2025年教育機(jī)構(gòu)教師合同協(xié)議模板甲方（教育機(jī)構(gòu)）：法定代表人：注冊地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（教師）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任教師一職事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為______年/月期限勞動(dòng)合同。合同起始日期為______年______月______日，終止日期為______年______月______日。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任______（崗位名稱）教師，主要負(fù)責(zé)______（學(xué)科）的教學(xué)工作。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方位于______（具體地址，如XX校區(qū)XX教室）。3.乙方主要職責(zé)包括但不限于：*根據(jù)甲方教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；*編寫教案，準(zhǔn)備教學(xué)資料，進(jìn)行課堂教學(xué)；*組織和參與教學(xué)相關(guān)的教研活動(dòng)、培訓(xùn)及講座；*關(guān)注學(xué)生成長，做好學(xué)生思想政治教育和日常管理工作（如適用）；*參與甲方組織的招生宣傳、家長溝通等工作（如適用）；*完成甲方安排的其他與教育教學(xué)相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2.甲方因教學(xué)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，并依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。具體休假辦法按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬福利待遇1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：*基本工資：人民幣_(tái)_____元/月。*績效工資：根據(jù)甲方績效考核辦法及乙方考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件（如有）或甲方績效考核制度。*課時(shí)費(fèi)：按實(shí)際授課課時(shí)及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，人民幣_(tái)_____元/月（或按課時(shí)數(shù)計(jì)算）。*其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月，通訊補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月，午餐補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月（如適用，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)）。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。第六條績效考核與評(píng)價(jià)1.甲方建立科學(xué)的績效考核制度，對(duì)乙方的教學(xué)工作、師德師風(fēng)、工作量等進(jìn)行定期考核。2.績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、續(xù)訂合同等的重要依據(jù)，并告知乙方本人。第七條合同管理與變更1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。第八條合同的續(xù)訂、終止與解除1.合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)訂本合同，應(yīng)提前三十日協(xié)商一致，并重新簽訂勞動(dòng)合同。2.發(fā)生法定情形或經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。3.甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，在滿足規(guī)定條件的情況下解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。4.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。5.乙方有下列情形之一的，甲方在解除合同前應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.甲方依照本合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等一切未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息，不得將保密信息用于甲方以外的任何目的。3.乙方違反本條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在職期間，利用甲方提供的條件或基于履行本合同職責(zé)所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品（包括但不限于教案、教材、論文、軟件、課件等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方利用個(gè)人時(shí)間和資源創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的個(gè)人作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)在本合同有效期內(nèi)用于甲方內(nèi)部使用。第十一條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)創(chuàng)造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)甲乙雙方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的合法管理。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的個(gè)人信息及身份證明文件。3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.