2025江蘇連云港市海州區(qū)國有企業(yè)招聘通過和人員筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共30題）1、下列哪項是有限責任公司與股份有限公司的主要區(qū)別之一？A．股東人數均不得超過50人

B．股份有限公司可以公開發(fā)行股票

C．兩者均需設立監(jiān)事會

D．有限責任公司可以自由轉讓股權2、下列哪項屬于公文寫作中“請示”的正確行文規(guī)則？A．一文多事，提高辦事效率

B．直接報送領導者個人

C．必須一文一事，主送一個上級機關

D．向下級機關抄送請示內容3、在管理學中，下列哪項屬于“赫茨伯格雙因素理論”中的激勵因素？A．工資待遇

B．工作條件

C．職業(yè)成就感

D．公司政策4、下列哪項不屬于我國國有企業(yè)的基本特征？A．資產歸國家所有

B．以營利為唯一目標

C．承擔部分社會職能

D．受國家宏觀調控5、下列關于“資產負債表”的表述，正確的是：A．反映企業(yè)在一定期間的經營成果

B．依據“收入－費用＝利潤”編制

C．反映企業(yè)在某一時點的財務狀況

D．又稱“損益表”6、下列哪項是提高會議效率的有效措施？A．會前不發(fā)放議程

B．延長會議時間以充分討論

C．明確會議目標并控制發(fā)言時間

D．允許參會人員隨意發(fā)言7、下列哪項屬于行政事業(yè)單位內部控制的主要目標？A．追求利潤最大化

B．保障財政資金安全與使用效益

C．擴大市場占有率

D．提升員工薪酬水平8、在公文格式中，下列哪項屬于版頭部分？A．附注

B．發(fā)文字號

C．成文日期

D．附件說明9、下列哪項屬于企業(yè)財務管理的核心內容？A．員工績效考核

B．市場推廣策略

C．籌資、投資與利潤分配

D．產品設計優(yōu)化10、下列關于“SWOT分析”的說法，正確的是：A．S代表外部機會

B．W代表企業(yè)優(yōu)勢

C．O代表外部威脅

D．T代表外部威脅11、在公文寫作中，下列哪項屬于下行文的常用文種？A.請示B.報告C.函D.通知12、下列哪項不屬于企業(yè)資產負債表的基本要素？A.資產B.負債C.所有者權益D.收入13、管理的計劃職能主要解決的問題是：A.如何激勵員工B.如何控制成本C.做什么和如何做D.如何組織資源14、下列哪項最能體現“權責對等”原則？A.職位越高待遇越高B.有職責必須有相應的權力C.員工應服從上級D.管理層級應盡量減少15、下列選項中，屬于宏觀經濟調控手段的是：A.企業(yè)制定營銷策略B.銀行調整存貸款利率C.員工簽訂勞動合同D.商家打折促銷16、下列關于國有企業(yè)的說法，正確的是：A.不以盈利為目的B.全部資產歸國家所有C.只存在于壟斷行業(yè)D.不參與市場競爭17、在組織結構中，職能部門化的主要優(yōu)點是：A.提高決策速度B.便于統(tǒng)一指揮C.發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢D.減少管理層次18、下列哪項屬于行政事業(yè)單位的會計要素？A.利潤B.成本C.凈資產D.營業(yè)收入19、現代企業(yè)制度的核心是：A.擴大生產規(guī)模B.建立法人治理結構C.提高員工福利D.增加政府補貼20、下列哪項屬于非程序化決策？A.日?？记诠芾鞡.設備定期維護C.企業(yè)戰(zhàn)略轉型D.發(fā)放工資21、在行政管理中，下列哪項屬于行政行為的特征？A．行政行為具有強制性

B．行政行為必須由行政機關直接實施

C．行政行為不具有可訴性

D．行政行為必須經相對人同意22、下列哪項屬于公文處理中的“簽發(fā)”環(huán)節(jié)？A．文書人員核對文稿格式

B．負責人對文稿審閱并簽署發(fā)布意見

C．將公文送達指定單位

D．對收文進行登記分類23、下列哪項屬于社會主義市場經濟的基本特征？A．完全由市場決定資源配置

B．以私有制為基礎

C．政府不干預經濟運行

D．以公有制為主體24、下列哪項屬于職業(yè)道德的基本要求？A．追求個人利益最大化

B．誠實守信、辦事公道

C．靈活變通、不拘小節(jié)

D．服從領導、不問對錯25、下列關于“通知”的說法，正確的是？A．通知不能用于發(fā)布規(guī)章

B．通知適用于發(fā)布、傳達要求下級執(zhí)行的事項

C．通知不能用于批轉文件

D．通知僅用于內部交流26、下列哪項屬于現代企業(yè)制度的基本特征？A．產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學

B．家族式管理、產權模糊

C．政府直接經營企業(yè)

D．企業(yè)無獨立法人地位27、下列哪項屬于公文標題的規(guī)范寫法？A．《關于請求解決經費的報告》

B．《關于印發(fā)〈工作實施方案〉的通知》

C．《連云港市海州區(qū)人事任免決定》

D．《緊急情況匯報》28、下列哪項屬于勞動合同的必備條款？A．試用期規(guī)定

B．福利待遇細節(jié)

C．勞動報酬

D．培訓計劃29、下列關于“通報”的說法，正確的是？A．通報僅用于表彰先進

B．通報不能用于批評錯誤

C．通報可用于傳達重要精神或情況

D．通報與通知功能完全相同30、下列哪項屬于公共管理的基本職能？A．市場壟斷資源配置

B．提供公共產品與服務

C．從事營利性經營活動

D．替代社會組織職能二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關于有限責任公司與股份有限公司的區(qū)別，說法正確的有：A.有限責任公司股東人數不得超過50人，股份有限公司發(fā)起人人數為2人以上200人以下B.股份有限公司可以公開發(fā)行股票，有限責任公司不能C.有限責任公司股權轉讓較為自由，股份有限公司則需經其他股東過半數同意D.兩者均可設立分公司，分公司均具有法人資格32、下列屬于我國財政政策工具的有：A.政府采購B.稅收調節(jié)C.利率調整D.國債發(fā)行33、下列關于國有企業(yè)的表述，正確的有：A.國有企業(yè)是指全部或主要資產歸國家所有的企業(yè)B.國有獨資公司不設股東會，由履行出資人職責的機構行使股東會職權C.國有企業(yè)不得進行股份制改革D.國有資本控股公司屬于混合所有制企業(yè)34、下列屬于勞動合同必備條款的有：A.勞動合同期限B.工作內容和工作地點C.試用期規(guī)定D.社會保險35、下列關于公文格式的說法，正確的有：A.發(fā)文機關標志由發(fā)文機關全稱或規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成B.上行文應標注“簽發(fā)人”C.附件說明應標注在正文之后、發(fā)文機關署名之前D.成文日期用阿拉伯數字標注36、下列屬于政府職能的有：A.經濟調節(jié)B.市場監(jiān)管C.社會管理D.公共服務37、下列屬于企業(yè)財務管理目標的有：A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.市場份額最大化38、下列關于預算管理的說法，正確的有：A.預算編制應遵循“量入為出、收支平衡”原則B.地方政府可自行發(fā)行地方政府債券C.國有資本經營預算應納入政府預算體系D.預算一經批準不得調整39、下列屬于行政行為特征的有：A.公務性B.強制性C.雙方意志性D.合法性40、下列關于績效考核方法的表述，正確的有：A.關鍵績效指標法（KPI）強調結果導向B.平衡計分卡從財務、客戶、內部流程、學習與成長四個維度考核C.360度考核僅適用于高層管理人員D.目標管理法（MBO）強調員工參與目標設定41、下列關于有限責任公司股東權利的表述，哪些是正確的？A.股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議和監(jiān)事會會議決議B.股東有權查閱、復制公司會計賬簿C.股東可以要求查閱公司會計賬簿，但需書面提出請求并說明目的D.股東在公司增資時享有優(yōu)先認繳出資的權利42、下列哪些屬于行政法的基本原則？A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當原則D.高效便民原則43、下列關于我國國有企業(yè)的說法，哪些是正確的？A.國有企業(yè)包括國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)和國有參股企業(yè)B.國有獨資公司不設股東會，由履行出資人職責的機構行使股東會職權C.國有企業(yè)負責人由政府直接任免，不受公司法約束D.國有資產監(jiān)督管理機構代表國家履行出資人職責44、下列哪些情形屬于勞動合同無效或部分無效？A.以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定D.勞動合同期限不足一年45、下列關于公文寫作的說法，哪些是正確的？A.請示應當一文一事B.報告中不得夾帶請示事項C.聯(lián)合行文時，主辦機關名稱在前D.發(fā)文字號中的年份可用圓括號或六角括號標注三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)招聘筆試中，行政職業(yè)能力測驗常考查言語理解與表達能力。A.正確B.錯誤47、在數學運算題中，工程問題常通過“工作總量=工作效率×工作時間”這一公式求解。A.正確B.錯誤48、資料分析題主要考查對圖表、文字資料的綜合分析能力，計算精度要求不高。A.正確B.錯誤49、判斷推理中的類比推理題，只需關注詞語表面意義即可得出正確答案。A.正確B.錯誤50、公共基礎知識考查范圍包括法律、政治、經濟、管理等內容。A.正確B.錯誤51、圖形推理題中，位置變化規(guī)律不包括旋轉和翻轉。A.正確B.錯誤52、國有企業(yè)招聘中，筆試成績通常占總成績的60%以上。A.正確B.錯誤53、數量關系題中，行程問題可使用“路程=速度×時間”公式解決。A.正確B.錯誤54、資料分析中的“同比增長”指與上一統(tǒng)計周期相比的增長率。A.正確B.錯誤55、判斷推理中的定義判斷題，應優(yōu)先關注定義的主體和客體。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】有限責任公司股東人數上限為50人，股份有限公司可超過此數；股份有限公司經批準可公開發(fā)行股票募集資金，而有限責任公司不能；股權轉讓方面，有限責任公司有較多限制。因此B正確。2.【參考答案】C【解析】請示應遵循“一文一事”原則，主送機關只能有一個，不得多頭請示；不得直接送領導者個人，也不得抄送下級機關，以免造成工作混亂。故C正確。3.【參考答案】C【解析】赫茨伯格將影響員工行為的因素分為保健因素和激勵因素。工資、條件、政策屬保健因素；成就感、認可、工作本身等屬于激勵因素，能真正激發(fā)積極性。故選C。4.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)雖追求經濟效益，但還需承擔就業(yè)、穩(wěn)定、公共服務等社會責任，并非以營利為唯一目標。資產屬國家、接受調控、履行社會職能均為其特征。故B錯誤，為正確答案。5.【參考答案】C【解析】資產負債表是靜態(tài)報表，反映企業(yè)在某一特定時點的資產、負債和所有者權益狀況；損益表才反映經營成果，依據收入－費用＝利潤編制。故C正確。6.【參考答案】C【解析】明確目標、提前發(fā)放議程、控制發(fā)言時間有助于聚焦議題、減少跑題，提升效率。隨意發(fā)言、無議程、過度延時均降低效率。故C為正確選項。7.【參考答案】B【解析】行政事業(yè)單位內部控制旨在規(guī)范財務管理，防范舞弊，保障資金安全、資產完整和使用效益，不以盈利為目的。A、C、D為企業(yè)的經營目標，故B正確。8.【參考答案】B【解析】公文版頭包括份號、密級、緊急程度、發(fā)文機關標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人等；主體部分包括標題、主送機關、正文、附件說明、成文日期等。故發(fā)文字號屬版頭，B正確。9.【參考答案】C【解析】財務管理核心包括籌資（資金來源）、投資（資金運用）和利潤分配（收益分配）。其他選項屬人力資源或市場營銷范疇。故C正確。10.【參考答案】D【解析】SWOT分別指：S（優(yōu)勢）、W（劣勢）—內部因素；O（機會）、T（威脅）—外部因素。A、B、C表述錯誤。T代表外部威脅，故D正確。11.【參考答案】D【解析】下行文是上級機關對下級機關發(fā)布的公文。通知用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行的事項，屬于典型下行文。請示和報告為上行文，函多用于平行機關之間。故正確答案為D。12.【參考答案】D【解析】資產負債表反映企業(yè)在某一時點的財務狀況，基本要素為資產、負債和所有者權益。收入屬于利潤表要素，反映一定時期內的經營成果。因此D項不屬于資產負債表內容。13.【參考答案】C【解析】計劃職能是管理的首要職能，核心是確定目標及實現目標的行動方案，即“做什么”和“如何做”。組織、領導、控制職能分別對應資源調配、激勵協(xié)調和偏差糾正。故選C。14.【參考答案】B【解析】權責對等指在組織中，承擔某項職責的同時必須擁有完成該職責所需的權力，避免有責無權或有權無責。這是組織設計的重要原則，故正確答案為B。15.【參考答案】B【解析】國家通過貨幣政策調控經濟，調整利率屬于貨幣政策工具。企業(yè)行為和市場促銷屬于微觀經濟活動。故B項是宏觀調控手段，正確。16.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)是指由國家出資并擁有控制權的企業(yè)，其資產歸國家所有。雖然承擔部分社會職能，但仍需參與市場競爭并追求合理盈利。并非僅存在于壟斷行業(yè)，故B正確。17.【參考答案】C【解析】職能部門化是按專業(yè)分工設置部門，如財務部、人事部等，有利于提升專業(yè)技能和工作效率。但可能造成部門壁壘，影響協(xié)作。故主要優(yōu)勢是發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，選C。18.【參考答案】C【解析】行政事業(yè)單位會計采用“資產-負債=凈資產”模式，不核算利潤。其會計要素包括資產、負債、凈資產、收入和支出。故C項正確。19.【參考答案】B【解析】現代企業(yè)制度以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為特征，核心是建立股東會、董事會、監(jiān)事會和經理層相互制衡的法人治理結構。故選B。20.【參考答案】C【解析】非程序化決策針對的是例外性、復雜性問題，如戰(zhàn)略調整、重大投資等，無固定模式。日常考勤、發(fā)工資等屬程序化決策。企業(yè)戰(zhàn)略轉型具有獨特性和不確定性，故選C。21.【參考答案】A【解析】行政行為是行政機關依法行使行政權力，對相對人產生法律效力的行為。其核心特征包括單方性、強制性和執(zhí)行力。即使相對人不同意，行政行為依然可依法實施。強制性是行政行為區(qū)別于民事行為的重要特征。選項B錯誤，因行政行為可委托實施；C錯誤，因行政行為具有可訴性；D錯誤，行政行為無需相對人同意。故選A。22.【參考答案】B【解析】“簽發(fā)”是公文形成的關鍵環(huán)節(jié)，指機關負責人對已審核的文稿進行審閱，同意發(fā)出并簽署姓名與意見。A屬于核稿，C為分發(fā)，D為收文登記。只有B符合簽發(fā)定義，體現公文的權威性和責任歸屬。故正確答案為B。23.【參考答案】D【解析】我國社會主義市場經濟是在堅持公有制為主體的前提下，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。A錯誤，市場起決定性作用但非完全決定；B錯誤，我國以公有制為基礎；C錯誤，政府通過宏觀調控進行必要干預。D符合我國經濟體制本質特征。故選D。24.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德要求從業(yè)者在職業(yè)活動中遵守規(guī)范，包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾等。A違背集體主義精神；C忽視職業(yè)規(guī)范；D混淆服從與盲從。B項體現職業(yè)道德核心內容，正確。25.【參考答案】B【解析】通知是常用公文文種，用于發(fā)布規(guī)章、傳達要求、批轉轉發(fā)文件、任免人員等。A、C錯誤，通知可發(fā)布規(guī)章、批轉文件；D錯誤，通知具有正式效力。B準確反映其適用范圍，故正確。26.【參考答案】A【解析】現代企業(yè)制度以公司制為核心，強調產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學四大特征。B、C、D均屬傳統(tǒng)體制弊端。A為我國國企改革目標，符合現代企業(yè)運行機制，故選A。27.【參考答案】B【解析】公文標題應由“發(fā)文機關+事由+文種”三要素構成，且文種必須規(guī)范。A中“請求”與“報告”混用，應為“請示”；C缺少介詞結構，不規(guī)范；D文種不明確。B結構完整、用詞準確，符合標準。故選B。28.【參考答案】C【解析】根據《勞動合同法》，勞動合同必備條款包括用人單位與勞動者信息、合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險等。試用期、福利、培訓為可選條款。勞動報酬是核心內容，必須明確。故選C。29.【參考答案】C【解析】通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或情況，具有教育與警示作用。A、B片面；D錯誤，通知重在告知與執(zhí)行，通報重在教育與引導。C全面準確，故正確。30.【參考答案】B【解析】公共管理的核心職能是維護公共利益，提供公共產品（如教育、交通、治安等）和服務。A應為市場調節(jié)；C違背政府非營利性；D政府應與社會協(xié)同而非替代。B體現公共管理本質，正確。31.【參考答案】AB【解析】根據《公司法》規(guī)定，A、B項正確。有限責任公司股東上限為50人，股份有限公司發(fā)起人應在2-200人之間，且可公開發(fā)行股票。C項錯誤，股份有限公司的股份轉讓一般自由，而有限責任公司對外轉讓需其他股東過半數同意。D項錯誤，分公司不具有法人資格，不能獨立承擔民事責任。32.【參考答案】ABD【解析】財政政策工具主要包括稅收、政府支出、國債、預算等。A、B、D均屬于財政政策范疇。C項利率調整屬于貨幣政策工具，由中央銀行實施，不屬于財政政策內容，故不選。33.【參考答案】ABD【解析】A項正確，國有企業(yè)資產歸國家所有；B項正確，國有獨資公司由國資委等機構行使股東會權力；C項錯誤，國有企業(yè)可通過混合所有制改革實現股份制；D項正確，國有控股公司引入非公資本，屬于混合所有制。34.【參考答案】ABD【解析】根據《勞動合同法》第十七條，必備條款包括合同期限、工作內容與地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。試用期為可選條款，非必備，故C不選。35.【參考答案】ABCD【解析】依據《黨政機關公文格式》國家標準，A項正確，如“江蘇省人民政府文件”；B項正確，上行文需標注簽發(fā)人姓名；C項正確，附件說明位于正文下空一行；D項正確，成文日期統(tǒng)一用阿拉伯數字，如“2025年3月15日”。36.【參考答案】ABCD【解析】現代政府四大基本職能為：經濟調節(jié)（如宏觀調控）、市場監(jiān)管（規(guī)范市場秩序）、社會管理（維護穩(wěn)定）、公共服務（提供教育、醫(yī)療等）。四項均為政府應履行的職能，故全選。37.【參考答案】ABC【解析】企業(yè)財務管理的核心目標包括利潤最大化（短期）、股東財富最大化（考慮時間與風險）、企業(yè)價值最大化（綜合體現）。D項市場份額擴大是經營策略，非財務目標，故不選。38.【參考答案】AC【解析】A項正確，預算編制基本原則為量入為出、收支平衡；C項正確，我國實行全口徑預算，國有資本經營預算為四本預算之一。B項錯誤，地方政府發(fā)債需國務院批準；D項錯誤，預算在執(zhí)行中可依法調整。39.【參考答案】ABD【解析】行政行為是行政機關依法行使職權的行為，具有公務性、單方性、強制性、合法性等特征。C項“雙方意志性”屬于民事行為特征，行政行為一般為單方作出，無需相對人同意，故不選。40.【參考答案】ABD【解析】A項正確，KPI聚焦關鍵結果指標；B項正確，平衡計分卡為綜合評價工具；C項錯誤，360度考核適用于各類崗位；D項正確，MBO強調上下級共同制定目標，提升參與感。41.【參考答案】ACD【解析】根據《公司法》相關規(guī)定，股東有權查閱、復制公司章程、股東會、董事會、監(jiān)事會決議（A正確）；股東可查閱會計賬簿，但需書面申請并說明目的，且不能復制（B錯誤，C正確）；股東在增資時享有優(yōu)先認繳權（D正確）。42.【參考答案】ABCD【解析】行政法的六大基本原則包括：合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一。本題四項均屬于基本原則，故全選。合法行政是行政法的首要原則，合理行政強調公平公正，程序正當保障參與權，高效便民體現服務型政府要求。43.【參考答案】ABD【解析】國有企業(yè)包括獨資、控股、參股等形式（A正確）；國有獨資公司不設股東會，由國資監(jiān)管機構行使職權（B正確）；其負責人任免雖具行政色彩，但仍須遵守《公司法》程序（C錯誤）；國資監(jiān)管機構依法履行出資人職責（D正確）。44.【參考答案】ABC【解析】根據《勞動合同法》第26條，勞動合同無效的情形包括：欺詐脅迫、免除法定責任排除權利、違反法律強制性規(guī)定（ABC正確）。合同期限長短不影響合同效力，法律允許短期合同（D錯誤）。45.【參考答案】ABC【解析】請示必須一文一事（A正確）；報告用于匯報，不得夾帶請示事項（B正確）；聯(lián)合行文時主辦機關在前（C正確）；發(fā)文字號年份應使用六角括號“〔〕”，不可用圓括號（D錯誤）。46.【參考答案】A【解析】行政職業(yè)能力測驗是國企招聘筆試的重要組成部分，其中言語理解與表達是核心模塊之一，主要考查考生對語言文字的閱讀理解、概括歸納和邏輯推斷能力，歷年考試中占比穩(wěn)定，屬于高頻考點。47.【參考答案】A【解析】工程問題為數量關系中的典型題型，通常將工作總量設為1或最小公倍數，利用基本公式進行求解，連云港地區(qū)國企筆試中此類題目出現頻率較高，掌握該公式是解題關鍵。48.【參考答案】A【解析】資料分析側重考查快速提取信息與估算能力，雖涉及計算，但多可通過估算法、直除法快速判斷，重點在于理解增長率、比重、倍數等概念，計算過程不強調高精度。49.【參考答案】B【解析】類比推理需分析詞語間的邏輯關系，如并列、包含、屬性、功能等，僅看表面意義易誤判。正確解法應先確定前后項關系類型，再匹配選項，是歷年筆試重點難點。50.【參考答案】A【解析】公共基礎知識涵蓋面廣，法律（如憲法、民法）、政治理論（如新時代中國特色社會主義思想）、經濟常識及企業(yè)管理基礎知識均為常見考點，尤其在地方國企招聘中占比較大。51.【參考答案】B【解析】圖形的位置變化是常見規(guī)律之一，包含平移、旋轉（順/逆時針）和翻轉（左右或上下對稱），考生需觀察圖形元素方向變化，此類題在歷年筆試中高頻出現。52.【參考答案】B【解析】筆試所占比重因招聘單位而異，一般占總成績的50%左右，面試與筆試權重相當，部分地區(qū)或崗位可能筆試占比更低，故“60%以上”說法不準確，需結合具體公告。53.【參考答案】A【解析】行程問題是數量關系常見題型，基本公式為路程=速度×時間，可延伸為相遇、追及、流水行船等模型，掌握公式及變形是解題基礎，歷年考試中多次出現。54.【參考答案】A【解析】同比增長是指與去年同期相比的增長情況，常用于統(tǒng)計經濟數據變化，如GDP、收入等，是資料分析高頻術語，正確理解有助于快速列式計算增長率。55.【參考答案】A【解析】定義判斷需準確把握關鍵詞，包括主體（誰執(zhí)行）、客體（作用對象）、方式、條件等，主體和客體常為區(qū)分選項的關鍵，忽略易導致誤選，是解題核心步驟。

2025江蘇連云港市海州區(qū)國有企業(yè)招聘通過和人員筆試歷年?？键c試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共30題）1、下列哪項屬于企業(yè)財務管理的核心目標？A.員工滿意度最大化B.企業(yè)規(guī)模最大化C.利潤最大化D.股東財富最大化2、下列屬于我國國有企業(yè)改革主要方向的是：A.推進混合所有制改革B.擴大外資獨資比例C.取消董事會制度D.降低企業(yè)稅收貢獻3、下列哪項不屬于行政事業(yè)單位內部控制的原則？A.全面性B.重要性C.利益最大化D.制衡性4、下列關于勞動合同的表述，正確的是：A.試用期最長不得超過3個月B.勞動合同可口頭約定C.用人單位可隨意解除合同D.合同應具備勞動報酬條款5、下列屬于資產負債表中的流動資產項目是：A.長期股權投資B.固定資產C.應收賬款D.無形資產6、下列哪項是政府預算的基本原則？A.節(jié)約性B.公開透明C.靈活性D.自主性7、在組織管理中，扁平化結構的主要優(yōu)點是：A.層級分明，命令統(tǒng)一B.信息傳遞快，反應靈活C.管理幅度小，便于控制D.職責清晰，專業(yè)化高8、下列屬于宏觀經濟調控主要手段的是：A.企業(yè)人事調整B.行業(yè)協(xié)會評比C.財政政策與貨幣政策D.單位內部審計9、下列關于“權責發(fā)生制”的表述，正確的是：A.以現金收付時間確認收入費用B.以交易發(fā)生時間確認收入費用C.僅適用于行政單位D.與收付實現制完全相同10、下列哪項是國有企業(yè)資產負債表中“流動負債”的典型項目？A．長期借款B．應付債券C．應付賬款D．實收資本11、在公文寫作中，用于向下級機關發(fā)布指示性文件的文種是？A．請示B．報告C．通知D．函12、下列哪項屬于社會主義市場經濟的基本特征？A．計劃經濟主導B．單一公有制結構C．市場在資源配置中起決定性作用D．禁止非公有制經濟發(fā)展13、企業(yè)招聘筆試中?？疾榈摹百Y料分析”主要測試應試者的哪項能力？A．文字表達能力B．邏輯推理能力C．數據理解與分析能力D．空間想象能力14、下列哪項不屬于勞動合同的必備條款？A．勞動合同期限B．工作內容C．試用期D．勞動報酬15、“十四五”規(guī)劃綱要明確提出，我國經濟社會發(fā)展要以什么為主題？A．高速增長B．高質量發(fā)展C．全面深化改革D．擴大對外開放16、下列哪項屬于行政事業(yè)單位內部控制的目標？A．提高資金使用效益B．擴大單位規(guī)模C．增加職工收入D．提升市場競爭力17、在組織管理中，“扁平化結構”的主要優(yōu)點是？A．層級分明，便于控制B．信息傳遞快，決策效率高C．職責清晰，專業(yè)分工細D．便于監(jiān)督和考核18、下列哪項行為最符合職業(yè)道德中的“誠實守信”要求？A．為完成任務虛報數據B．保守工作秘密，不弄虛作假C．推諉責任以保護自己D．優(yōu)先考慮個人利益19、下列哪項屬于常見的邏輯推理題型？A．詞語替換B．圖形推理C．拼音拼寫D．詩歌鑒賞20、下列哪項屬于公文處理中“簽發(fā)”環(huán)節(jié)的正確要求？A.所有公文必須由單位負責人親自簽署B(yǎng).聯(lián)合發(fā)文時，僅主辦單位負責人簽發(fā)即可C.簽發(fā)人應對公文內容和政策的準確性負責D.緊急公文可先發(fā)布后補簽21、在行政管理中，下列哪項屬于“事前控制”的典型措施？A.對已完成項目進行績效審計B.制定崗位職責和工作流程規(guī)范C.對違紀人員進行處分處理D.定期召開工作總結會議22、下列哪項不屬于國有資產管理的基本原則？A.保值增值B.權屬清晰C.政企不分D.安全完整23、下列關于“勞動合同”的說法，正確的是？A.試用期不包含在勞動合同期限內B.勞動合同可僅以口頭形式訂立C.用人單位可隨意調整勞動者崗位D.合同期滿未續(xù)簽但繼續(xù)用工的，應支付雙倍工資24、下列哪項屬于企業(yè)內部控制的目標？A.提高員工福利待遇B.確保財務報告的可靠性C.擴大市場份額D.降低產品生產成本25、下列關于“預算管理”的說法，錯誤的是？A.預算編制應堅持量入為出原則B.預算一經批準不得調整C.預算執(zhí)行需定期監(jiān)控和分析D.預算管理有助于資源配置優(yōu)化26、下列哪項屬于公文標題的規(guī)范寫法？A.關于開展安全生產檢查的通知B.海州區(qū)國資委關于請求資金支持的報告C.人事任免事項的決定D.通知關于放假安排27、下列哪項行為符合“廉潔從業(yè)”要求？A.接受供應商提供的旅游安排B.利用職務便利為親友謀取商業(yè)機會C.如實申報個人有關事項D.在下屬企業(yè)兼職取酬28、下列哪種情況會導致勞動合同無效？A.未約定試用期B.用人單位免除自身法定責任C.合同未使用標準文本D.工資低于行業(yè)平均水平29、下列關于“國有資產評估”的說法，正確的是？A.所有資產處置都必須進行評估B.評估機構可由企業(yè)自行指定C.評估報告需經核準或備案后方可使用D.評估結果長期有效，無需更新30、下列選項中，屬于我國公司法人治理結構核心組成部分的是：A.股東會、董事會、監(jiān)事會、經理層；B.黨委會、工會、職代會、監(jiān)事會；C.董事會、審計委員會、戰(zhàn)略委員會、薪酬委員會；D.股東會、證監(jiān)會、銀保監(jiān)會、國資委。二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關于我國國有企業(yè)性質與功能的表述，正確的有：A.國有企業(yè)是社會主義市場經濟的重要支柱B.國有企業(yè)必須堅持黨的領導，加強黨的建設C.國有企業(yè)以營利為唯一目標，不承擔社會責任D.國有企業(yè)可在關鍵行業(yè)和領域發(fā)揮控制力作用32、下列屬于行政法基本原則的有：A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當原則D.效率優(yōu)先原則33、下列關于公文寫作格式的說法，正確的有：A.發(fā)文機關標志應使用全稱或規(guī)范化簡稱B.成文日期必須用阿拉伯數字標注C.標題中可使用書名號標注文種D.主送機關應頂格書寫34、下列屬于宏觀經濟調控手段的有：A.財政政策B.貨幣政策C.價格管制D.企業(yè)自主定價35、下列關于勞動合同的說法，正確的有：A.勞動合同應以書面形式訂立B.試用期包含在勞動合同期限內C.用人單位可隨意解除無固定期限合同D.勞動者提前30日通知可解除合同36、下列屬于我國基本國策的有：A.計劃生育B.節(jié)約資源C.保護環(huán)境D.對外開放37、下列屬于公文文種的有：A.通知B.請示C.啟事D.報告38、下列關于事業(yè)單位崗位設置的表述，正確的有：A.崗位分為管理崗、專業(yè)技術崗和工勤技能崗B.管理崗實行職員等級晉升制度C.專業(yè)技術崗需具備相應職稱資格D.工勤技能崗可直接轉為管理崗39、下列屬于社會主義核心價值觀國家層面內容的有：A.富強B.民主C.公正D.文明40、下列關于公文處理原則的說法，正確的有：A.公文處理應堅持實事求是原則B.公文辦理要及時、準確、安全C.可越級行文以提高效率D.涉密公文應嚴格保密管理41、下列關于我國國有企業(yè)性質與特征的表述，正確的有：A.國有企業(yè)是社會主義市場經濟的重要支柱B.國有資產歸國家所有，由政府代表行使所有權C.國有企業(yè)不以盈利為目的，僅承擔公共服務職能D.國有企業(yè)實行公司制改革后，可依法自主經營42、下列屬于行政公文特點的有：A.具有法定的權威性和約束力B.有固定的格式和行文規(guī)則C.可由任何組織和個人隨意發(fā)布D.用于處理公務活動43、下列屬于常用公文文種的有：A.通知B.報告C.申請D.請示44、關于勞動合同的訂立，下列說法正確的有：A.應當以書面形式訂立B.試用期包含在勞動合同期限內C.用人單位可單方面免除為員工繳納社保的義務D.勞動合同依法訂立即具有法律約束力45、下列屬于我國基本經濟制度內容的有：A.公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展B.按勞分配為主體、多種分配方式并存C.社會主義市場經濟體制D.私營經濟逐步取代公有制經濟三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)招聘筆試中，行政職業(yè)能力測驗?？疾閿底滞评眍}型，要求考生找出數列的規(guī)律。A.正確B.錯誤47、公文寫作中，“請示”和“報告”均可用于向上級機關匯報工作，二者可以混用。A.正確B.錯誤48、在邏輯判斷題中，若前提為“所有A是B”，則可以推出“所有B是A”。A.正確B.錯誤49、經濟學中，通貨膨脹是指物價總水平持續(xù)上漲的現象，通常用CPI作為衡量指標。A.正確B.錯誤50、勞動合同法規(guī)定，勞動者試用期最長不得超過六個月。A.正確B.錯誤51、“一帶一路”倡議屬于區(qū)域經濟合作戰(zhàn)略，與國有企業(yè)“走出去”發(fā)展密切相關。A.正確B.錯誤52、資料分析題中，同比增長率計算公式為：（本期值－同期值）÷同期值×100%。A.正確B.錯誤53、管理學中的“霍桑效應”指員工因受到關注而提高工作效率的現象。A.正確B.錯誤54、在計算機基礎知識中，RAM是只讀存儲器，斷電后數據不會丟失。A.正確B.錯誤55、江蘇省連云港市位于中國東部沿海，屬于溫帶季風氣候區(qū)。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】現代企業(yè)財務管理強調以股東財富最大化為核心目標，因其綜合考慮了時間價值、風險與收益關系。利潤最大化忽視風險和時間因素，易導致短期行為。規(guī)模與員工滿意度非財務直接目標。故選D。2.【參考答案】A【解析】混合所有制改革是國企改革的重要路徑，旨在引入非公資本，提升活力與效率。我國鼓勵國有資本與民營、外資等資本融合，但不以取消治理結構或降低稅收為目標。B、C、D不符合政策導向。故選A。3.【參考答案】C【解析】內部控制原則包括全面性、重要性、制衡性、適應性和成本效益原則。“利益最大化”是企業(yè)目標，非內控原則。行政單位強調合規(guī)與風險防范，而非營利。故選C。4.【參考答案】D【解析】根據《勞動合同法》，勞動合同應以書面形式訂立，必備條款包括勞動報酬、工作內容等。試用期最長可達6個月（視合同期限而定），解除合同需符合法定條件。故選D。5.【參考答案】C【解析】流動資產指一年內可變現或耗用的資產，包括貨幣資金、應收賬款、存貨等。長期股權投資、固定資產、無形資產屬于非流動資產。故應收賬款屬于流動資產，選C。6.【參考答案】B【解析】政府預算遵循公開透明、完整性、年度性、法治性等原則。公開透明確保公眾監(jiān)督，提升財政公信力。節(jié)約性、靈活性雖重要，但非基本原則。故選B。7.【參考答案】B【解析】扁平化結構減少管理層級，擴大管理幅度，有利于信息快速傳遞和決策效率提升。A、C、D更適用于層級式結構。故選B。8.【參考答案】C【解析】國家通過財政政策（如稅收、支出）和貨幣政策（如利率、準備金率）調控經濟運行。企業(yè)人事、行業(yè)評比、內部審計屬微觀管理手段。故選C。9.【參考答案】B【解析】權責發(fā)生制以權利義務是否發(fā)生為標準確認收入與費用，不論款項是否收付。適用于企業(yè)及大部分事業(yè)單位。收付實現制以現金收付為準。兩者不同。故選B。10.【參考答案】C【解析】流動負債指企業(yè)在一年內或一個營業(yè)周期內需償還的債務，包括應付賬款、短期借款、應付職工薪酬等。A、B屬于非流動負債，D為所有者權益項目。應付賬款是因采購商品或接受服務而產生的短期債務，屬于典型的流動負債。11.【參考答案】C【解析】通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行的事項。請示用于向上級請求指示，報告用于匯報工作，函用于不相隸屬機關之間商洽工作。故向下級發(fā)布指示應使用“通知”。12.【參考答案】C【解析】社會主義市場經濟體制強調市場在資源配置中起決定性作用，同時更好發(fā)揮政府作用。我國堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展，非公有制經濟是重要組成部分，故C正確。13.【參考答案】C【解析】資料分析題通常提供統(tǒng)計圖表或文字資料，要求計算增長率、比重、平均值等，重點考察應試者對數據的提取、加工和分析能力，是行政職業(yè)能力測驗中的核心模塊之一。14.【參考答案】C【解析】根據《勞動合同法》第十七條，必備條款包括合同期限、工作內容、工作地點、勞動報酬等。試用期為約定條款，雙方可協(xié)商是否設立，非強制性內容，故C正確。15.【參考答案】B【解析】“十四五”規(guī)劃強調，我國已進入高質量發(fā)展階段，經濟社會發(fā)展要以推動高質量發(fā)展為主題，著力提升發(fā)展質量和效益，故B為正確答案。16.【參考答案】A【解析】內部控制的目標包括合理保證單位經濟活動合法合規(guī)、資產安全、財務信息真實完整、防范舞弊和提高資金使用效益。行政事業(yè)單位非營利性質，不以市場競爭力為目標，故A正確。17.【參考答案】B【解析】扁平化結構減少管理層級，縮短信息傳遞路徑，有助于加快反應速度和提升決策效率。A、C、D更多體現于層級制結構特點，故B為正確選項。18.【參考答案】B【解析】誠實守信要求從業(yè)者真實履職、言行一致、保守秘密、不欺瞞。虛報數據、推諉責任、謀取私利均違背該原則，B項是職業(yè)道德的基本要求。19.【參考答案】B【解析】邏輯推理題包括圖形推理、類比推理、演繹推理等，圖形推理通過觀察圖形變化規(guī)律考查抽象思維能力，是行政能力測試常見題型。A、C、D屬于語言文字類題目，非邏輯推理范疇。20.【參考答案】C【解析】簽發(fā)是公文生效的關鍵環(huán)節(jié)，簽發(fā)人需對公文內容的真實性、政策性和可行性負責。并非所有公文都需“親自簽署”，可授權代簽；聯(lián)合發(fā)文需所有單位負責人會簽；緊急公文可特事特辦，但不得跳過簽發(fā)程序。故正確答案為C。21.【參考答案】B【解析】事前控制指在活動開始前采取預防性措施。制定崗位職責和流程規(guī)范可預防執(zhí)行偏差，屬于典型事前控制。A、C、D均為事后監(jiān)督或反饋機制。故正確答案為B。22.【參考答案】C【解析】國有資產管理應遵循權屬清晰、安全完整、保值增值等原則，并堅持政企分開，避免行政干預企業(yè)經營。C項“政企不分”違背現代國企改革方向，故不屬于基本原則。正確答案為C。23.【參考答案】D【解析】試用期包含在合同期內；勞動合同應以書面形式訂立；崗位調整需協(xié)商一致；合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)用工的，自滿一個月起應支付雙倍工資。故正確答案為D。24.【參考答案】B【解析】內部控制的核心目標包括：保障資產安全、確保財務報告真實可靠、促進合規(guī)經營和提升運營效率。A、C、D屬于經營目標，非內控直接目標。故正確答案為B。25.【參考答案】B【解析】預算管理強調剛性與彈性結合，確因重大變化可按程序調整。預算編制應量入為出，執(zhí)行需監(jiān)控分析，有助于資源優(yōu)化。故“不得調整”說法錯誤，正確答案為B。26.【參考答案】A【解析】公文標題應由“發(fā)文機關+事由+文種”三要素構成，且文種必須準確。A項結構完整規(guī)范；B項“請求”應為“申請”；C項缺少文種；D項語序錯誤。故正確答案為A。27.【參考答案】C【解析】廉潔從業(yè)要求公職人員不得利用職權謀私，須如實報告?zhèn)€人事項，杜絕利益輸送。A、B、D均屬違紀行為。故正確答案為C。28.【參考答案】B【解析】根據《勞動合同法》，用人單位免除自身法定責任、排除勞動者權利的條款無效。未約定試用期、未用標準文本、工資偏低不必然導致合同無效。故正確答案為B。29.【參考答案】C【解析】國有資產評估報告須按規(guī)定程序核準或備案后生效，確保公允性。并非所有處置都需評估，評估機構應通過合規(guī)程序選定，評估結果有有效期（通常一年）。故正確答案為C。30.【參考答案】A【解析】公司法人治理結構是指公司內部各權力機構之間的制衡機制，核心包括股東會（權力機構）、董事會（決策機構）、監(jiān)事會（監(jiān)督機構）和經理層（執(zhí)行機構）。A項正確。B項中黨委會等雖在國企中重要，但不屬于法人治理結構法定核心；C項為董事會下設專業(yè)委員會，非獨立治理層級；D項證監(jiān)會等屬于外部監(jiān)管機構，非公司內部治理結構。本題考查對現代企業(yè)制度基本框架的理解。31.【參考答案】ABD【解析】國有企業(yè)不僅是經濟組織，更是國家調控經濟、保障民生的重要手段。A項正確，國企在國民經濟中占主導地位；B項正確，堅持黨的領導是國企改革發(fā)展的根本要求；C項錯誤，國企需兼顧經濟效益與社會責任；D項正確，如能源、交通等領域國企具有戰(zhàn)略控制力。32.【參考答案】ABC【解析】行政法的六大基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一。A、B、C均屬其中；D項“效率優(yōu)先”并非行政法原則，行政強調“高效便民”而非片面追求效率，故錯誤。33.【參考答案】ABD【解析】根據《黨政機關公文格式》規(guī)定，A正確，發(fā)文機關標志應規(guī)范；B正確，成文日期用阿拉伯數字；C錯誤，標題中一般不用書名號，文種不加標點；D正確，主送機關在標題下頂格書寫。34.【參考答案】ABC【解析】宏觀調控由政府實施，主要手段包括財政政策（如稅收、支出）、貨幣政策（如利率、準備金率）及必要的行政手段如價格管制。D項為企業(yè)微觀行為，不屬于宏觀調控手段。35.【參考答案】ABD【解析】A正確，法律要求書面訂立；B正確，試用期是合同一部分；C錯誤，無固定期限合同解除需符合法定條件；D正確，勞動者享有提前通知解除權。36.【參考答案】BCD【解析】我國基本國策包括環(huán)境保護、節(jié)約