2025廣東汕尾海豐縣國有資產監(jiān)督管理局招聘6名縣屬國有企業(yè)工作人員擬聘用人員（第三批）筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共30題）1、在國有企業(yè)財務管理中，下列哪項屬于資本性支出？A．支付員工工資

B．購買辦公用品

C．購置生產設備

D．繳納水電費用2、下列哪項是國有資產監(jiān)督管理機構的主要職責？A．負責企業(yè)日常銷售管理

B．組織企業(yè)產品生產調度

C．監(jiān)督國有資本保值增值

D．制定企業(yè)具體營銷策略3、下列關于勞動合同試用期的說法，正確的是？A．試用期不包含在勞動合同期限內

B．同一用人單位與同一勞動者可約定兩次試用期

C．三年以上固定期限合同，試用期最長不超過六個月

D．試用期工資不得低于當地最低工資標準的80%4、下列哪項不屬于行政事業(yè)單位國有資產管理的原則？A．安全完整

B．保值增值

C．高效使用

D．自由轉讓5、下列哪種情形下，勞動者可以隨時解除勞動合同？A．用人單位未依法繳納社會保險費

B．用人單位調整工作地點10公里

C．用人單位變更法定代表人

D．勞動者對績效考核結果不滿6、國有企業(yè)重大事項決策應遵循“三重一大”制度，其中“一大”指的是？A．大額資金使用

B．大規(guī)模人員招聘

C．大型會議召開

D．大范圍宣傳推廣7、下列哪項屬于政府會計要素？A．利潤

B．成本

C．凈資產

D．收入8、在國有產權轉讓中，原則上應通過何種方式進行？A．私下協議轉讓

B．公開掛牌交易

C．內部協商分配

D．贈與方式移交9、下列哪項行為屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定？A．按規(guī)定報銷差旅費用

B．拒絕供應商禮品饋贈

C．利用職務便利謀取私利

D．參加單位組織的廉政教育10、下列關于績效考核的說法，錯誤的是？A．應堅持客觀公正原則

B．結果應作為獎懲依據

C．僅由上級單方面評定

D．需建立科學評價體系11、下列關于國有資產管理體制的說法，正確的是：

A.國有資產歸政府所有，由各級財政部門直接經營

B.國有資產監(jiān)督管理機構代表本級政府履行出資人職責

C.國有企業(yè)自主經營，無需接受國有資產監(jiān)督管理機構監(jiān)督

D.國有資產收益全部上繳中央財政12、下列哪項屬于國有企業(yè)董事會的職權？

A.決定企業(yè)職工工資調整方案

B.選舉和更換董事長

C.制定企業(yè)年度財務預算方案

D.批準企業(yè)合并、分立方案13、在國企招聘中，擬聘用人員公示期一般不少于：

A.3個工作日

B.5個工作日

C.7個工作日

D.10個工作日14、下列行為中，不構成國有資產流失的是：

A.低價轉讓國有股權

B.虛報資產價值進行抵押融資

C.正常程序下公開拍賣閑置設備

D.未經評估對外投資15、國有企業(yè)實行“三重一大”制度，其中“一大”指的是：

A.重大人事任免

B.重大事項決策

C.大額資金使用

D.重大項目安排16、下列人員中，不得擔任國有企業(yè)董事的是：

A.年滿18周歲的中國公民

B.因貪污被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年

C.擁有工商管理碩士學位

D.曾在其他企業(yè)擔任高管17、國有企業(yè)財務報告應由誰簽字確認？

A.董事長和總經理

B.財務負責人和總經理

C.董事長、總經理和財務負責人

D.審計部門負責人18、下列哪項不屬于國有企業(yè)績效考核的主要內容？

A.經濟效益指標

B.社會責任履行情況

C.職工個人興趣發(fā)展

D.管理層履職能力19、國有獨資公司的監(jiān)事會成員不得少于幾人？

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人20、下列關于企業(yè)國有資產評估的說法，正確的是：

A.國企日常采購必須進行資產評估

B.資產評估由企業(yè)自行決定是否開展

C.轉讓國有產權必須經有資質機構評估

D.評估結果無需備案或核準21、在國有企業(yè)財務管理中，下列哪項屬于資本性支出？A．支付員工工資；B．購置生產設備；C．繳納水電費用；D．支付短期借款利息22、國有資產評估應當遵循的基本原則不包括以下哪項？A．獨立性；B．公正性；C．盈利性；D．客觀性23、國有企業(yè)黨組織在公司治理結構中的法定地位是？A．政治核心作用；B．領導核心作用；C．輔助決策作用；D．監(jiān)督執(zhí)行作用24、下列哪種情形下，國有產權轉讓必須經本級政府批準？A．轉讓金額低于100萬元；B．轉讓企業(yè)全部國有股權；C．內部資產調撥；D．非主業(yè)資產處置25、下列哪項不屬于國有資產管理的主要目標？A．保值增值；B．提高運營效率；C．擴大員工福利；D．防止資產流失26、企業(yè)國有資產產權登記的內容不包括？A．企業(yè)名稱；B．注冊資本；C．員工人數；D．出資人名稱27、下列哪項行為屬于國有資產流失的典型表現？A．按規(guī)定進行資產評估；B．低價轉讓國有股權；C．公開招標處置資產；D．定期審計財務報表28、國有企業(yè)實施績效考核的主要依據是？A．員工個人關系；B．崗位職責與經營目標；C．領導主觀評價；D．工齡長短29、下列哪類資產不屬于企業(yè)國有資產？A．國家出資形成的廠房；B．企業(yè)受托管理的私人設備；C．國有資本收益再投資形成的設備；D．國家授權經營的土地使用權30、在國有企業(yè)改革中，“三重一大”事項必須經過集體決策，其中“一大”指的是？A．大額資金使用；B．大規(guī)模招聘；C．大范圍宣傳；D．大型會議召開二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關于國有資產管理的基本原則，正確的有：A.保值增值原則；B.政企分開原則；C.權責明確原則；D.社會效益優(yōu)先原則32、下列屬于國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)禁止行為的有：A.利用職權為親友謀取利益；B.擅自決定捐贈或贊助事項；C.如實報告?zhèn)€人重大事項；D.接受可能影響公正履職的禮品33、下列哪些情形可導致勞動合同無效或部分無效？A.以欺詐手段訂立合同；B.違反法律強制性規(guī)定；C.雙方協商一致變更崗位；D.用人單位免除自身法定責任34、下列關于績效考核的說法，正確的有：A.應堅持公開、公平、公正原則；B.考核結果可作為薪酬調整依據；C.僅由上級單方面評定即可；D.需建立科學的指標體系35、下列屬于企業(yè)國有資產交易行為的有：A.產權轉讓；B.增資擴股；C.資產轉讓；D.日常物資采購36、下列關于公司治理結構的表述，正確的有：A.董事會對股東會負責；B.監(jiān)事會可檢查公司財務；C.經理層由董事會聘任；D.黨組織無權參與重大決策37、下列哪些屬于行政事業(yè)單位國有資產管理職責？A.資產配置；B.資產使用；C.資產處置；D.投資高風險金融產品38、下列關于公開招聘程序的合規(guī)做法有：A.發(fā)布公告明確崗位條件；B.設立回避制度；C.考試內容與崗位匹配；D.內定人選后補流程39、下列屬于國有企業(yè)改革主要方向的有：A.混合所有制改革；B.市場化選人用人；C.強化行政指令管理；D.完善現代企業(yè)制度40、下列關于信訪工作的正確做法有：A.登記受理并及時回復；B.推諉敷衍群眾訴求；C.依法按政策處理問題；D.建立工作臺賬41、下列關于企業(yè)國有資產監(jiān)督管理的基本原則，正確的有：A.堅持政企分開、政資分開；B.堅持權利、義務和責任相統一；C.堅持以管資本為主加強國有資產監(jiān)管；D.允許國有企業(yè)管理層自行決定資產轉讓價格42、下列屬于國有企業(yè)董事會職權的有：A.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；B.決定公司內部管理機構設置；C.任免公司總經理；D.批準公司年度財務預算方案43、國有企業(yè)在進行重大投資決策時，應遵循的程序包括：A.進行可行性研究；B.開展風險評估；C.報上級國資監(jiān)管機構審批或備案；D.由總經理直接決定44、下列屬于國有資產評估范圍的有：A.企業(yè)產權轉讓；B.資產抵押；C.公司合并分立；D.國有資產無償劃轉45、國有企業(yè)負責人經濟責任審計的主要內容包括：A.企業(yè)財務收支真實性；B.重大決策合規(guī)性；C.國有資產保值增值情況；D.個人生活作風問題三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)管理人員的績效考核應僅以企業(yè)利潤為唯一標準。A.正確B.錯誤47、國有資產監(jiān)督管理機構有權直接任命國有企業(yè)的普通員工。A.正確B.錯誤48、國有企業(yè)重大投資事項必須經董事會集體決策并報國資監(jiān)管機構備案或審批。A.正確B.錯誤49、國有企業(yè)改制過程中，職工安置方案可由管理層單方面決定。A.正確B.錯誤50、國有資產轉讓應當在依法設立的產權交易場所公開進行。A.正確B.錯誤51、國有企業(yè)黨組織在公司治理結構中發(fā)揮領導作用，重大事項需前置研究討論。A.正確B.錯誤52、縣屬國有企業(yè)不屬于《企業(yè)國有資產法》的監(jiān)管范圍。A.正確B.錯誤53、國有企業(yè)負責人薪酬應與職工平均工資掛鉤，不得大幅高于職工收入。A.正確B.錯誤54、國有資產損失責任追究僅適用于企業(yè)負責人，普通員工無需擔責。A.正確B.錯誤55、國有企業(yè)可以為股東個人債務提供擔保，以增強融資能力。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】資本性支出是指企業(yè)為獲取長期資產或提高生產能力而發(fā)生的支出，這類資產使用期限通常超過一年。購置生產設備屬于形成固定資產的支出，具有長期使用價值，符合資本性支出定義。而支付工資、水電費、辦公用品等屬于日常經營中的收益性支出，直接計入當期費用。因此，正確答案為C。2.【參考答案】C【解析】國有資產監(jiān)督管理機構的核心職責是代表國家履行出資人職責，重點在于監(jiān)督和管理國有資本的安全與效益，確保國有資本保值增值。其不干預企業(yè)日常經營，如生產、銷售等具體事務由企業(yè)自主決定。因此，監(jiān)督國有資本運行狀況是其法定職能，正確答案為C。3.【參考答案】C【解析】根據《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。三年以上固定期限合同，試用期不得超過六個月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或合同約定工資的80%，且不得低于當地最低工資標準。因此C項正確。4.【參考答案】D【解析】行政事業(yè)單位國有資產管理堅持安全完整、高效使用和保值增值原則，強調資產的規(guī)范管理和有效利用。但國有資產不得隨意處置或自由轉讓，必須按照規(guī)定程序報批，防止資產流失。因此“自由轉讓”違背管理原則，正確答案為D。5.【參考答案】A【解析】根據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權單方面解除勞動合同，并可要求經濟補償。其他選項如工作地點微調、法人變更、考核不滿等，不屬于法定即時解除情形。因此正確答案為A。6.【參考答案】A【解析】“三重一大”制度指重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經集體討論決定。該制度旨在規(guī)范國企權力運行，防范決策風險?！按箢~資金使用”是其中之一，其他選項不屬于制度內容。因此正確答案為A。7.【參考答案】C【解析】政府會計采用“雙要素”模式，財務會計要素包括資產、負債、凈資產、收入和費用；預算會計要素包括預算收入、預算支出和預算結余。企業(yè)會計中的“利潤”和“成本”不屬于政府會計基本要素。因此，凈資產是政府財務會計的要素之一，正確答案為C。8.【參考答案】B【解析】根據國有資產管理規(guī)定，國有產權轉讓應遵循公開、公平、公正原則，原則上須在依法設立的產權交易機構公開掛牌交易，杜絕暗箱操作，防止國有資產流失。特殊情形經批準可協議轉讓，但非普遍方式。因此正確答案為B。9.【參考答案】C【解析】廉潔從業(yè)要求公職人員不得利用職權或職務影響謀取不正當利益。按規(guī)定報銷、拒收禮品、參與教育均為合規(guī)行為。而利用職務便利為本人或他人謀利，屬于典型違紀行為，違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。因此正確答案為C。10.【參考答案】C【解析】科學的績效考核應堅持客觀公正、多維度評價，通常包括自評、互評、上級評定等多種方式，避免單一主體評價帶來的偏差?？己私Y果應用于薪酬、晉升、培訓等管理決策。僅由上級單方面評定缺乏全面性，不符合現代管理理念。因此錯誤選項為C。11.【參考答案】B【解析】根據《企業(yè)國有資產法》，國有資產監(jiān)督管理機構依法履行出資人職責，對國有資本進行監(jiān)督管理。A項錯誤，政府不直接經營；C項錯誤，國企需接受監(jiān)管；D項錯誤，收益按財政體制分配。故選B。12.【參考答案】C【解析】董事會負責制定企業(yè)戰(zhàn)略、預算、重大投資等方案。A屬職工代表大會或經理層職責；B為股東會職權；D須經股東會批準。董事會可制定方案，但重大事項需股東會決定。故C正確。13.【參考答案】B【解析】根據事業(yè)單位及國企公開招聘規(guī)定，擬聘用人員公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、崗位、成績等，接受社會監(jiān)督。A、C、D均不符合規(guī)定，故選B。14.【參考答案】C【解析】國有資產流失指因違規(guī)操作導致資產價值減少。A、B、D均違反國有資產管理程序；C項在合法公開程序下處置資產，屬正常經營行為，不構成流失。故選C。15.【參考答案】C【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用。題目問“一大”，即大額資金使用。其他三項屬于“三重”。故C正確。16.【參考答案】B【解析】《公司法》規(guī)定，因經濟犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年的，不得擔任公司董事。A、C、D均非任職禁止情形。B項符合禁止條件，故選B。17.【參考答案】C【解析】根據《企業(yè)財務會計報告條例》，企業(yè)財務報告須由企業(yè)負責人（董事長）、主管會計工作的負責人（財務負責人）和會計機構負責人簽名并蓋章?？偨浝硗ǔ槠髽I(yè)負責人，故C項最完整。18.【參考答案】C【解析】國企考核注重經濟效益、社會責任、管理效能等。C項“職工個人興趣發(fā)展”非考核核心內容，屬于員工關懷范疇。A、B、D均為常見考核維度，故選C。19.【參考答案】B【解析】《公司法》規(guī)定，國有獨資公司監(jiān)事會成員不得少于5人，其中職工代表比例不低于1/3。普通有限責任公司可為3人，但國有獨資公司要求更高。故選B。20.【參考答案】C【解析】根據《國有資產評估管理辦法》，國有產權轉讓、投資等須由有資質機構評估，結果需備案或核準。A項日常采購無需評估；B、D項違反程序規(guī)定。故C正確。21.【參考答案】B【解析】資本性支出是指為取得長期資產或提高其服務能力而發(fā)生的支出，其效益延續(xù)多個會計期間。購置生產設備形成固定資產，屬于資本性支出。而工資、水電費和利息屬于日常經營中的收益性支出，計入當期損益。故正確答案為B。22.【參考答案】C【解析】國有資產評估必須堅持獨立性、客觀性、公正性原則，確保評估結果真實可靠。盈利性并非評估原則，而是企業(yè)經營目標，評估應中立反映資產價值，不得以盈利為目的。因此C項不符合評估基本原則，正確答案為C。23.【參考答案】B【解析】根據《中國共產黨章程》和國有企業(yè)改革相關文件，黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，明確寫入公司章程。因此B項正確，其他選項表述不完整或不準確。24.【參考答案】B【解析】根據《企業(yè)國有產權轉讓管理暫行辦法》，轉讓企業(yè)全部國有股權或導致國有控股地位喪失的，須報本級人民政府批準。其他情形可由國有資產監(jiān)管機構或企業(yè)上級單位審批。故B項符合規(guī)定，為正確答案。25.【參考答案】C【解析】國有資產管理的核心目標是實現國有資產保值增值、提升運營效率、防范資產流失，保障國家權益。員工福利雖重要，但屬于企業(yè)內部分配范疇，不是資產管理的直接目標。因此C項不屬于主要目標，答案為C。26.【參考答案】C【解析】產權登記主要內容包括企業(yè)基本信息、注冊資本、出資人構成及出資比例等，用于確認產權歸屬。員工人數屬于人力資源信息，不涉及產權關系，無需登記。故C項不包括在內，為正確答案。27.【參考答案】B【解析】國有資產流失指因違規(guī)操作或管理失職導致國有權益減少。低價轉讓國有股權未履行評估或審批程序，造成價值低估，是典型流失行為。其他選項均為合規(guī)管理措施，有助于防止流失。故答案為B。28.【參考答案】B【解析】績效考核應以崗位職責、工作成果和企業(yè)經營目標為依據，確保公平、公正、可量化。個人關系、工齡或主觀評價不符合現代企業(yè)管理要求。因此B項為科學合理的考核依據，是正確答案。29.【參考答案】B【解析】企業(yè)國有資產指國家出資或依法認定屬于國有的資產。受托管理的私人設備產權歸個人，不屬國有。A、C、D均為國家擁有或授權管理的資產。故B項不屬于國有資產，答案為B。30.【參考答案】A【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，必須由領導班子集體研究決定，防范決策風險。大額資金使用是財務監(jiān)管重點，B、C、D不屬于該范疇。故正確答案為A。31.【參考答案】ABC【解析】國有資產管理的核心原則包括保值增值（A）、政企分開（B）和權責明確（C），確保國有資產安全高效運營。社會效益優(yōu)先（D）并非基本原則，企業(yè)仍需兼顧經濟效益。32.【參考答案】ABD【解析】A、B、D均為《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確禁止的行為。C屬于應履行的義務，是合規(guī)行為，故不選。33.【參考答案】ABD【解析】根據《勞動合同法》第26條，欺詐（A）、違法（B）、免除法定責任（D）均導致合同無效。C為合法協商行為，有效。34.【參考答案】ABD【解析】績效考核應公開公平（A），結果用于薪酬激勵（B），并需科學指標（D）。單方面評定（C）易失公允，不符合規(guī)范流程。35.【參考答案】ABC【解析】依據《企業(yè)國有資產交易監(jiān)督管理辦法》，產權轉讓（A）、增資（B）、資產轉讓（C）屬監(jiān)管范圍。日常采購（D）不涉及權屬變動，不屬此類。36.【參考答案】ABC【解析】董事會向股東會負責（A），監(jiān)事會具財務監(jiān)督權（B），經理由董事會聘任（C）。D錯誤，黨組織“雙向進入”參與重大決策。37.【參考答案】ABC【解析】行政單位應規(guī)范資產配置（A）、使用（B）、處置（C）。投資高風險產品（D）違反資產安全原則，屬禁止行為。38.【參考答案】ABC【解析】公開招聘應公告透明（A）、執(zhí)行回避（B）、考試匹配崗位（C）。內定（D）違反公平原則，屬違規(guī)操作。39.【參考答案】ABD【解析】混改（A）、市場化用人（B）、現代企業(yè)制度（D）是改革重點。強化行政指令（C）違背市場化方向，非正確路徑。40.【參考答案】ACD【解析】信訪應登記回復（A）、依法處理（C）、建臺賬（D）。推諉（B）違反《信訪工作條例》，屬失職行為。41.【參考答案】ABC【解析】國有資產監(jiān)管堅持政企分開、政資分開，防止行政干預企業(yè)經營（A正確）；強調權責對等，落實企業(yè)經營責任（B正確）；以管資本為主推動監(jiān)管職能轉變（C正確）；資產轉讓須依法依規(guī)評估并公開交易，不得自行定價（D錯誤）。42.【參考答案】ABCD【解析】董事會作為公司決策機構，依法行使戰(zhàn)略制定（A）、機構設置（B）、高管任免（C）、財務預算審批（D）等職權，均符合《公司法》及國企治理要求，故全選。43.【參考答案】ABC【解析】重大投資須經可行性研究（A）和風險評估（B），并根據權限報國資監(jiān)管機構審批或備案（C）；總經理無權單獨決定重大事項（D錯誤），須經董事會或上級批準。44.【參考答案】AC【解析】產權轉讓（A）、公司合并分立（C）必須進行資產評估；資產抵押（B）視情況而定，非強制；無償劃轉（D）通常不需評估，按管理權限審批即可。45.【參考答案】ABC【解析】經濟責任審計聚焦財務真實性（A）、決策合規(guī)性（B）和資產保值增值（C）；個人生活作風屬紀檢監(jiān)察范疇，非審計內容（D錯誤）。46.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)承擔經濟與社會責任，績效考核需綜合考量經濟效益、社會效益、安全生產、合規(guī)管理等多維度指標，不能僅以利潤為唯一標準。片面追求利潤可能忽視長期發(fā)展與公共利益，不符合現代國企治理要求。47.【參考答案】B【解析】國資委主要履行出資人職責，負責企業(yè)負責人任免與考核，普通員工招聘由企業(yè)依法自主進行。直接干預企業(yè)日常人事違背政企分開原則，不符合現代企業(yè)制度要求。48.【參考答案】A【解析】根據《企業(yè)國有資產法》，重大投資屬重大事項，須經董事會審議，并依權限報國資委審批或備案，以防范風險、保障資產安全，體現出資人監(jiān)管職責。49.【參考答案】B【解析】職工安置涉及勞動者權益，必須經職工代表大會或全體職工討論通過，保障知情權與參與權。單方面決定違反《勞動合同法》及國企改革相關規(guī)定。50.【參考答案】A【解析】《企業(yè)國有資產法》規(guī)定，資產轉讓應遵循公開、公平、公正原則，在產權市場公開交易，防止暗箱操作，確保國有資產保值增值。51.【參考答案】A【解析】堅持黨對國企的領導，黨組織對重大決策進行前置研究，是國企治理的重要制度安排，確保決策符合黨和國家方針政策。52.【參考答案】B【解析】該法適用于國家出資企業(yè)，包括中央與地方各級政府所屬國企，縣屬國企由縣級國資委監(jiān)管，同樣受該法約束。53.【參考答案】A【解析】國企薪酬制度改革要求合理確定負責人薪酬水平，建立與職工收入聯動機制，體現公平原則，防止收入差距過大。54.【參考答案】B【解析】責任追究堅持“誰決策、誰負責”原則，若普通員工因故意或重大過失造成損失，也應依法依規(guī)承擔責任。55.【參考答案】B【解析】《公司法》禁止公司為股東或實際控制人提供擔保，除非經股東會決議，且須防范利益輸送，保障國有資產安全。

2025廣東汕尾海豐縣國有資產監(jiān)督管理局招聘6名縣屬國有企業(yè)工作人員擬聘用人員（第三批）筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共30題）1、在國有企業(yè)財務管理中，下列哪項不屬于國有資本經營預算的收入來源？A．國有企業(yè)的利潤上繳收入

B．國有資本轉讓收入

C．行政事業(yè)性收費收入

D．國有控股企業(yè)分紅收入2、根據《企業(yè)國有資產法》，履行出資人職責的機構是指？A．各級人民政府

B．國有資產監(jiān)督管理機構

C．財政部門

D．審計機關3、下列哪種行為屬于國有企業(yè)領導人員禁止從事的兼職行為？A．經批準在本企業(yè)所出資企業(yè)兼職

B．在行業(yè)協會擔任職務

C．未經批準在其他企業(yè)擔任高級管理職務

D．在學術團體中任職4、在國企改革中，“三重一大”決策制度中的“一大”指的是？A．大額資金使用

B．重大政策調整

C．大型項目立項

D．重大人事任免5、下列哪項不屬于國有資產評估的法定情形？A．企業(yè)合并

B．資產抵押

C．產權轉讓

D．公司清算6、國有企業(yè)黨組織在公司治理結構中的法定地位是？A．決策中心

B．政治核心，把方向、管大局、保落實

C．執(zhí)行機構

D．監(jiān)督主體7、下列關于縣屬國有企業(yè)監(jiān)管體制的說法，正確的是？A．由市級國資委直接管理

B．由縣級人民政府授權縣國資監(jiān)管機構監(jiān)管

C．由財政局全權負責

D．由發(fā)改局統籌管理8、在國企績效考核中，下列哪項最能體現國有資產保值增值目標？A．營業(yè)收入增長率

B．凈資產收益率

C．員工滿意度

D．市場占有率9、企業(yè)國有產權轉讓應當在何種平臺公開進行？A．政府采購網

B．產權交易機構

C．證券交易所

D．企業(yè)官網10、下列哪項不屬于國有企業(yè)財務報告的基本組成部分？A．資產負債表

B．利潤表

C．現金流量表

D．員工花名冊11、下列哪項是國有企業(yè)公司章程必須載明的事項？A．股東個人財產數額；B．企業(yè)法定代表人姓名；C．企業(yè)利潤分配方案細節(jié)；D．年度員工團建計劃12、國有資產監(jiān)督管理機構對國有企業(yè)履行出資人職責，其核心目標是？A．確保國有資產保值增值；B．直接干預企業(yè)日常經營；C．為職工提供福利保障；D．主導企業(yè)產品銷售13、下列哪項不屬于國有企業(yè)重大事項決策的“三重一大”制度內容？A．重大決策；B．重要人事任免；C．年度財務預算；D．大額資金使用14、國有企業(yè)負責人經濟責任審計的主要目的是？A．提高企業(yè)產品銷量；B．評估其履職期間的經濟責任履行情況；C．審查員工績效考核；D．制定市場營銷策略15、下列哪種行為屬于國有資產流失的典型表現？A．按規(guī)定進行資產評估；B．低價轉讓國有股權；C．公開招標采購設備；D．定期盤點固定資產16、國有企業(yè)董事會成員的任免通常由誰決定？A．全體員工投票；B．國有資產監(jiān)督管理機構；C．企業(yè)工會；D．市場監(jiān)督管理局17、下列哪項屬于國有企業(yè)財務管理的基本原則？A．追求短期利潤最大化；B．真實、完整反映財務狀況；C．隱瞞負債以提升信用；D．隨意調整會計科目18、國有企業(yè)實施混合所有制改革的主要目的是？A．完全私有化；B．引入社會資本，提升經營效率；C．減少員工人數；D．規(guī)避政府監(jiān)管19、在國有企業(yè)招標采購中，必須遵循的原則是？A．內部指定供應商；B．公開、公平、公正；C．按領導批示優(yōu)先；D．最低價直接中標20、下列哪項屬于國有企業(yè)黨組織在公司治理中的作用？A．直接決定產品定價；B．參與重大決策前置研究討論；C．管理企業(yè)日常賬務；D．招聘普通銷售人員21、在國有企業(yè)資產管理中，下列哪項屬于國有資產監(jiān)督管理的核心職能？A．組織企業(yè)產品營銷B．監(jiān)督企業(yè)國有資產保值增值C．直接參與企業(yè)日常采購D．制定企業(yè)員工薪酬標準22、下列哪項行為最可能構成國有資產管理中的“重大決策事項”？A．日常辦公用品采購B．企業(yè)年度財務預算方案C．員工考勤制度調整D．會議室使用安排23、國有企業(yè)公開招聘工作人員，應遵循的基本原則是？A．內部推薦優(yōu)先B．公開、平等、競爭、擇優(yōu)C．領導指定人選D．按資歷排序錄用24、下列哪項屬于企業(yè)國有產權轉讓必須履行的程序？A．內部會議口頭通報B．資產評估并備案C．領導簽字同意即可D．在企業(yè)官網發(fā)布通知25、國有企業(yè)黨組織在公司治理結構中的作用主要是？A．直接管理企業(yè)生產銷售B．參與重大決策，發(fā)揮政治核心作用C．負責財務審計工作D．組織員工文體活動26、下列哪項最能體現“國有資產流失”的情形？A．企業(yè)依法繳納稅款B．低價轉讓國有股權未評估C．員工正常離職D．公開招標采購設備27、擬聘用人員公示期一般不少于多少個工作日？A．3個B．5個C．7個D．10個28、國有企業(yè)績效考核的主要依據通常包括？A．員工出勤天數B．資產保值增值情況C．辦公室衛(wèi)生評分D．領導個人喜好29、下列哪項屬于國有企業(yè)“三重一大”制度的內容？A．重大事項、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作B．重大營銷策略、重要客戶接待、重大廣告投放和大額禮品采購C．重大節(jié)日安排、重要員工福利、重大團建活動和大額慰問金使用D．重大培訓計劃、重要證書考取、重大學習項目和大額教材采購30、在公開招聘筆試中，行政職業(yè)能力測驗主要考查應聘者的哪方面能力？A．舞蹈表演能力B．邏輯推理、言語理解與數量關系處理能力C．烹飪技術水平D．駕駛技能熟練度二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關于國有資產管理的基本原則，正確的有：A.堅持國家統一所有、政府分級監(jiān)管B.堅持政企分開、政資分開C.實行無償使用制度D.保障國有資產保值增值32、下列屬于縣屬國有企業(yè)負責人績效考核指標的有：A.營業(yè)收入增長率B.資產負債率C.社會捐贈總額D.國有資產保值增值率33、在國有企業(yè)公開招聘中，筆試環(huán)節(jié)應遵循的原則包括：A.公平公正公開B.以崗設考、人崗相適C.優(yōu)先錄用本地戶籍人員D.統一命題、統一閱卷34、下列屬于國有資產監(jiān)督管理機構職責的有：A.審核企業(yè)重大投資事項B.任免企業(yè)所有中層干部C.組織清產核資工作D.指導企業(yè)建立現代企業(yè)制度35、國有企業(yè)財務管理中，下列做法符合規(guī)范的有：A.定期編制財務報告并審計B.設立“小金庫”用于員工福利C.嚴格執(zhí)行預算管理制度D.重大支出經集體決策程序36、下列情形中，應當進行國有資產評估的有：A.企業(yè)改制B.資產轉讓C.日常辦公用品采購D.以非貨幣資產對外投資37、國有企業(yè)黨組織在公司治理中的作用包括：A.把方向、管大局、保落實B.直接決定所有經營事項C.參與重大問題決策D.加強基層黨組織建設38、下列屬于企業(yè)國有資產管理風險防控措施的有：A.建立內控制度B.開展定期審計C.隱瞞重大資產損失D.強化責任追究39、關于國有企業(yè)工資總額管理，正確的說法有：A.與企業(yè)經濟效益掛鉤B.可隨意超提超發(fā)工資C.實行預算管理D.向高層次人才傾斜分配40、下列屬于事業(yè)單位與國有企業(yè)主要區(qū)別的有：A.是否以營利為目的B.是否納入財政預算管理C.人員編制性質不同D.是否可以進行股權投資41、下列關于企業(yè)國有資產監(jiān)督管理體制的說法，正確的有：A.國有資產監(jiān)督管理機構代表本級政府履行出資人職責B.國有資產監(jiān)管以管資產為主向管資本為主轉變C.地方政府無權設立國有資產監(jiān)督管理機構D.國有資產收益歸本級政府所有，納入預算管理42、下列屬于國有企業(yè)改革重點方向的有：A.推進混合所有制改革B.建立現代企業(yè)制度C.強化行政隸屬關系D.完善公司法人治理結構43、下列屬于國有企業(yè)管理人員任職回避情形的有：A.夫妻在同一家企業(yè)任職B.直系血親在本企業(yè)擔任財務主管C.三代以內旁系血親在同一部門工作D.近姻親擔任紀檢監(jiān)察崗位44、下列關于國有資本經營預算的說法，正確的有：A.國有資本經營預算由財政部門組織編制B.所有國有企業(yè)利潤必須全額上繳C.預算支出可用于國有企業(yè)資本性投入D.納入政府預算體系，接受人大監(jiān)督45、下列屬于國有企業(yè)重大事項決策必須履行程序的有：A.黨組織前置研究討論B.董事會審議C.職工代表大會征求意見D.上級主管部門備案三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)的經營目標應當以社會效益為主，經濟效益為輔。A.正確B.錯誤47、縣級國有資產監(jiān)督管理機構有權直接任免所監(jiān)管企業(yè)的董事長。A.正確B.錯誤48、事業(yè)單位編制人員不得兼職擔任國有企業(yè)高管。A.正確B.錯誤49、公開招聘中，筆試成績占比不得低于總成績的50%。A.正確B.錯誤50、擬聘用人員公示期一般不少于5個工作日。A.正確B.錯誤51、國有企業(yè)員工勞動合同簽訂應遵循《勞動合同法》規(guī)定。A.正確B.錯誤52、受過刑事處罰的人員不得被錄用為國有企業(yè)工作人員。A.正確B.錯誤53、筆試成績相同時，應優(yōu)先錄用筆試主干科目得分較高者。A.正確B.錯誤54、國有企業(yè)招聘必須通過統一的公共招聘平臺發(fā)布公告。A.正確B.錯誤55、擬聘用人員須進行入職體檢，體檢標準參照公務員執(zhí)行。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】國有資本經營預算收入主要來源于國有資本收益，包括利潤上繳、股權轉讓、企業(yè)分紅等。行政事業(yè)性收費屬于政府性基金預算或一般公共預算范疇，不納入國有資本經營預算，故C項錯誤，符合題意。2.【參考答案】B【解析】《企業(yè)國有資產法》第十一條規(guī)定，履行出資人職責的機構是國有資產監(jiān)督管理機構，代表政府對國家出資企業(yè)履行出資人職責，享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。其他機構不直接履行該職責。3.【參考答案】C【解析】根據《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，未經履行出資人職責的機構同意，國企領導不得在其他企業(yè)兼職，尤其不得獲取報酬。經批準的兼職、學術或行業(yè)協會任職可允許，C項未獲批準屬禁止行為。4.【參考答案】A【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用。其中“一大”即大額資金使用，強調集體決策，防止權力濫用，是國企內部控制的重要機制。5.【參考答案】B【解析】根據《國有資產評估管理辦法》，企業(yè)合并、產權轉讓、公司清算等涉及資產權屬變動時必須評估。資產抵押雖需估值，但非法定強制評估情形，故B不屬于必須評估的范圍。6.【參考答案】B【解析】根據《中國共產黨章程》和國企改革要求，黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領導作用，明確“把方向、管大局、保落實”，實行“雙向進入、交叉任職”機制，體現政治核心地位，而非直接決策或執(zhí)行。7.【參考答案】B【解析】縣屬國企由縣級政府履行出資人職責，通常授權縣國資監(jiān)管局具體監(jiān)管，實行分級管理。市級不直接管理縣級國企，財政局僅參與預算管理，非直接監(jiān)管主體。8.【參考答案】B【解析】凈資產收益率（ROE）反映企業(yè)運用自有資本的效率，直接衡量國有資本的收益能力，是評價國有資產保值增值的核心指標。其他指標雖重要，但不直接關聯資本效益。9.【參考答案】B【解析】根據《企業(yè)國有產權轉讓管理暫行辦法》，產權轉讓應通過依法設立的產權交易機構公開進行，確保交易公開、公平、公正，防止暗箱操作和國有資產流失。10.【參考答案】D【解析】國有企業(yè)財務報告應包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表及附注。員工花名冊屬于人事檔案，非財務報表內容，故D項不屬于財務報告組成部分。11.【參考答案】B【解析】根據《公司法》規(guī)定，公司章程必須載明公司名稱、住所、經營范圍、注冊資本、股東名稱、出資方式、法定代表人等基本信息。法定代表人是必載事項，而股東個人財產、利潤分配細節(jié)和團建計劃不屬于法定必備內容。故選B。12.【參考答案】A【解析】國有資產監(jiān)管機構的核心職責是代表政府行使出資人權利，重點在于維護國有資本安全，實現保值增值。其不直接干預企業(yè)經營，也不負責職工福利或產品銷售。故A正確。13.【參考答案】C【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用。年度財務預算雖重要，但未被明確列入“三重一大”范疇。故C為正確答案。14.【參考答案】B【解析】經濟責任審計聚焦于企業(yè)負責人在任期內對國有資產安全、財務收支、重大決策等方面的履職情況，旨在監(jiān)督權力運行與責任落實。與銷售、員工考核無關。選B。15.【參考答案】B【解析】國有資產流失指因違規(guī)操作導致資產價值不當減少。低價轉讓股權未履行評估或審批程序，易造成資產貶值，是典型流失行為。其他選項為規(guī)范管理措施。故選B。16.【參考答案】B【解析】國有獨資公司董事會成員由履行出資人職責的機構（即國資委）委派或更換，體現出資人意志。員工、工會或市場監(jiān)管部門無權任免。故B正確。17.【參考答案】B【解析】企業(yè)財務管理應遵循真實性、完整性原則，確保財務信息可靠。隱瞞負債、隨意調賬違反會計準則，追求短期利潤可能損害長期發(fā)展。故B為正確選項。18.【參考答案】B【解析】混改旨在通過引入非國有資本優(yōu)化股權結構，激發(fā)企業(yè)活力，提升治理水平和運營效率，而非私有化或規(guī)避監(jiān)管。員工數量調整是結果而非目的。選B。19.【參考答案】B【解析】招標采購應堅持公開、公平、公正原則，防止暗箱操作。不得內定供應商或僅依領導批示，最低價也需綜合評審。B符合《招標投標法》規(guī)定。20.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，重大決策前需經黨委研究討論，體現黨的領導融入公司治理。日常經營事務由管理層負責。故B正確。21.【參考答案】B【解析】國有資產監(jiān)督管理局的核心職責是確保國有資產的保值增值，防止資產流失。其主要通過監(jiān)督、考核和指導企業(yè)完善治理結構實現管理目標，不直接干預企業(yè)經營事務。選項A、C、D屬于企業(yè)自主經營范疇，不在監(jiān)管機構直接職能范圍內。因此，正確答案為B。22.【參考答案】B【解析】根據《國有企業(yè)重大事項決策制度》，重大決策事項包括戰(zhàn)略規(guī)劃、資產處置、財務預算等對國有資產有重大影響的事項。年度財務預算直接影響企業(yè)資源配置和資產運行效益，屬于重大決策。其他選項為日常管理事務，影響較小。故正確答案為B。23.【參考答案】B【解析】依據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及國企招聘政策，公開招聘必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，確保過程透明、結果公正。內部推薦、領導指定或僅按資歷錄用均違反公平原則。因此，正確答案為B。24.【參考答案】B【解析】國有產權轉讓須依法進行資產評估，并報國有資產監(jiān)督管理機構備案或核準，確保交易公允、防止資產流失。僅內部通報或領導同意不符合法定程序。官網通知非法定要件。因此，正確答案為B。25.【參考答案】B【解析】根據國企黨建要求，黨組織通過“雙向進入、交叉任職”機制參與企業(yè)重大決策，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，而非直接經營或執(zhí)行業(yè)務。財務審計和文體活動非其核心職能。故正確答案為B。26.【參考答案】B【解析】國有資產流失指因違規(guī)操作導致國有權益非正常減少。低價轉讓股權且未依法評估，易造成資產賤賣，屬于典型流失情形。依法納稅、員工離職、公開采購均為正常行為，不構成流失。因此，正確答案為B。27.【參考答案】B【解析】根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，擬聘用人員名單公示期不少于7個工作日。但部分地方或崗位可結合實際調整，通常為7天。選項中7個最符合常規(guī)要求。故正確答案為C。28.【參考答案】B【解析】國企績效考核重點考察企業(yè)經濟效益、資產運營效率及國有資本回報率，核心是資產保值增值。出勤、衛(wèi)生等為輔助指標，領導喜好非考核依據。因此，正確答案為B。29.【參考答案】A【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作，必須集體討論決策，是規(guī)范國企權力運行的重要制度。其他選項內容層級較低，不符合制度定義。故正確答案為A。30.【參考答案】B【解析】行政職業(yè)能力測驗重點考查邏輯思維、語言理解、數學運算、判斷推理和資料分析等通用能力，是評估公職類崗位適應性的重要工具。舞蹈、烹飪、駕駛非考查內容。因此，正確答案為B。31.【參考答案】ABD【解析】國有資產管理堅持國家統一所有、政府分級監(jiān)管（A正確），政企分開、政資分開體現市場化改革方向（B正確）。國有資產以保值增值為目標（D正確）。無償使用不符合資產管理原則，應實行有償使用和績效管理（C錯誤）。32.【參考答案】ABD【解析】績效考核聚焦企業(yè)經營效益與風險控制。營業(yè)收入增長率（A）、資產負債率（B）和國有資產保值增值率（D）均為核心考核指標。社會捐贈雖具公益性，但非考核主要指標（C錯誤）。33.【參考答案】ABD【解析】公開招聘堅持公平公正公開（A）、科學設崗與考試匹配（B）、規(guī)范流程如統一命題閱卷（D）。不得設置戶籍歧視性條件（C錯誤），違反平等就業(yè)原則。34.【參考答案】ACD【解析】監(jiān)管機構負責重大事項審批（A）、組織資產清查（C）、推動制度建設（D）。中層干部任免由企業(yè)自主決定，