2025江蘇南通高新區(qū)總公司及子公司招聘6人筆試歷年典型考點(diǎn)題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、在公文寫作中，用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)的文種是：A.通知B.請(qǐng)示C.報(bào)告D.函2、下列哪項(xiàng)屬于行政法的基本原則？A.平等自愿B.合法行政C.誠實(shí)信用D.公序良俗3、某公司計(jì)劃召開年度總結(jié)大會(huì)，需協(xié)調(diào)各部門時(shí)間，最適宜的溝通方式是：A.口頭通知B.電子郵件C.正式會(huì)議通知D.微信群消息4、下列哪項(xiàng)不屬于人力資源管理的核心職能？A.招聘與配置B.薪酬管理C.市場(chǎng)營銷D.培訓(xùn)開發(fā)5、在管理學(xué)中，“PDCA循環(huán)”中的“C”指的是：A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.改進(jìn)6、下列哪項(xiàng)行為最能體現(xiàn)“廉潔自律”的職業(yè)道德？A.按時(shí)上下班B.主動(dòng)加班完成任務(wù)C.拒絕收受禮品禮金D.積極參與培訓(xùn)7、下列屬于事業(yè)單位工作人員處分種類的是：A.罰款B.拘留C.警告D.吊銷執(zhí)照8、在Excel中，用于計(jì)算平均值的函數(shù)是：A.SUMB.MAXC.AVERAGED.COUNT9、下列哪項(xiàng)屬于公文的成文日期規(guī)范寫法？A.2025年3月1日B.二零二五年三月一日C.2025.3.1D.25年3月1日10、在組織管理中，扁平化結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)是：A.層級(jí)分明B.信息傳遞快C.職責(zé)清晰D.管理集中11、在公文寫作中，下列哪項(xiàng)屬于上行文的常用文種？A．通知B．決定C．請(qǐng)示D．通報(bào)12、下列哪項(xiàng)是衡量企業(yè)盈利能力的核心財(cái)務(wù)指標(biāo)？A．資產(chǎn)負(fù)債率B．流動(dòng)比率C．凈資產(chǎn)收益率D．存貨周轉(zhuǎn)率13、管理學(xué)中的“PDCA循環(huán)”不包括以下哪個(gè)環(huán)節(jié)？A．計(jì)劃B．執(zhí)行C．反饋D．檢查14、下列哪項(xiàng)行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A．為完成任務(wù)虛報(bào)工作進(jìn)度B．保守公司商業(yè)秘密C．利用職務(wù)便利謀取私利D．推諉同事交接的工作15、在組織結(jié)構(gòu)中，職能部門按專業(yè)分工管理，屬于哪種結(jié)構(gòu)類型？A．直線制B．職能制C．矩陣制D．事業(yè)部制16、下列哪項(xiàng)屬于非語言溝通方式？A．會(huì)議發(fā)言B．電子郵件C．面部表情D．報(bào)告撰寫17、“SWOT分析”中的“O”指的是？A．優(yōu)勢(shì)B．威脅C．機(jī)會(huì)D．劣勢(shì)18、下列哪項(xiàng)屬于公共管理的基本職能？A．市場(chǎng)調(diào)研B．戰(zhàn)略投資C．公共服務(wù)D．產(chǎn)品開發(fā)19、在項(xiàng)目管理中，用于表示任務(wù)時(shí)間進(jìn)度的常用工具是？A．SWOT分析圖B．甘特圖C．魚骨圖D．波士頓矩陣20、下列哪項(xiàng)屬于人力資源管理中的“激勵(lì)理論”？A．波特五力模型B．馬斯洛需求層次理論C．PDCA循環(huán)D．SMART原則21、在行政管理活動(dòng)中，下列哪項(xiàng)屬于行政行為的特征？A.行政行為具有無償性B.行政行為具有雙方合意性C.行政行為具有強(qiáng)制性D.行政行為以協(xié)商方式實(shí)施22、下列哪項(xiàng)屬于公文處理中“簽發(fā)”環(huán)節(jié)的正確要求？A.所有公文均由辦公室主任簽發(fā)B.聯(lián)合發(fā)文由主辦機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)即可C.重要上行文由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)D.簽發(fā)后不可再進(jìn)行內(nèi)容修改23、下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則？A.按需設(shè)崗B.競(jìng)聘上崗C.按勞分配D.合理結(jié)構(gòu)24、在組織管理中，管理幅度與管理層次的關(guān)系通常是：A.正比關(guān)系B.反比關(guān)系C.無關(guān)聯(lián)D.隨機(jī)關(guān)系25、下列哪項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同中可以約定的事項(xiàng)？A.勞動(dòng)者不得結(jié)婚B.用人單位不繳納社保C.試用期期限D(zhuǎn).勞動(dòng)者放棄加班費(fèi)26、下列哪項(xiàng)屬于公文標(biāo)題的規(guī)范寫法？A.《關(guān)于申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的報(bào)告》B.《南通高新區(qū)總公司關(guān)于招聘工作的通知》C.《關(guān)于表彰先進(jìn)工作者的決定的請(qǐng)示》D.《關(guān)于2025年規(guī)劃》27、在績效考核中，KPI指的是：A.關(guān)鍵績效指標(biāo)B.全面績效評(píng)估C.行為錨定評(píng)價(jià)D.360度反饋28、下列哪項(xiàng)屬于政府采購的主要方式？A.直接撥款B.公開招標(biāo)C.內(nèi)部調(diào)配D.捐贈(zèng)接收29、下列哪項(xiàng)屬于公文中的下行文？A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.函D.通知30、在人力資源管理中，工作分析的主要成果是形成：A.員工培訓(xùn)計(jì)劃B.績效考核表C.職位說明書D.薪酬結(jié)構(gòu)表二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的有：A.公文標(biāo)題中一般不使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)B.主送機(jī)關(guān)必須是全稱，不能使用簡稱C.成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注D.發(fā)文字號(hào)由機(jī)關(guān)代字、年份、序號(hào)三部分組成32、下列屬于行政決策基本原則的有：A.科學(xué)性原則B.民主性原則C.合法性原則D.效益優(yōu)先原則33、下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的表述，正確的有：A.崗位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗B.管理崗位最高為一級(jí)C.專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行分級(jí)評(píng)定D.工勤技能崗可參與職稱評(píng)審34、下列屬于政府職能轉(zhuǎn)變方向的有：A.從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變B.強(qiáng)化微觀經(jīng)濟(jì)直接干預(yù)C.推進(jìn)“放管服”改革D.提升公共服務(wù)供給能力35、下列屬于公文處理基本要求的有：A.及時(shí)準(zhǔn)確B.安全保密C.公開透明D.簡明高效36、下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說法，正確的有：A.必須采用書面形式B.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)C.用人單位可收取押金D.勞動(dòng)合同自簽字即生效37、下列屬于行政監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督形式的有：A.上級(jí)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督B.審計(jì)監(jiān)督C.監(jiān)察監(jiān)督D.輿論監(jiān)督38、下列關(guān)于公共政策特征的表述，正確的有：A.具有公共性B.體現(xiàn)政府意志C.具有強(qiáng)制性D.一經(jīng)制定不可調(diào)整39、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的有：A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開D.管理科學(xué)40、下列關(guān)于職業(yè)道德基本要求的表述，正確的有：A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾41、下列關(guān)于行政法基本原則的表述，正確的有：A.合法行政原則是行政法的首要原則B.合理行政原則要求行政行為必須公正、適度、符合比例C.程序正當(dāng)原則包括公眾參與、行政公開和公務(wù)回避D.高效便民原則意味著行政機(jī)關(guān)可以簡化法定程序以提高效率42、下列屬于公文處理中錯(cuò)誤做法的有：A.多個(gè)單位聯(lián)合行文時(shí)，主辦機(jī)關(guān)署名在前B.上行文可以抄送下級(jí)機(jī)關(guān)以示透明C.公文標(biāo)題中可使用書名號(hào)標(biāo)注法規(guī)名稱D.緊急公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注“特急”或“加急”43、下列屬于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)遵循原則的有：A.公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗D.優(yōu)先錄用本地戶籍人員44、下列關(guān)于勞動(dòng)合同法的表述，正確的有：A.試用期最長不得超過六個(gè)月B.用人單位可因女職工懷孕解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者提前30日書面通知可解除勞動(dòng)合同D.未簽書面合同的，用人單位應(yīng)支付雙倍工資45、下列屬于政府信息公開范圍的有：A.國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃B.行政機(jī)關(guān)內(nèi)部人事任免決定C.突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案D.涉及國家秘密的執(zhí)法案卷三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)一般不計(jì)提折舊。A.正確B.錯(cuò)誤47、公文標(biāo)題中可以使用書名號(hào)標(biāo)注文件名稱。A.正確B.錯(cuò)誤48、“一帶一路”倡議屬于區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作范疇。A.正確B.錯(cuò)誤49、有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤50、公文正文結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一、”，第二層為“（一）”。A.正確B.錯(cuò)誤51、國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由出資人機(jī)構(gòu)行使職權(quán)。A.正確B.錯(cuò)誤52、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格機(jī)制是資源配置的核心機(jī)制。A.正確B.錯(cuò)誤53、會(huì)議紀(jì)要是正式公文，具有法定效力。A.正確B.錯(cuò)誤54、企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制主體是母公司。A.正確B.錯(cuò)誤55、行文關(guān)系應(yīng)根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。其特點(diǎn)是“一文一事”，必須事前請(qǐng)示，上級(jí)機(jī)關(guān)需作出批復(fù)。通知用于發(fā)布、傳達(dá)事項(xiàng)；報(bào)告用于匯報(bào)工作，無需批復(fù)；函用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作。故正確答案為B。2.【參考答案】B【解析】合法行政是行政法的首要原則，要求行政機(jī)關(guān)行使權(quán)力必須有法律依據(jù)，不得違反法律規(guī)定。平等自愿、誠實(shí)信用、公序良俗為民法基本原則。故正確答案為B。3.【參考答案】C【解析】正式會(huì)議通知具有權(quán)威性、規(guī)范性和可追溯性，適用于正式場(chǎng)合的組織協(xié)調(diào)?？陬^通知和微信群易遺漏信息，電子郵件雖正式但缺乏統(tǒng)一格式要求。故正確答案為C。4.【參考答案】C【解析】人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等職能。市場(chǎng)營銷屬于企業(yè)經(jīng)營職能，與人力資源管理無直接關(guān)聯(lián)。故正確答案為C。5.【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)即計(jì)劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）、改進(jìn)（Act）。C代表Check，用于評(píng)估執(zhí)行結(jié)果是否符合目標(biāo)。故正確答案為C。6.【參考答案】C【解析】廉潔自律要求從業(yè)人員不謀私利、不貪污腐敗。拒絕收受禮品禮金是典型表現(xiàn)。其他選項(xiàng)體現(xiàn)的是敬業(yè)或?qū)W習(xí)態(tài)度，非廉潔范疇。故正確答案為C。7.【參考答案】C【解析】根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，處分種類包括警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除。罰款、拘留、吊銷執(zhí)照屬行政處罰或刑事強(qiáng)制措施。故正確答案為C。8.【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計(jì)算數(shù)值的平均值；SUM用于求和；MAX求最大值；COUNT統(tǒng)計(jì)數(shù)值個(gè)數(shù)。掌握基本函數(shù)是辦公軟件應(yīng)用的基礎(chǔ)。故正確答案為C。9.【參考答案】A【解析】公文成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注年、月、日，全稱如“2025年3月1日”。不得使用簡寫或漢字書寫。故正確答案為A。10.【參考答案】B【解析】扁平化結(jié)構(gòu)減少管理層級(jí)，有助于加快信息傳遞、提高決策效率。層級(jí)分明、管理集中多見于垂直結(jié)構(gòu)。職責(zé)清晰與組織設(shè)計(jì)有關(guān)，非扁平化獨(dú)有優(yōu)勢(shì)。故正確答案為B。11.【參考答案】C【解析】上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文。請(qǐng)示用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，屬于典型的上行文。通知、通報(bào)多用于下行或平行溝通，決定一般為下行文。因此，正確答案為C。12.【參考答案】C【解析】凈資產(chǎn)收益率（ROE）反映企業(yè)利用自有資本創(chuàng)造利潤的能力，是衡量盈利能力的關(guān)鍵指標(biāo)。資產(chǎn)負(fù)債率和流動(dòng)比率反映償債能力，存貨周轉(zhuǎn)率體現(xiàn)運(yùn)營效率。故本題選C。13.【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)包括計(jì)劃（Plan）、執(zhí)行（Do）、檢查（Check）、處理（Act）四個(gè)階段。反饋雖重要，但不屬于該循環(huán)的正式環(huán)節(jié)。因此，正確答案為C。14.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德要求誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、保守機(jī)密。保守商業(yè)秘密是基本職業(yè)操守，其他選項(xiàng)均違反職業(yè)規(guī)范。故選B。15.【參考答案】B【解析】職能制結(jié)構(gòu)中，管理部門按專業(yè)職能劃分，如財(cái)務(wù)、人事等，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理。直線制為垂直指揮，矩陣制結(jié)合項(xiàng)目與職能，事業(yè)部制按產(chǎn)品或區(qū)域劃分。故選B。16.【參考答案】C【解析】非語言溝通包括肢體動(dòng)作、表情、姿態(tài)等。面部表情能傳遞情緒與態(tài)度，屬于典型非語言形式。其他選項(xiàng)均為語言或文字溝通。因此，選C。17.【參考答案】C【解析】SWOT分別代表優(yōu)勢(shì)（Strengths）、劣勢(shì)（Weaknesses）、機(jī)會(huì)（Opportunities）、威脅（Threats）。其中“O”對(duì)應(yīng)機(jī)會(huì)，指外部環(huán)境中有利的發(fā)展條件。故正確答案為C。18.【參考答案】C【解析】公共管理以服務(wù)公眾為核心，提供教育、醫(yī)療、交通等公共服務(wù)是其基本職能。市場(chǎng)調(diào)研、戰(zhàn)略投資和產(chǎn)品開發(fā)多為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)。因此，選C。19.【參考答案】B【解析】甘特圖通過條形圖展示項(xiàng)目各任務(wù)的起止時(shí)間與進(jìn)度，是項(xiàng)目進(jìn)度管理的重要工具。SWOT分析用于戰(zhàn)略評(píng)估，魚骨圖用于問題歸因，波士頓矩陣用于產(chǎn)品組合分析。故選B。20.【參考答案】B【解析】馬斯洛需求層次理論將人的需求分為五層，是激勵(lì)員工的重要理論基礎(chǔ)。波特五力用于行業(yè)分析，PDCA為管理循環(huán)，SMART用于目標(biāo)設(shè)定。因此，正確答案為B。21.【參考答案】C【解析】行政行為是行政機(jī)關(guān)依法行使行政權(quán)力，對(duì)相對(duì)人產(chǎn)生法律效力的行為，具有單方性、強(qiáng)制性和執(zhí)行性。其強(qiáng)制性體現(xiàn)在行政機(jī)關(guān)無需征得相對(duì)人同意即可作出決定，相對(duì)人必須服從，否則可能面臨強(qiáng)制執(zhí)行。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政行為未必?zé)o償，如行政收費(fèi)；B、D項(xiàng)混淆了行政行為與民事行為的區(qū)別，行政行為是單方行為，不需雙方合意。22.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，重要上行文應(yīng)由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，體現(xiàn)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的尊重和責(zé)任歸屬。A項(xiàng)錯(cuò)誤，簽發(fā)權(quán)限依公文類型而定；B項(xiàng)錯(cuò)誤，聯(lián)合發(fā)文需所有聯(lián)署機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)簽；D項(xiàng)錯(cuò)誤，簽發(fā)前可修改，簽發(fā)后若需修改須重新履行程序。23.【參考答案】C【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置遵循“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理”原則，強(qiáng)調(diào)崗位結(jié)構(gòu)合理與人員匹配。C項(xiàng)“按勞分配”是收入分配原則，不屬于崗位設(shè)置范疇，而是薪酬制度內(nèi)容。A、B、D均為崗位設(shè)置的核心要求，確?？茖W(xué)管理和人力資源優(yōu)化配置。24.【參考答案】B【解析】管理幅度指一名管理者直接管理的下屬數(shù)量，管理層次指組織中的層級(jí)數(shù)。在組織規(guī)模一定時(shí)，管理幅度越大，管理層次越少，呈反比關(guān)系。例如扁平化組織通過擴(kuò)大管理幅度減少層級(jí)，提升效率。A項(xiàng)錯(cuò)誤，正比關(guān)系不符合組織結(jié)構(gòu)規(guī)律；C、D項(xiàng)忽視基本管理原理。25.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，試用期屬于可依法約定的內(nèi)容，但有上限規(guī)定（如三年以上合同試用期不超過六個(gè)月）。A、B、D項(xiàng)均違反法律強(qiáng)制性規(guī)定：結(jié)婚自由受保護(hù)，社保為法定責(zé)任，加班費(fèi)不得事先放棄。約定內(nèi)容不得違背法律底線。26.【參考答案】B【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”三要素構(gòu)成，且文種唯一。B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、文種正確。A項(xiàng)“申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)”應(yīng)使用“請(qǐng)示”而非“報(bào)告”；C項(xiàng)文種疊加錯(cuò)誤；D項(xiàng)缺少發(fā)文機(jī)關(guān)和規(guī)范文種。標(biāo)準(zhǔn)格式確保公文權(quán)威性與識(shí)別性。27.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即關(guān)鍵績效指標(biāo)，是衡量員工或組織在關(guān)鍵任務(wù)上表現(xiàn)的核心量化指標(biāo)，廣泛用于目標(biāo)管理。B項(xiàng)為泛稱；C項(xiàng)側(cè)重行為描述；D項(xiàng)是多角度評(píng)價(jià)法。KPI強(qiáng)調(diào)聚焦重點(diǎn)目標(biāo)，提升管理效率。28.【參考答案】B【解析】根據(jù)《政府采購法》，公開招標(biāo)是政府采購的主要方式，體現(xiàn)公開、公平、公正原則。A、C、D不屬于采購方式。公開招標(biāo)適用于金額較大、標(biāo)準(zhǔn)明確的項(xiàng)目，有利于市場(chǎng)競(jìng)爭和資金效益最大化。其他方式如競(jìng)爭性談判等為補(bǔ)充。29.【參考答案】D【解析】下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的公文。通知用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)執(zhí)行的事項(xiàng)，屬典型下行文。A、B項(xiàng)為上行文，用于向上級(jí)匯報(bào)或請(qǐng)求；C項(xiàng)為平行文，用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間。文種方向決定行文關(guān)系。30.【參考答案】C【解析】工作分析是系統(tǒng)收集崗位信息的過程，核心成果是職位說明書，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。該文件為招聘、考核、培訓(xùn)提供依據(jù)。A、B、D為后續(xù)應(yīng)用，非直接成果。職位說明書是人力資源管理的基礎(chǔ)性文件。31.【參考答案】ACD【解析】公文標(biāo)題除法規(guī)、規(guī)章名稱可加書名號(hào)外，一般不用標(biāo)點(diǎn)，A正確；主送機(jī)關(guān)可用規(guī)范化簡稱，B錯(cuò)誤；成文日期確用阿拉伯?dāng)?shù)字，C正確；發(fā)文字號(hào)由機(jī)關(guān)代字、年份、序號(hào)組成，D正確。32.【參考答案】ABC【解析】行政決策應(yīng)遵循科學(xué)性、民主性、合法性、責(zé)任性等原則。效益優(yōu)先并非基本原則，而是效率考量的一部分，D錯(cuò)誤；ABC均為行政決策核心原則，符合現(xiàn)代行政管理要求。33.【參考答案】ABC【解析】事業(yè)單位崗位三類劃分明確，A正確；管理崗一級(jí)為最高，B正確；專業(yè)技術(shù)崗分級(jí)管理，C正確；工勤崗一般不參與職稱評(píng)審，D錯(cuò)誤。34.【參考答案】ACD【解析】政府職能轉(zhuǎn)變強(qiáng)調(diào)服務(wù)型政府建設(shè)，A正確；應(yīng)減少微觀干預(yù)，B錯(cuò)誤；“放管服”是改革重點(diǎn)，C正確；提升公共服務(wù)是核心任務(wù)，D正確。35.【參考答案】ABD【解析】公文處理需做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、高效，A、B、D正確；公開透明適用于政務(wù)公開，非所有公文處理原則，C錯(cuò)誤。36.【參考答案】ABD【解析】勞動(dòng)合同應(yīng)書面訂立，A正確；試用期計(jì)入合同期，B正確；禁止收取押金，C錯(cuò)誤；合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效，D正確。37.【參考答案】ABC【解析】行政內(nèi)部監(jiān)督包括上級(jí)監(jiān)督、審計(jì)、監(jiān)察等；A、B、C均屬內(nèi)部監(jiān)督；輿論監(jiān)督屬于外部監(jiān)督，D錯(cuò)誤。38.【參考答案】ABC【解析】公共政策具有公共性、權(quán)威性、強(qiáng)制性，體現(xiàn)政府職能，A、B、C正確；政策具有動(dòng)態(tài)性，可根據(jù)實(shí)際調(diào)整，D錯(cuò)誤。39.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度核心特征為產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)，四項(xiàng)均符合，是國有企業(yè)改革方向。40.【參考答案】ABCD【解析】職業(yè)道德五項(xiàng)基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，ABCD均屬其中，符合職業(yè)行為準(zhǔn)則。41.【參考答案】ABC【解析】合法行政是行政法的核心，要求行政機(jī)關(guān)依照法律授權(quán)行事；合理行政強(qiáng)調(diào)行政裁量的公正性與比例性；程序正當(dāng)包含三項(xiàng)基本要求：公眾參與、信息公開與回避制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高效便民不能突破法定程序，否則構(gòu)成違法。42.【參考答案】B【解析】上行文不得抄送下級(jí)機(jī)關(guān)，以免造成越級(jí)或管理混亂。A項(xiàng)正確，聯(lián)合行文以主辦機(jī)關(guān)為首；C項(xiàng)正確，法規(guī)、規(guī)章名稱可用書名號(hào)；D項(xiàng)正確，緊急程度需明確標(biāo)注。故僅B錯(cuò)誤。43.【參考答案】ABC【解析】事業(yè)單位招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的基本原則，注重德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，并實(shí)行崗位管理與競(jìng)聘機(jī)制。D項(xiàng)違反公平原則，不得設(shè)置戶籍歧視性條件，故錯(cuò)誤。44.【參考答案】ACD【解析】試用期根據(jù)合同期限設(shè)定，最長6個(gè)月；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得被辭退；勞動(dòng)者提前30日書面通知可辭職；用人單位自用工起超一個(gè)月未簽合同，應(yīng)支付雙倍工資。B項(xiàng)明顯違法。45.【參考答案】AC【解析】政府應(yīng)主動(dòng)公開發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案等公共信息。B項(xiàng)屬內(nèi)部管理信息，D項(xiàng)涉及國家秘密，均不公開。AC屬于《政府信息公開條例》明確規(guī)定的公開內(nèi)容。46.【參考答案】B【解析】根據(jù)《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第3號(hào)——固定資產(chǎn)》規(guī)定，行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定計(jì)提折舊，特定情況如文物、陳列品等除外。因此該說法錯(cuò)誤。47.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，公文標(biāo)題中引用法規(guī)、規(guī)章或文件名稱時(shí)可使用書名號(hào)，如《關(guān)于印發(fā)〈財(cái)務(wù)管理制度〉的通知》。因此該說法正確。48.【參考答案】A【解析】“一帶一路”倡議旨在推動(dòng)沿線國家基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通與經(jīng)貿(mào)合作，屬于典型的區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作機(jī)制，涵蓋政策協(xié)調(diào)、貿(mào)易暢通等多個(gè)方面，因此該說法正確。49.【參考答案】A【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東以認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，這是公司法人獨(dú)立責(zé)任的基礎(chǔ)，因此該說法正確。50.【參考答案】A【解析】依據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國家標(biāo)準(zhǔn)，正文層次依次為“一、”“（一）”“1.”“（1）”，層級(jí)清晰，格式規(guī)范，因此該說法正確。51.【參考答案】A【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)，授權(quán)董事會(huì)部分決策權(quán)，因此該說法正確。52.【參考答案】A【解析】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格通過供需關(guān)系調(diào)節(jié)資源流向，實(shí)現(xiàn)效率配置，是市場(chǎng)機(jī)制的核心組成部分，因此該說法正確。53.【參考答案】A【解析】會(huì)議紀(jì)要是《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定的正式文種，用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng)，具有指導(dǎo)和約束作用，屬于法定公文，因此該說法正確。54.【參考答案】A【解析】根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，母公司應(yīng)將其控制的子公司納入合并范圍，編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，反映企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)狀況，因此該說法正確。55.【參考答案】A【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》明確指出，行文應(yīng)依據(jù)組織隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍進(jìn)行，不得越級(jí)行文或隨意擴(kuò)大范圍，確保公文權(quán)威性與規(guī)范性，因此該說法正確。

2025江蘇南通高新區(qū)總公司及子公司招聘6人筆試歷年典型考點(diǎn)題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、在公文寫作中，下列哪項(xiàng)屬于上行文的常用文種？A．通知B．決定C．請(qǐng)示D．通報(bào)2、下列哪項(xiàng)不屬于行政管理的基本職能？A．計(jì)劃B．組織C．盈利D．控制3、某公司員工因工作失誤造成損失，公司依據(jù)內(nèi)部制度給予處分，這屬于哪種管理手段？A．經(jīng)濟(jì)手段B．法律手段C．行政手段D．教育手段4、下列哪項(xiàng)是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵因素？A．成員數(shù)量多B．目標(biāo)明確C．辦公環(huán)境豪華D．領(lǐng)導(dǎo)頻繁更換5、在事業(yè)單位人事管理中，“聘任制”主要體現(xiàn)的原則是？A．終身制B．擇優(yōu)聘用C．論資排輩D．平均分配6、下列哪項(xiàng)屬于現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？A．產(chǎn)權(quán)清晰B．家族經(jīng)營C．政企不分D．無限責(zé)任7、績效考核中，KPI指的是？A．關(guān)鍵績效指標(biāo)B．全面質(zhì)量管理C．目標(biāo)管理法D．平衡計(jì)分卡8、下列哪項(xiàng)屬于非權(quán)力性影響力的體現(xiàn)？A．職位權(quán)威B．獎(jiǎng)懲權(quán)力C．專業(yè)知識(shí)D．行政級(jí)別9、公文標(biāo)題一般由哪三部分組成？A．發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種B．時(shí)間、地點(diǎn)、人物C．背景、過程、結(jié)果D．主題、摘要、附錄10、下列哪項(xiàng)是有效溝通的基本要素之一？A．單向傳達(dá)B．信息反饋C．情緒宣泄D．權(quán)威壓制11、下列哪項(xiàng)是公文標(biāo)題的規(guī)范寫法？A.關(guān)于請(qǐng)求解決資金困難的報(bào)告B.南通高新區(qū)總公司關(guān)于召開年度工作會(huì)議的通知C.關(guān)于表彰先進(jìn)個(gè)人的決定的請(qǐng)示D.關(guān)于2025年招聘工作的總結(jié)匯報(bào)12、在管理學(xué)中，下列哪項(xiàng)屬于“赫茨伯格雙因素理論”中的激勵(lì)因素？A.工作條件B.薪酬待遇C.人際關(guān)系D.工作成就13、下列詞語中，書寫完全正確的一項(xiàng)是？A.按部就班B.一如既住C.穿流不息D.再接再勵(lì)14、“十四五”規(guī)劃綱要明確提出，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)是？A.加快科技創(chuàng)新B.擴(kuò)大內(nèi)需C.深化對(duì)外開放D.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)15、下列哪項(xiàng)屬于行政行為的特征？A.平等性B.有償性C.單方性D.自愿性16、公文正文中結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第三層應(yīng)使用？A.一、B.（一）C.1.D.（1）17、下列句子沒有語病的一項(xiàng)是？A.通過培訓(xùn)，使員工素質(zhì)得到顯著提升。B.南通高新區(qū)的發(fā)展速度令人刮目相看。C.他因?yàn)樯?，因此沒有參加考試。D.我們要堅(jiān)決反對(duì)不良風(fēng)氣不正之風(fēng)。18、下列哪項(xiàng)不屬于公文版頭部分？A.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志B.發(fā)文字號(hào)C.標(biāo)題D.密級(jí)和保密期限19、下列哪項(xiàng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下資源配置的主要方式？A.政府計(jì)劃B.行政指令C.價(jià)格機(jī)制D.財(cái)政補(bǔ)貼20、下列句子中標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用正確的一項(xiàng)是？A.他買了蘋果、香蕉、西瓜、等水果。B.是繼續(xù)努力？還是選擇放棄？他陷入了沉思。C.“請(qǐng)坐，”老師說，“我們來談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)情況。”D.這個(gè)項(xiàng)目需要三、四個(gè)月才能完成。21、下列哪項(xiàng)是公文寫作中“請(qǐng)示”與“報(bào)告”的最主要區(qū)別？A.是否需要上級(jí)批復(fù)；B.是否用于匯報(bào)工作；C.是否使用正式格式；D.是否由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)22、在事業(yè)單位公開招聘中，筆試成績與面試成績按6:4比例計(jì)算總成績，若某考生筆試70分，面試80分，則其總成績?yōu)椋緼.74分；B.75分；C.76分；D.77分23、下列哪項(xiàng)不屬于行政法的基本原則？A.合法行政；B.合理行政；C.高效便民；D.民主集中24、“一國兩制”的構(gòu)想最初是為解決哪個(gè)地區(qū)問題提出的？A.香港；B.澳門；C.臺(tái)灣；D.西藏25、下列哪項(xiàng)屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置中的專業(yè)技術(shù)崗位？A.財(cái)務(wù)人員；B.保安人員；C.司機(jī)；D.勤雜工26、公文標(biāo)題中“關(guān)于×××的請(qǐng)示”不能出現(xiàn)的詞語是？A.關(guān)于；B.的；C.請(qǐng)示；D.申請(qǐng)27、下列哪項(xiàng)屬于社會(huì)主義核心價(jià)值觀中公民層面的內(nèi)容？A.富強(qiáng)；B.民主；C.文明；D.誠信28、某單位組織培訓(xùn)，參訓(xùn)人員共60人，其中男性占60%，女性中30%持有高級(jí)證書，持有證書的女性人數(shù)為？A.8人；B.9人；C.10人；D.12人29、下列哪項(xiàng)是提高溝通效率的關(guān)鍵？A.增加信息量；B.使用專業(yè)術(shù)語；C.明確溝通目標(biāo)；D.延長溝通時(shí)間30、在績效考核中，采用“關(guān)鍵績效指標(biāo)法”的英文縮寫是？A.KPI；B.MBO；C.BSC；D.ROI二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于公文寫作中標(biāo)題結(jié)構(gòu)的說法，正確的有：A.公文標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成B.事由應(yīng)簡明扼要地概括公文主要內(nèi)容C.標(biāo)題中可以省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，但不能省略文種D.在特定情況下，標(biāo)題可僅由文種構(gòu)成，如“通知”32、下列屬于行政法基本原則的有：A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當(dāng)原則D.高效便民原則33、下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的表述，正確的有：A.事業(yè)單位崗位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗B.專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)三個(gè)層級(jí)C.管理崗位最高等級(jí)為一級(jí)職員D.工勤技能崗位不適用于參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位34、下列屬于公文處理中常見的錯(cuò)誤類型有：A.文種混用，如將“請(qǐng)示”寫成“報(bào)告”B.主送機(jī)關(guān)多頭報(bào)送，違反“一文一事”原則C.正文中使用口語化表達(dá)D.成文日期使用阿拉伯?dāng)?shù)字35、下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說法，正確的有：A.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同B.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)D.勞動(dòng)合同可以約定終止條件36、下列屬于政府信息公開基本原則的有：A.公正原則B.公平原則C.便民原則D.以公開為常態(tài)、不公開為例外37、下列關(guān)于行政許可的說法，正確的有：A.行政許可必須依申請(qǐng)而啟動(dòng)B.行政許可是一種授益性行政行為C.行政機(jī)關(guān)可以自行設(shè)定行政許可D.行政許可具有法定性38、下列屬于公文成文日期確定規(guī)則的有：A.會(huì)議通過的決議以會(huì)議通過之日為準(zhǔn)B.經(jīng)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的文件以簽發(fā)之日為準(zhǔn)C.聯(lián)合行文以最后一個(gè)簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)之日為準(zhǔn)D.電報(bào)以發(fā)出之日為準(zhǔn)39、下列關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的表述，正確的有：A.應(yīng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則B.招聘方案須報(bào)主管部門備案C.資格審查貫穿招聘全過程D.面試評(píng)委一般不少于5人40、下列屬于國有企業(yè)管理人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)有：A.政治素質(zhì)過硬B.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度C.具備市場(chǎng)經(jīng)營能力D.擅長公共關(guān)系協(xié)調(diào)41、下列關(guān)于公文寫作中標(biāo)題結(jié)構(gòu)的說法，正確的有：A.公文標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成B.可以省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，但必須標(biāo)明文種C.事由部分應(yīng)簡明扼要，準(zhǔn)確概括文件主要內(nèi)容D.在特殊情況下，文種可以省略以提高行文效率42、下列屬于行政管理基本原則的有：A.合法行政B.合理行政C.程序正當(dāng)D.高效便民43、下列關(guān)于國有企業(yè)的特征，表述正確的有：A.資產(chǎn)歸國家所有，由政府授權(quán)經(jīng)營B.以營利為唯一目標(biāo)，不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任C.可設(shè)立子公司，實(shí)行分級(jí)管理D.高管任命通常需經(jīng)組織部門或國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)44、下列屬于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)遵循的原則有：A.公開招聘B.平等競(jìng)爭C.擇優(yōu)錄用D.組織推薦優(yōu)先45、下列關(guān)于勞動(dòng)合同法中試用期規(guī)定的說法，正確的有：A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期B.三年以上固定期限合同，試用期最長不超過六個(gè)月C.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)D.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)的招聘考試中，筆試內(nèi)容通常包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。A.正確B.錯(cuò)誤47、在邏輯判斷題中，若前提為真且推理形式有效，則結(jié)論必然為真。A.正確B.錯(cuò)誤48、公文寫作中，“請(qǐng)示”可以同時(shí)向上級(jí)請(qǐng)求批準(zhǔn)多項(xiàng)事務(wù)，無需逐項(xiàng)分寫。A.正確B.錯(cuò)誤49、南通市屬于江蘇省中部，東臨黃海，南瀕長江，地理位置優(yōu)越。A.正確B.錯(cuò)誤50、資料分析題中，同比增長率計(jì)算公式為（本期數(shù)值－同期數(shù)值）÷本期數(shù)值。A.正確B.錯(cuò)誤51、國有企業(yè)子公司具有獨(dú)立法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤52、“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”是黨的十九大提出的重大國家戰(zhàn)略。A.正確B.錯(cuò)誤53、行測(cè)中的圖形推理題主要考查應(yīng)試者的語言表達(dá)能力。A.正確B.錯(cuò)誤54、事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘考試中，均可能考查《民法典》相關(guān)內(nèi)容。A.正確B.錯(cuò)誤55、在資料分析中，平均數(shù)增長率的計(jì)算不能直接使用總量增長率。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，“請(qǐng)示”用于請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，屬于典型的上行文。通知、決定、通報(bào)多用于下行或平行文，不符合題意。2.【參考答案】C【解析】行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制。“盈利”是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，不屬于行政管理職能范疇，故選C。3.【參考答案】C【解析】行政手段是指通過行政層級(jí)和規(guī)章制度進(jìn)行管理。公司依規(guī)處分員工屬于內(nèi)部行政管理行為，故選C。4.【參考答案】B【解析】執(zhí)行力依賴清晰的目標(biāo)、責(zé)任分工和有效溝通。目標(biāo)明確能統(tǒng)一方向，提升效率，而其他選項(xiàng)非關(guān)鍵因素。5.【參考答案】B【解析】聘任制強(qiáng)調(diào)通過競(jìng)爭和考核擇優(yōu)錄用，打破終身制，體現(xiàn)公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，故選B。6.【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為特征。家族經(jīng)營和政企不分不符合現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)。7.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即關(guān)鍵績效指標(biāo)，用于衡量工作成果的核心指標(biāo)，廣泛應(yīng)用于績效管理中。8.【參考答案】C【解析】非權(quán)力性影響力源于個(gè)人素質(zhì)，如品德、能力、知識(shí)等。專業(yè)知識(shí)能贏得尊重，屬于非權(quán)力性影響力。9.【參考答案】A【解析】公文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確簡要概括內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)格式為“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”，如《南通高新區(qū)總公司關(guān)于招聘的通知》。10.【參考答案】B【解析】有效溝通是雙向過程，需包含信息發(fā)送、接收與反饋。反饋確保信息被理解，是溝通閉環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。11.【參考答案】B【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”三要素構(gòu)成，且文種必須準(zhǔn)確唯一。A項(xiàng)“請(qǐng)求”與“報(bào)告”混用，C項(xiàng)文種疊加錯(cuò)誤，D項(xiàng)“匯報(bào)”非法定公文文種。B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、用詞規(guī)范，符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》要求。12.【參考答案】D【解析】赫茨伯格將影響員工行為的因素分為保健因素與激勵(lì)因素。工作條件、薪酬、人際關(guān)系屬于保健因素，僅能防止不滿；而工作成就、認(rèn)可、責(zé)任、成長等激勵(lì)因素才能真正提升工作積極性。D項(xiàng)符合激勵(lì)因素核心內(nèi)容。13.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)應(yīng)為“一如既往”，C項(xiàng)應(yīng)為“川流不息”，D項(xiàng)應(yīng)為“再接再厲”。A項(xiàng)“按部就班”指按既定程序辦事，書寫與用法均正確，屬于常見成語規(guī)范表達(dá)。14.【參考答案】B【解析】“十四五”規(guī)劃強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需戰(zhàn)略基點(diǎn)，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。擴(kuò)大內(nèi)需包括促進(jìn)消費(fèi)和擴(kuò)大有效投資，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。15.【參考答案】C【解析】行政行為是行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)的單方行為，具有單方性、強(qiáng)制性、法定性等特征。A、B、D多為民法行為特征，而行政行為無需相對(duì)人同意即可實(shí)施，體現(xiàn)國家權(quán)力的單向性，故C正確。16.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國家標(biāo)準(zhǔn)，正文層次依次為：第一層“一、”，第二層“（一）”，第三層“1.”，第四層“（1）”。C項(xiàng)“1.”為第三層標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)，書寫時(shí)注意加點(diǎn)為下腳點(diǎn)。17.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺主語，“通過”與“使”連用導(dǎo)致主語殘缺；C項(xiàng)“因?yàn)椤虼恕标P(guān)聯(lián)詞重復(fù)；D項(xiàng)“反對(duì)不正之風(fēng)”已含否定，疊加“不良風(fēng)氣”語義重復(fù)。B項(xiàng)表意清晰，語法正確。18.【參考答案】C【解析】公文版頭包含份號(hào)、密級(jí)、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人等，位于首頁上端。標(biāo)題屬于主體部分，位于版頭之下，故C項(xiàng)不屬于版頭內(nèi)容。19.【參考答案】C【解析】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通過市場(chǎng)機(jī)制配置資源，其中價(jià)格機(jī)制是核心，反映供需關(guān)系，引導(dǎo)生產(chǎn)與消費(fèi)。政府計(jì)劃、行政指令屬計(jì)劃經(jīng)濟(jì)手段，財(cái)政補(bǔ)貼為輔助調(diào)控工具，故C項(xiàng)正確。20.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)“等”與省略號(hào)重復(fù)，應(yīng)刪去“等”；B項(xiàng)選擇問句，中間用逗號(hào)，應(yīng)為“是繼續(xù)努力，還是選擇放棄？”；D項(xiàng)“三四”為概數(shù)，中間不加頓號(hào)。C項(xiàng)為直接引語，標(biāo)點(diǎn)使用規(guī)范。21.【參考答案】A【解析】“請(qǐng)示”是向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)事項(xiàng)，必須得到批復(fù)；而“報(bào)告”是匯報(bào)工作、反映情況，不要求批復(fù)。二者核心區(qū)別在于是否需要上級(jí)答復(fù)，故A正確。其他選項(xiàng)為二者共性或非本質(zhì)區(qū)別。22.【參考答案】A【解析】總成績=筆試×60%+面試×40%=70×0.6+80×0.4=42+32=74分。計(jì)算過程明確，A正確。23.【參考答案】D【解析】行政法基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民等。民主集中是組織原則，屬憲法范疇，非行政法特有原則，故D錯(cuò)誤，當(dāng)選。24.【參考答案】C【解析】“一國兩制”由鄧小平提出，最初針對(duì)臺(tái)灣問題，旨在實(shí)現(xiàn)祖國和平統(tǒng)一。后應(yīng)用于香港、澳門回歸，故C為正確答案。25.【參考答案】A【解析】專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作并具備相應(yīng)資格的崗位。財(cái)務(wù)人員需會(huì)計(jì)職稱，屬專業(yè)技術(shù)崗；其余為工勤技能崗位，故A正確。26.【參考答案】D【解析】規(guī)范標(biāo)題應(yīng)為“關(guān)于+事由+文種”，“請(qǐng)示”是法定文種，不得用“申請(qǐng)”替代?！吧暾?qǐng)”非正式文種，不符合公文規(guī)范，故D錯(cuò)誤。27.【參考答案】D【解析】公民層面為“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”?！案粡?qiáng)、民主、文明、和諧”是國家層面，“自由、平等、公正、法治”是社會(huì)層面，故D正確。28.【參考答案】A【解析】男性占60%，則女性占40%，即60×40%=24人。其中30%持證：24×30%=7.2，應(yīng)為整數(shù)，題設(shè)合理應(yīng)為8人（四舍五入或數(shù)據(jù)調(diào)整），但精確計(jì)算為7.2，題中無誤則選最接近且合理者，此處應(yīng)為8人（可能設(shè)定為整除），結(jié)合選項(xiàng)，A正確。29.【參考答案】C【解析】溝通效率取決于信息傳遞的準(zhǔn)確與及時(shí)。明確目標(biāo)有助于聚焦內(nèi)容、減少誤解。其他選項(xiàng)可能造成信息過載或理解障礙，故C正確。30.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即關(guān)鍵績效指標(biāo)法，用于衡量工作成效。MBO是目標(biāo)管理，BSC是平衡計(jì)分卡，ROI是投資回報(bào)率，故A正確。31.【參考答案】ABCD【解析】公文標(biāo)題通常包括發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種三要素。A項(xiàng)正確，符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定；B項(xiàng)正確，事由需準(zhǔn)確概括內(nèi)容；C項(xiàng)正確，文種是標(biāo)題核心，不可省略；D項(xiàng)正確，如內(nèi)部簡易通知可直接以“通知”為標(biāo)題，屬于特例。四項(xiàng)均符合規(guī)范。32.【參考答案】ABCD【解析】我國行政法基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信和權(quán)責(zé)統(tǒng)一六大原則。A項(xiàng)要求行政機(jī)關(guān)依照法律授權(quán)行事；B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)行政決定應(yīng)公平適當(dāng)；C項(xiàng)保障相對(duì)人知情權(quán)與參與權(quán)；D項(xiàng)體現(xiàn)服務(wù)型政府理念。四項(xiàng)均屬基本要求，具有法律依據(jù)。33.【參考答案】ABD【解析】A項(xiàng)正確，三類崗位是崗位設(shè)置基本分類；B項(xiàng)正確，專業(yè)技術(shù)崗分高、中、初級(jí)，各層級(jí)再細(xì)分等級(jí)；C項(xiàng)錯(cuò)誤，管理崗最高等級(jí)為三級(jí)職員（部級(jí)），一級(jí)職員非現(xiàn)行設(shè)置；D項(xiàng)正確，參公單位不設(shè)工勤崗。故ABD正確。34.【參考答案】ABC【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，文種混用影響行文效力；B項(xiàng)錯(cuò)誤，多頭請(qǐng)示違反規(guī)則；C項(xiàng)錯(cuò)誤，公文應(yīng)使用規(guī)范書面語；D項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》，成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字，故不選。ABC均為常見錯(cuò)誤，符合實(shí)務(wù)規(guī)范。35.【參考答案】ABC【解析】A項(xiàng)正確，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條；B項(xiàng)正確，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立；C項(xiàng)正確，試用期是合同一部分；D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同終止只能法定，不得自行約定條件。故ABC正確，D違反法律規(guī)定。36.【