一、背景與意義當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與就業(yè)市場(chǎng)需求深度調(diào)整疊加，高校畢業(yè)生就業(yè)工作既面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)崛起帶來(lái)的機(jī)遇，也需應(yīng)對(duì)崗位供需錯(cuò)配、就業(yè)預(yù)期波動(dòng)等挑戰(zhàn)。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是穩(wěn)就業(yè)、保民生的核心抓手，更是優(yōu)化人力資源配置、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。本計(jì)劃旨在通過(guò)系統(tǒng)性政策供給與服務(wù)創(chuàng)新，拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)質(zhì)量，為畢業(yè)生搭建適配時(shí)代需求的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。二、總體目標(biāo)通過(guò)1-2年系統(tǒng)推進(jìn)，構(gòu)建“政策保障有力、校企協(xié)同高效、服務(wù)精準(zhǔn)暖心、創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)”的就業(yè)促進(jìn)體系：就業(yè)率、就業(yè)穩(wěn)定性穩(wěn)步提升，就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求深度適配；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)顯著增強(qiáng)，基層就業(yè)吸引力持續(xù)提升；脫貧家庭、殘疾等困難群體就業(yè)得到堅(jiān)實(shí)保障，就業(yè)滿(mǎn)意度、職業(yè)發(fā)展空間進(jìn)一步拓展。三、重點(diǎn)任務(wù)（一）構(gòu)建多元政策支持體系，夯實(shí)就業(yè)保障基礎(chǔ)1.企業(yè)吸納激勵(lì)：對(duì)吸納高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，按吸納人數(shù)給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)水平動(dòng)態(tài)調(diào)整）；企業(yè)為畢業(yè)生繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月的，額外給予社保繳費(fèi)補(bǔ)貼。2.就業(yè)見(jiàn)習(xí)擴(kuò)容提質(zhì)：聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)建設(shè)“高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，開(kāi)發(fā)技術(shù)研發(fā)、管理運(yùn)營(yíng)等優(yōu)質(zhì)見(jiàn)習(xí)崗位，見(jiàn)習(xí)期發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的生活補(bǔ)助，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核優(yōu)秀者優(yōu)先留用。3.職業(yè)技能升級(jí)賦能：推行“就業(yè)+技能”培訓(xùn)模式，針對(duì)人工智能、智能制造等緊缺領(lǐng)域開(kāi)展定制化培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，企業(yè)吸納持證畢業(yè)生可按培訓(xùn)成本的50%申領(lǐng)補(bǔ)貼。（二）深化校企協(xié)同育人機(jī)制，增強(qiáng)就業(yè)適配性1.訂單式人才培養(yǎng)：推動(dòng)高校與企業(yè)共建“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”“特色班”，圍繞新能源、生物醫(yī)藥等前沿領(lǐng)域，聯(lián)合制定人才培養(yǎng)方案，實(shí)現(xiàn)“課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程”雙對(duì)接，畢業(yè)生定向輸送至合作企業(yè)。2.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地共建：鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)放生產(chǎn)車(chē)間、研發(fā)中心作為高校實(shí)習(xí)基地，高校將實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、質(zhì)量納入學(xué)分管理；企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供技術(shù)導(dǎo)師與生活保障，形成“實(shí)習(xí)-就業(yè)”無(wú)縫銜接通道。3.產(chǎn)學(xué)研用深度融合：支持高校與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展科研攻關(guān)，將企業(yè)技術(shù)需求轉(zhuǎn)化為高校畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，畢業(yè)生在項(xiàng)目實(shí)踐中提升創(chuàng)新能力，優(yōu)秀成果優(yōu)先獲得企業(yè)轉(zhuǎn)化支持，同步吸納項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員就業(yè)。（三）打造精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)體系，提升服務(wù)效能1.就業(yè)信息智慧匹配：升級(jí)“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”，整合企業(yè)崗位、畢業(yè)生求職信息，運(yùn)用大數(shù)據(jù)算法實(shí)現(xiàn)“崗位-人才”智能匹配，每周向畢業(yè)生精準(zhǔn)推送3-5個(gè)適配崗位，向企業(yè)推薦符合需求的人才。2.職業(yè)指導(dǎo)全程伴隨：組建“高校教師+企業(yè)HR+職業(yè)規(guī)劃師”指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為畢業(yè)生提供“一對(duì)一”職業(yè)咨詢(xún)、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)；針對(duì)不同年級(jí)開(kāi)展“職業(yè)認(rèn)知-技能提升-求職沖刺”分階段指導(dǎo)，覆蓋就業(yè)全周期。3.就業(yè)市場(chǎng)拓展行動(dòng)：組織“百校千企”就業(yè)對(duì)接會(huì)，按行業(yè)、區(qū)域舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；開(kāi)展“名企進(jìn)校園”活動(dòng)，邀請(qǐng)華為、比亞迪等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)進(jìn)校宣講，搭建畢業(yè)生與優(yōu)質(zhì)崗位的直接對(duì)接橋梁。（四）激活創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)引擎，拓寬就業(yè)新賽道1.創(chuàng)業(yè)孵化載體升級(jí)：依托高校、科技園區(qū)建設(shè)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地”，提供免費(fèi)辦公場(chǎng)地、共享設(shè)施及法務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)；設(shè)立“創(chuàng)業(yè)種子基金”，對(duì)科技型、創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予最高20萬(wàn)元啟動(dòng)資金支持（具體金額依項(xiàng)目質(zhì)量動(dòng)態(tài)調(diào)整）。2.創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫扶：遴選成功創(chuàng)業(yè)者、投資專(zhuān)家組成導(dǎo)師團(tuán)，為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供商業(yè)模式優(yōu)化、市場(chǎng)拓展指導(dǎo)；定期舉辦“創(chuàng)業(yè)沙龍”“路演大賽”，促進(jìn)項(xiàng)目交流與資源對(duì)接。3.創(chuàng)業(yè)政策集成服務(wù)：建立“創(chuàng)業(yè)政策包”，整合場(chǎng)地支持、資金扶持、稅收優(yōu)惠等政策，通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)“一鍵推送”；設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，為創(chuàng)業(yè)者提供政策申報(bào)、手續(xù)辦理“一站式”服務(wù)。（五）引導(dǎo)基層就業(yè)發(fā)展，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)布局1.基層崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃：面向鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、公共服務(wù)等領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)“大學(xué)生基層服務(wù)崗”，崗位期限2-3年，服務(wù)期間享受生活補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助，服務(wù)期滿(mǎn)考核優(yōu)秀者在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中筆試加分/崗位傾斜。2.基層服務(wù)保障升級(jí)：改善基層工作生活條件，建設(shè)人才公寓、配套公共服務(wù)設(shè)施；建立“基層成長(zhǎng)檔案”，跟蹤服務(wù)期滿(mǎn)人員職業(yè)發(fā)展，搭建“基層-企業(yè)-機(jī)關(guān)”人才流動(dòng)通道。3.基層就業(yè)宣傳引領(lǐng)：開(kāi)展“扎根基層·青春無(wú)悔”主題宣傳，通過(guò)優(yōu)秀基層畢業(yè)生事跡分享、紀(jì)錄片展播等形式，引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立“到基層去、到祖國(guó)最需要的地方去”的就業(yè)觀(guān)。（六）強(qiáng)化困難群體就業(yè)幫扶，兜牢就業(yè)底線(xiàn)1.分類(lèi)精準(zhǔn)幫扶：建立“就業(yè)困難畢業(yè)生”數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)脫貧家庭、殘疾、低保家庭及長(zhǎng)期未就業(yè)畢業(yè)生，實(shí)施“一人一策”幫扶：優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先安排見(jiàn)習(xí)、優(yōu)先提供培訓(xùn)。2.崗位兜底安置：開(kāi)發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)安置通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的困難畢業(yè)生，崗位涵蓋社區(qū)服務(wù)、公共管理等領(lǐng)域，保障基本就業(yè)需求。3.心理與就業(yè)雙支持：聯(lián)合心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)為困難畢業(yè)生提供心理疏導(dǎo)，緩解就業(yè)焦慮；組織“暖心求職營(yíng)”，開(kāi)展求職技巧集訓(xùn)、模擬面試等活動(dòng)，增強(qiáng)求職信心。四、保障措施（一）組織保障成立由教育、人社、財(cái)政等部門(mén)組成的就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源配置、政策落實(shí)；高校設(shè)立“就業(yè)工作專(zhuān)班”，校長(zhǎng)牽頭、全員參與，將就業(yè)工作納入院系考核指標(biāo)。（二）資金保障多渠道籌措資金：財(cái)政部門(mén)按規(guī)定落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助、培訓(xùn)補(bǔ)貼等資金；鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)資本設(shè)立“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金”，補(bǔ)充資金投入，保障計(jì)劃實(shí)施。（三）監(jiān)督評(píng)估建立“月調(diào)度、季通報(bào)、年考核”機(jī)制，定期督查政策落實(shí)、任務(wù)進(jìn)展；引入第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)質(zhì)量評(píng)估，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)就業(yè)率、就業(yè)穩(wěn)定性、薪資水平等指標(biāo)，評(píng)估結(jié)果作為政策優(yōu)化、資源分配的依據(jù)。（四）宣傳引導(dǎo)通過(guò)主流媒體、高校官網(wǎng)、短視頻平臺(tái)等渠道，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、優(yōu)秀案例；開(kāi)展“就業(yè)先鋒”“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選，營(yíng)造“尊重就業(yè)、崇尚創(chuàng)業(yè)”的社會(huì)氛圍。五、實(shí)施步驟1.籌備啟動(dòng)階段（第1-2個(gè)月）：成立工作小組，調(diào)研畢業(yè)生就業(yè)需求與企業(yè)用人需求，制定細(xì)化實(shí)施方案。2.全面推進(jìn)階段（第3-10個(gè)月）：逐項(xiàng)落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，定期召開(kāi)推進(jìn)會(huì)，解決實(shí)施中的難點(diǎn)問(wèn)題。3.總結(jié)優(yōu)化階段（