招聘廚師合同一、合同主體信息甲方（用人單位）：________________________法定代表人/授權(quán)代表人：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________經(jīng)營(yíng)地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶(hù)籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________二、勞動(dòng)合同期限本合同期限類(lèi)型為固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式入職，工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為人民幣_(tái)_____元/月（含基礎(chǔ)工資______元、崗位工資______元、績(jī)效工資______元）。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)崗位名稱(chēng)：廚師工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常餐食制作，包括但不限于熱菜、涼菜、湯品等，確保菜品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)及甲方口味要求；協(xié)助制定每周菜單，根據(jù)食材庫(kù)存調(diào)整菜品搭配；負(fù)責(zé)廚房區(qū)域衛(wèi)生清潔，定期檢查食材保質(zhì)期，杜絕過(guò)期食材使用；合理使用廚房設(shè)備，定期維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；配合采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行食材驗(yàn)收，嚴(yán)格把控食材質(zhì)量。工作地點(diǎn)：甲方指定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所廚房（具體地址：________________________）。工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求提前通知；因經(jīng)營(yíng)需要安排加班的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇工資支付：甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，工資發(fā)放賬戶(hù)信息：（開(kāi)戶(hù)行：，賬號(hào)：________________________）；績(jī)效工資根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定并告知乙方。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳納部分由乙方工資中代扣代繳。福利待遇：甲方提供免費(fèi)工作餐及員工宿舍（若有），宿舍水電費(fèi)由乙方自理；法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假，如因工作需要加班，支付三倍日工資；每年享有帶薪年假____天，具體休假時(shí)間需提前與甲方協(xié)商；乙方生日當(dāng)月可享受生日福利（價(jià)值______元），傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如廚師服、帽、口罩、手套等）。甲方定期組織廚房安全培訓(xùn)，包括消防安全、用電安全、刀具使用規(guī)范等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此降低乙方工資或解除勞動(dòng)合同。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》《廚房安全管理規(guī)定》《食品安全操作規(guī)范》等。嚴(yán)禁在工作期間飲酒、吸煙或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，嚴(yán)禁私自帶出廚房食材、調(diào)料等物品。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露菜單配方、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等涉密信息，合同期內(nèi)及離職后均需遵守保密義務(wù)。乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處分，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方可解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同條款，變更內(nèi)容需簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除：試用期內(nèi)，甲方可因乙方不符合錄用條件（需提供書(shū)面考核依據(jù)）或乙方主動(dòng)辭職解除合同；正式期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除合同；甲方因經(jīng)營(yíng)困難需裁減人員的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方或支付代通知金；乙方提前30日書(shū)面通知甲方可解除合同（試用期內(nèi)提前3日）。合同終止：本合同期滿且雙方無(wú)續(xù)簽意向的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的；甲方依法破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或決定提前解散的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追桨匆曳焦ぷ髂晗廾繚M一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資）。八、培訓(xùn)與保密條款甲方根據(jù)工作需要為乙方提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的，可與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金。服務(wù)期內(nèi)乙方提前離職的，應(yīng)按未履行服務(wù)期比例支付違約金。乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營(yíng)區(qū)域半徑3公里內(nèi)從事與廚師相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作，甲方應(yīng)按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%）。九、違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方因個(gè)人原因造成廚房設(shè)備損壞或食材浪費(fèi)的，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決與其他因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：_____________