據(jù)（收入、成本、利潤、資產(chǎn)負(fù)債情況等）、成本結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理文件、會議紀(jì)要、未來發(fā)展規(guī)劃、投標(biāo)信息等；1.3知識產(chǎn)權(quán)：甲方擁有或正在申請的專利、商標(biāo)、著作權(quán)（包括軟件著作權(quán)）、商業(yè)秘密本身；1.4其他：甲方禁止乙方泄露或不便公開的任何其他信息，包括但不限于員工的聯(lián)系方式、薪酬結(jié)構(gòu)等甲視為需要保密的信息。本協(xié)議所稱保密信息不包括以下情形的信息：2.1乙方在甲方任職前已經(jīng)知曉的信息；2.2乙方從沒有保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息；2.3乙方獨立開發(fā)或創(chuàng)作，且未使用任何甲方保密信息的信息；2.4已經(jīng)依法公開的信息或進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息；2.5甲方書面同意乙方對外披露或使用的保密信息。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后，對上述定義的保密信息承擔(dān)以下保密義務(wù)：a.嚴(yán)格保守秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人接觸保密信息；b.妥善保管所有包含保密信息的載體，防止泄露或遺失；c.在離職時，立即將所有包含保密信息的文件、資料、樣品、數(shù)據(jù)、電子文檔、存儲介質(zhì)等全部返還給甲方，并按照甲方要求銷毀相關(guān)載體，并出具書面確認(rèn)；d.不得以任何方式直接或間接地利用在甲方任職期間獲取的保密信息，為自己、任何第三方或為任何目的提供咨詢、建議、服務(wù)或進(jìn)行任何商業(yè)活動；e.遵守甲方的各項保密規(guī)章制度，并確保甲方的其他員工、合作伙伴、顧問等知曉并遵守保密義務(wù)。第三條競業(yè)限制（如適用）3.1如果乙方在甲方擔(dān)任[關(guān)鍵崗位描述，如：高級管理人員、核心技術(shù)人員、市場負(fù)責(zé)人等]職務(wù)，且掌握大量核心保密信息，雙方同意在乙方離職后[競業(yè)限制期限，如：兩年]內(nèi)，乙方不得到與甲方直接競爭的[具體競爭范圍描述，如：XX行業(yè)、XX地區(qū)經(jīng)營XX產(chǎn)品或服務(wù)]的任何單位任職或提供任何形式的服務(wù)，亦不得自行經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。3.2競業(yè)限制的地域范圍為本協(xié)議簽訂地[城市名]行政區(qū)域及[周邊具體范圍描述，如：方圓XX公里]內(nèi)。3.3作為競業(yè)限制的對價，甲方同意在本協(xié)議生效后[具體時間，如：每月X號]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式，如：離職前十二個月平均月工資的XX%]，支付方式為[具體方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶]。甲方未按時足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議，且甲方仍應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.4乙方違反本條第三款約定，即視為違反競業(yè)限制義務(wù)。除應(yīng)按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議第一條約定的保密義務(wù)，或違反本協(xié)議第三條約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和可證明的間接經(jīng)濟(jì)損失。損失賠償額不應(yīng)超過甲方因乙方違約所遭受的實際損失。4.2若乙方違約給甲方造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。該違約金數(shù)額應(yīng)足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的全部損失。4.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)采取一切法律允許的手段維護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于向有關(guān)部門舉報、提起訴訟等，乙方應(yīng)予以配合，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、訴訟費等）。第五條通知與送達(dá)5.1雙方在本協(xié)議首部載明的地址、聯(lián)系電話為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如：七日]書面通知對方。否則，向原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。5.2所有根據(jù)本協(xié)議作出的通知或文件，均應(yīng)采用書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式。第六條法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的生效、變更與解除7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的效力不受雙方勞動關(guān)系狀態(tài)的影響。7.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。7.3對于競業(yè)限制條款，如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，競業(yè)限制協(xié)議自動失效。乙方解除競業(yè)限制協(xié)議后，不影響其承擔(dān)保密義務(wù)。第八條其他8.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密和（可能的）競業(yè)限制事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解