瑜伽館教練合同一、合同雙方基本信息甲方（瑜伽館）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊(cè)地址：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（瑜伽教練）：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系方式：________________________瑜伽教練資格證書編號(hào)：________________________二、合同期限與聘用性質(zhì)（一）合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)能力、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方可單方面解除合同。（二）聘用性質(zhì)根據(jù)乙方工作模式，雙方約定聘用性質(zhì)為：□全職聘用：乙方需遵守甲方固定工作時(shí)間安排，接受日常管理與考核；□兼職聘用：乙方按課程安排提供教學(xué)服務(wù)，不參與甲方非教學(xué)類管理事務(wù)；□合作制：乙方以獨(dú)立contractor身份提供課程服務(wù)，雙方按約定比例分配課程收益。三、工作職責(zé)與工作內(nèi)容（一）核心教學(xué)職責(zé)課程教授：按照甲方課程體系（如哈他瑜伽、流瑜伽、阿斯湯加等）完成教學(xué)任務(wù)，確保每節(jié)課時(shí)長(zhǎng)為____分鐘（含課前準(zhǔn)備與課后學(xué)員溝通），每周授課不超過____課時(shí)。教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)員身體狀況調(diào)整課程難度，指導(dǎo)正確呼吸與體式發(fā)力，避免運(yùn)動(dòng)損傷；每季度提交教學(xué)計(jì)劃，內(nèi)容需包含課程目標(biāo)、體式編排及安全預(yù)案。學(xué)員管理：記錄學(xué)員出勤情況，定期與學(xué)員溝通練習(xí)效果，建立會(huì)員健康檔案（如傷病史、特殊體質(zhì)等），并嚴(yán)格保密學(xué)員隱私信息。（二）附加工作義務(wù)課程研發(fā)：參與甲方新課程設(shè)計(jì)（如孕產(chǎn)瑜伽、康復(fù)理療課程），每年需提交至少____套原創(chuàng)教案；活動(dòng)支持：配合甲方組織的公開課、體驗(yàn)課、瑜伽沙龍等市場(chǎng)活動(dòng)，每年參與次數(shù)不低于____次；資質(zhì)維護(hù)：保持瑜伽教練資格證書有效性，每年完成不少于____小時(shí)的繼續(xù)教育（如參加workshops、進(jìn)階培訓(xùn)等），相關(guān)費(fèi)用____（□甲方承擔(dān)□乙方承擔(dān)□按比例分?jǐn)偅?。四、工作時(shí)間與工作地點(diǎn)（一）工作時(shí)間全職教練：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每日工作時(shí)間為____:至:____，其中包含____分鐘午休時(shí)間；兼職教練：按課程表授課，具體時(shí)間以雙方每月確認(rèn)的《課程排班表》為準(zhǔn)，乙方需提前____分鐘到崗準(zhǔn)備，課后____分鐘內(nèi)完成場(chǎng)地整理；特殊安排：因?qū)W員需求或節(jié)假日調(diào)整課程時(shí)間的，甲方需提前____天書面通知乙方，協(xié)商一致后方可執(zhí)行。（二）工作地點(diǎn)主要教學(xué)地點(diǎn)為甲方指定瑜伽館：________________________（詳細(xì)地址）；如需到甲方其他分店或合作場(chǎng)地授課，甲方需提前____天通知乙方，并報(bào)銷交通費(fèi)用（標(biāo)準(zhǔn)為：____元/公里，憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷）。五、薪酬待遇與福利（一）薪酬構(gòu)成全職教練：基本工資：每月人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放；課時(shí)費(fèi)：每節(jié)課____元（根據(jù)課程類型浮動(dòng)，私教課____元/節(jié)，團(tuán)體課____元/節(jié)）；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)員滿意度（%權(quán)重）、續(xù)課率（%權(quán)重）、課程研發(fā)貢獻(xiàn)（%權(quán)重）考核，季度發(fā)放，最高不超過月基本工資的%。兼職教練：課時(shí)費(fèi)：按單次課程結(jié)算，標(biāo)準(zhǔn)為：團(tuán)體課____元/節(jié)，私教課____元/節(jié)，每月____日前結(jié)算上月費(fèi)用；推薦獎(jiǎng)勵(lì)：成功推薦新學(xué)員報(bào)名年卡課程，可獲得該學(xué)員繳費(fèi)金額____%的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）支付方式與時(shí)間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬，乙方指定收款賬戶信息如下：戶名：________________________開戶行：________________________賬號(hào)：________________________全職教練工資于每月____日前支付上月工資；兼職教練課時(shí)費(fèi)于每月____日前結(jié)算上月費(fèi)用。（三）社會(huì)保險(xiǎn)與福利全職教練：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣代繳；福利補(bǔ)貼：乙方可免費(fèi)參加甲方常規(guī)課程（每月限____次），每年享受____天帶薪年假，病假、婚假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；培訓(xùn)支持：甲方每年為全職教練提供____元培訓(xùn)基金，用于專業(yè)技能提升，需憑培訓(xùn)證書報(bào)銷。六、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，需對(duì)甲方以下信息承擔(dān)保密義務(wù)：商業(yè)秘密：課程定價(jià)策略、會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)、營(yíng)銷方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的合作資源等；教學(xué)機(jī)密：甲方獨(dú)家課程體系、教案、體式編排方法、呼吸控制法等核心教學(xué)內(nèi)容；學(xué)員信息：會(huì)員姓名、聯(lián)系方式、健康狀況、消費(fèi)記錄等個(gè)人隱私數(shù)據(jù)。（二）保密責(zé)任不得向任何第三方（包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、社交媒體平臺(tái)）泄露保密信息；不得私自復(fù)制、傳播甲方教學(xué)資料（如視頻、音頻、教案）；離職時(shí)需交還所有含保密信息的載體（如U盤、紙質(zhì)文件、電腦備份），并簽署《保密義務(wù)確認(rèn)書》。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與競(jìng)業(yè)限制（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間研發(fā)的課程、教案、教學(xué)視頻等成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；乙方使用個(gè)人名義發(fā)表與瑜伽教學(xué)相關(guān)的文章、視頻時(shí)，需注明“甲方簽約教練”身份，并不得涉及甲方未公開的教學(xué)內(nèi)容。（二）競(jìng)業(yè)限制全職教練在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在甲方____公里范圍內(nèi)自營(yíng)或受雇于其他瑜伽館；違反競(jìng)業(yè)限制的，乙方需一次性支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此造成的實(shí)際損失（包括但不限于會(huì)員流失損失、品牌聲譽(yù)損失）。八、合同解除與終止（一）合同解除條件甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)考核不合格；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如遲到早退累計(jì)____次/月、擅自調(diào)課、教學(xué)事故造成學(xué)員受傷等）；泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；因乙方原因?qū)е录追奖粚W(xué)員投訴____次以上（含____次）且查證屬實(shí)。乙方單方解除：甲方未按合同約定支付薪酬超過____日；工作環(huán)境存在安全隱患（如場(chǎng)地甲醛超標(biāo)、器械損壞未及時(shí)維修等）且拒不整改；需提前____日書面通知甲方（試用期內(nèi)需提前____日），并完成課程交接。（二）合同終止后的處理乙方需在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括交還工牌、鑰匙、教學(xué)資料等物品；甲方結(jié)清乙方所有未支付薪酬（含未結(jié)算課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等），并出具《離職證明》；全職教練工作滿____年的，甲方按其工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（標(biāo)準(zhǔn)為：每滿1年支付1個(gè)月工資，不滿半年按0.5個(gè)月計(jì)算）。九、違約責(zé)任（一）甲方違約未按時(shí)支付薪酬的，每逾期1日按應(yīng)付金額____‰支付違約金；單方面無故解除合同的，需支付乙方____個(gè)月工資作為賠償金。（二）乙方違約擅自停課或無故缺席課程的，每次扣除____倍課時(shí)費(fèi)，并承擔(dān)由此導(dǎo)致的學(xué)員退費(fèi)損失；教學(xué)失誤造成學(xué)員人身傷害的，需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償；違反保密義務(wù)的，需支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方實(shí)際損失。十、爭(zhēng)議解決與其他（一）爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議（如《課程排班表》《教學(xué)考核細(xì)則》等），補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效；本合同附件包括：乙方身份證復(fù)