2025云南保山市龍陵縣萬達建設投資有限責任公司招聘政府購買服務派遣人員10人筆試歷年??键c試題專練附帶答案詳解2套試卷_第1頁
2025云南保山市龍陵縣萬達建設投資有限責任公司招聘政府購買服務派遣人員10人筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解2套試卷_第2頁
2025云南保山市龍陵縣萬達建設投資有限責任公司招聘政府購買服務派遣人員10人筆試歷年??键c試題專練附帶答案詳解2套試卷_第3頁
2025云南保山市龍陵縣萬達建設投資有限責任公司招聘政府購買服務派遣人員10人筆試歷年??键c試題專練附帶答案詳解2套試卷_第4頁
2025云南保山市龍陵縣萬達建設投資有限責任公司招聘政府購買服務派遣人員10人筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解2套試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩50頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025云南保山市龍陵縣萬達建設投資有限責任公司招聘政府購買服務派遣人員10人筆試歷年??键c試題專練附帶答案詳解(第1套)一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案,請選出最恰當?shù)倪x項(共30題)1、下列關于公文格式的說法,正確的是:A.發(fā)文機關署名必須使用全稱,不得使用簡稱B.成文日期應右空四字編排,用阿拉伯數(shù)字標注C.公文標題中必須包含“關于”和事由兩部分D.秘密等級應標注在版心右上角第一行2、在行政管理中,下列屬于非強制性行政行為的是:A.行政處罰B.行政許可C.行政指導D.行政強制3、下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員處分種類?A.警告B.記過C.降職D.開除4、下列關于勞動合同試用期的說法,正確的是:A.同一用人單位與同一勞動者可約定兩次試用期B.三年以上固定期限合同,試用期最長不超過六個月C.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)D.試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%5、下列選項中,屬于政府購買服務承接主體的是:A.各級行政機關B.公益一類事業(yè)單位C.依法登記的社會組織D.財政全額撥款的事業(yè)單位6、下列行為中,屬于行政復議范圍的是:A.行政機關對內(nèi)部工作人員的獎懲決定B.行政機關作出的行政處罰決定C.國務院作出的行政法規(guī)解釋D.行政機關調(diào)解的民事糾紛7、下列關于“政府購買服務”與“勞務派遣”的區(qū)別,表述正確的是:A.兩者均屬于勞動關系的直接建立B.政府購買服務購買的是服務成果,勞務派遣提供的是勞動力C.勞務派遣單位與用工單位之間簽訂服務合同D.政府購買服務的用工風險由派遣單位承擔8、下列關于公文處理原則的說法,錯誤的是:A.公文處理應堅持實事求是、準確規(guī)范的原則B.涉密公文應根據(jù)密級采取相應保密措施C.公文傳閱應以領導閱批順序依次進行D.公文辦理包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔9、下列屬于勞務派遣中“三性”崗位的是:A.主營業(yè)務崗位B.長期性崗位C.臨時性、輔助性、替代性崗位D.管理決策崗位10、下列關于事業(yè)單位崗位設置的說法,正確的是:A.管理崗位分為十級B.專業(yè)技術崗位分為高級、中級、初級三個等級C.工勤技能崗位分為技術工和普通工兩類D.特設崗位屬于事業(yè)單位常規(guī)崗位11、在公文寫作中,下列哪一項屬于上行文的常用文種?A.通知B.通報C.請示D.函12、下列哪項不屬于行政法的基本原則?A.合法行政B.合理行政C.高效便民D.民主集中13、下列哪項屬于事業(yè)單位公開招聘應遵循的原則?A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公平、公正、透明、高效C.擇優(yōu)、推薦、考核、錄用D.專業(yè)、能力、資歷、經(jīng)驗14、下列哪項不屬于政府購買服務的主體?A.行政機關B.群眾團體C.事業(yè)單位D.個人15、在項目管理中,PERT圖主要用于:A.成本核算B.進度控制C.質(zhì)量監(jiān)督D.人員調(diào)配16、下列哪項屬于勞務派遣中用工單位的義務?A.支付工資B.繳納社保C.提供勞動安全條件D.簽訂勞動合同17、下列哪項不屬于公共管理的基本職能?A.決策B.組織C.盈利D.控制18、下列哪項行為符合職業(yè)道德規(guī)范?A.泄露工作秘密以獲取個人利益B.拒絕執(zhí)行明顯違法的指令C.利用職務便利為親友謀利D.工作敷衍塞責19、下列哪項屬于行政強制措施?A.罰款B.吊銷許可證C.查封場所D.沒收違法所得20、下列哪項是提高溝通效率的關鍵?A.單向傳達信息B.使用專業(yè)術語C.及時反饋D.增加溝通次數(shù)21、下列選項中,屬于公文標題組成部分的是:A.發(fā)文機關名稱、事由、文種;B.發(fā)文機關名稱、主送機關、事由;C.事由、主送機關、文種;D.發(fā)文機關名稱、抄送機關、文種22、在行政管理中,下列哪項屬于政府購買服務的典型方式?A.直接雇傭工作人員;B.委托企業(yè)承擔公共項目;C.撥款給事業(yè)單位自行用人;D.通過事業(yè)單位編制招聘23、下列哪項不屬于勞務派遣的三方關系主體?A.用工單位;B.勞務派遣單位;C.被派遣勞動者;D.社保經(jīng)辦機構24、下列公文種類中,適用于向上級機關請求指示或批準的是:A.通知;B.請示;C.報告;D.函25、下列哪項行為最符合“勤儉節(jié)約、反對浪費”的職業(yè)道德要求?A.為提升形象租用高檔會議室;B.優(yōu)先使用電子化辦公減少紙張浪費;C.接待來賓時安排高檔宴請;D.更換辦公設備不論是否損壞26、根據(jù)《勞動合同法》,勞務派遣用工崗位一般應具有:A.長期性、主流性、固定性;B.臨時性、輔助性、替代性;C.專業(yè)性、技術性、持續(xù)性;D.管理性、主導性、常規(guī)性27、下列哪項是提高執(zhí)行力的有效措施?A.延遲任務反饋以減少壓力;B.明確目標與責任分工;C.減少溝通以提高效率;D.忽略過程監(jiān)控28、下列關于“辦事公開”原則的理解,正確的是:A.所有內(nèi)部會議記錄均對外公開;B.涉及公共利益的事項應依法公開;C.僅向上級機關通報工作進展;D.公開內(nèi)容由領導個人決定29、下列哪項屬于行政職業(yè)道德的基本要求?A.追求個人利益最大化;B.公正廉潔、服務群眾;C.強調(diào)部門本位主義;D.按人情關系處理事務30、在團隊協(xié)作中,最有效的溝通方式是:A.單向指令下達;B.回避矛盾保持和諧;C.及時反饋與雙向交流;D.僅通過書面形式溝通二、多項選擇題下列各題有多個正確答案,請選出所有正確選項(共15題)31、下列關于公文寫作中標題結構的說法,正確的有:A.公文標題一般由發(fā)文機關名稱、事由和文種三部分組成B.事由應簡明扼要地概括公文主要內(nèi)容C.在特定情況下,可省略發(fā)文機關名稱D.文種可以隨意選用,無需規(guī)范32、下列屬于政府購買服務基本原則的有:A.堅持公共利益導向B.堅持市場化運作C.堅持合同管理D.堅持財政資金封閉運行33、下列屬于勞務派遣用工特點的有:A.勞動者與用工單位簽訂勞動合同B.勞動者與派遣單位建立勞動關系C.用工單位負責日常管理D.派遣單位承擔工資和社會保險34、下列屬于行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理內(nèi)容的有:A.資產(chǎn)配置B.資產(chǎn)使用C.資產(chǎn)處置D.資產(chǎn)評估35、下列屬于項目可行性研究報告主要內(nèi)容的有:A.市場需求分析B.技術方案論證C.財務效益評估D.社會影響評價36、下列屬于我國基本國策的有:A.計劃生育B.節(jié)約資源C.保護環(huán)境D.對外開放37、下列屬于勞動合同必備條款的有:A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點C.試用期規(guī)定D.社會保險38、下列屬于公共建筑節(jié)能措施的有:A.使用節(jié)能燈具B.優(yōu)化空調(diào)系統(tǒng)運行C.增加外墻保溫D.提高建筑層高39、下列屬于企業(yè)社會責任范疇的有:A.依法納稅B.保障員工權益C.參與公益事業(yè)D.追求利潤最大化40、下列屬于工程建設項目招標方式的有:A.公開招標B.邀請招標C.競爭性談判D.單一來源采購41、下列關于公文寫作中標題規(guī)范的說法,正確的有:A.公文標題應準確簡要概括主要內(nèi)容B.標題中可使用書名號標注文件名稱C.標題由發(fā)文機關名稱、事由和文種組成D.任何情況下標題都不能省略文種42、下列屬于我國基本國策的有:A.計劃生育B.對外開放C.節(jié)約資源D.保護環(huán)境43、下列關于事業(yè)單位崗位設置的表述,正確的有:A.崗位分為管理崗、專業(yè)技術崗和工勤技能崗B.管理崗位最高為一級C.專業(yè)技術崗位實行職稱評聘結合D.工勤技能崗位可聘用在管理職務上44、下列屬于行政行為特征的有:A.公務性B.強制性C.雙方合意性D.裁量性45、下列屬于我國憲法規(guī)定公民基本權利的有:A.言論自由B.勞動權C.納稅義務D.受教育權三、判斷題判斷下列說法是否正確(共10題)46、國有企業(yè)在經(jīng)營過程中必須堅持黨的領導,重大事項需經(jīng)黨組織研究討論后再由董事會或經(jīng)理層決策。A.正確B.錯誤47、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同,并按月支付勞動報酬。A.正確B.錯誤48、政府購買服務的承接主體可以包括公益一類事業(yè)單位。A.正確B.錯誤49、公文標題中可以使用書名號標注被轉(zhuǎn)發(fā)文件名稱。A.正確B.錯誤50、勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。A.正確B.錯誤51、行政復議決定一經(jīng)作出,即發(fā)生法律效力。A.正確B.錯誤52、事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。A.正確B.錯誤53、公文中的成文日期應使用阿拉伯數(shù)字標注。A.正確B.錯誤54、用人單位可以與勞動者約定在解除勞動合同時收取違約金。A.正確B.錯誤55、請示性公文可以主送多個上級機關,以加快辦理進度。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機關公文格式》國家標準,成文日期用阿拉伯數(shù)字將年、月、日標全,右空四字編排,B項正確。A項錯誤,發(fā)文機關署名可使用規(guī)范化簡稱;C項錯誤,標題可省略“關于”或事由;D項錯誤,秘密等級標注在版心左上角。2.【參考答案】C【解析】行政指導是行政機關通過建議、勸告等方式引導相對人自愿采取某種行為,不具有法律強制力,屬于非強制性行政行為。行政處罰、行政許可、行政強制均具有法律約束力或強制執(zhí)行力,屬于強制性行為。C項符合題意。3.【參考答案】C【解析】根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,處分種類包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。降職不屬于法定處分種類,而是可能的組織處理措施,不具處分性質(zhì)。故C項錯誤,為正確答案。4.【參考答案】B【解析】《勞動合同法》規(guī)定,三年以上固定期限合同,試用期最長不超過六個月,B項正確。同一勞動者在同一單位只能約定一次試用期,A錯;試用期包含在合同期內(nèi),C錯;試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%,且不低于最低工資標準,D表述不完整。5.【參考答案】C【解析】政府購買服務的承接主體包括依法成立的企業(yè)、社會組織(不含由財政撥款保障的群團組織)、公益二類和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位等。行政機關和公益一類事業(yè)單位不得作為承接主體。C項符合規(guī)定。6.【參考答案】B【解析】行政復議針對具體行政行為,行政處罰屬于可復議的具體行政行為。A項屬于內(nèi)部行政行為,不可復議;C項屬抽象行政行為,不可復議;D項調(diào)解行為不具強制力,也不在復議范圍內(nèi)。B項正確。7.【參考答案】B【解析】政府購買服務是政府向承接主體購買服務成果,關注結果;勞務派遣是派遣單位提供勞動力,用工單位直接管理勞動者,關注過程。B項準確區(qū)分兩者本質(zhì)。A錯,購買服務不建立勞動關系;C錯,勞務派遣中用工單位與派遣單位簽派遣協(xié)議;D錯,購買服務中風險由承接主體承擔,非派遣單位。8.【參考答案】C【解析】公文傳閱應根據(jù)工作需要和領導分工,合理確定傳閱順序,而非機械按批閱順序。C項錯誤。A、B、D均符合《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)定。9.【參考答案】C【解析】《勞動合同法》規(guī)定,勞務派遣只能在臨時性、輔助性或替代性崗位上實施,即“三性”崗位。主營業(yè)務、長期性、管理崗位不符合勞務派遣適用條件。C項正確。10.【參考答案】C【解析】工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位,C項正確。管理崗位設10級,A項正確但非最準確;專業(yè)技術崗位分高級、中級、初級,每級再細分,B表述不完整;特設崗位是為特殊需要設置的非常設崗位,D錯誤。綜合判斷,C為最準確選項。11.【參考答案】C【解析】上行文是下級機關向上級機關報送的公文,“請示”用于請求指示或批準,屬于典型的上行文。通知、通報多為下行文,函屬于平行文。故正確答案為C。12.【參考答案】D【解析】行政法基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信和權責統(tǒng)一。民主集中是組織原則,屬于憲法范疇,不屬行政法基本原則。故正確答案為D。13.【參考答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,招聘應堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,確保過程公平公正。其他選項雖含合理要素,但非規(guī)范表述。故正確答案為A。14.【參考答案】D【解析】政府購買服務的購買主體是各級行政機關和參照公務員法管理的單位,可包括群團組織和公益一類事業(yè)單位。個人不具備購買資格,不能作為購買主體。故正確答案為D。15.【參考答案】B【解析】PERT(計劃評審技術)圖是一種網(wǎng)絡圖,用于分析項目任務的先后順序和時間安排,重點在于進度計劃與關鍵路徑分析,故主要用于進度控制。正確答案為B。16.【參考答案】C【解析】用工單位應提供勞動保護和安全條件;支付工資、繳納社保、簽訂勞動合同屬于勞務派遣單位的法定義務。故正確答案為C。17.【參考答案】C【解析】公共管理職能包括決策、組織、領導、控制等,以實現(xiàn)公共利益為目標,不以盈利為目的。盈利是企業(yè)組織的特征,不屬于公共管理職能。故正確答案為C。18.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德要求忠于職守、誠實守信、廉潔自律。拒絕執(zhí)行違法指令是依法履職的體現(xiàn),符合職業(yè)操守。其他選項均屬違紀違法行為。故正確答案為B。19.【參考答案】C【解析】行政強制措施是行政機關在行政管理過程中為制止違法行為而依法采取的臨時性限制措施,如查封、扣押、凍結等。罰款、吊銷證照等屬行政處罰。故正確答案為C。20.【參考答案】C【解析】溝通是雙向過程,及時反饋能確認信息理解準確,糾正偏差,提升效率。單向傳達易造成誤解,過度使用術語或頻繁溝通反而可能降低效率。故正確答案為C。21.【參考答案】A【解析】公文標題一般由“發(fā)文機關名稱+事由+文種”三部分構成,三者缺一不可。例如《龍陵縣萬達建設投資有限責任公司關于招聘派遣人員的通知》。主送機關和抄送機關不屬于標題組成部分,而是公文正文前后的格式要素。因此正確答案為A。22.【參考答案】B【解析】政府購買服務是指政府通過合同方式,將部分公共服務交由社會力量承擔,并支付相應費用。委托企業(yè)承擔公共項目屬于典型模式。直接雇傭、編制內(nèi)招聘或全額撥款不屬于購買服務范疇。因此B項正確。23.【參考答案】D【解析】勞務派遣涉及三方:勞務派遣單位(用人單位)、用工單位和被派遣勞動者。社保經(jīng)辦機構是行政服務機構,不參與勞務派遣的合同關系,僅為社保繳納提供支持。因此D項不屬于三方主體。24.【參考答案】B【解析】“請示”是向上級機關請求指示、批準時使用的上行文,具有明確的請求事項和一文一事原則。報告用于匯報工作,不具請求性;通知用于發(fā)布事項;函用于平行或不相隸屬機關溝通。因此正確答案為B。25.【參考答案】B【解析】勤儉節(jié)約要求合理使用資源,避免鋪張浪費。電子化辦公可有效節(jié)約紙張和成本,符合職業(yè)操守。其余選項均體現(xiàn)資源浪費,不符合節(jié)約原則。因此B項正確。26.【參考答案】B【解析】《勞動合同法》第六十六條規(guī)定,勞務派遣崗位應具有臨時性、輔助性或替代性。例如短期項目支持、替補崗位等。長期、主流或管理類崗位應使用正式用工,不得濫用派遣。因此B項符合法律規(guī)定。27.【參考答案】B【解析】執(zhí)行力提升依賴目標清晰、責任明確和過程監(jiān)督。延遲反饋、減少溝通或忽視監(jiān)控將導致信息滯后和失控。明確分工有助于協(xié)同推進任務。因此B項是科學有效的措施。28.【參考答案】B【解析】辦事公開原則要求涉及公共利益、公眾關切的事項依法依規(guī)公開,保障群眾知情權。但非所有內(nèi)部信息都需公開,如涉密或人事討論。公開應制度化、規(guī)范化,而非個人決定。因此B項正確。29.【參考答案】B【解析】行政職業(yè)道德要求公職人員公正廉潔、依法履職、服務群眾、勤政為民。追求私利、講人情、搞本位主義違背職業(yè)規(guī)范。因此B項是基本要求,符合公共管理倫理。30.【參考答案】C【解析】有效溝通強調(diào)信息雙向流動和及時反饋,有助于理解任務、解決問題和增強協(xié)作。單向指令易造成誤解,回避矛盾影響效率,僅書面溝通可能滯后。因此C項最科學合理。31.【參考答案】ABC【解析】公文標題應包含發(fā)文機關、事由和文種三要素,A項正確。事由需準確概括內(nèi)容,B項正確。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》,部分公文如“通知”“公告”等可省略發(fā)文機關,C項正確。文種必須按規(guī)定選用,不能隨意更改,D項錯誤。32.【參考答案】ABC【解析】政府購買服務應堅持公共利益導向,確保服務公益性(A正確);通過市場競爭機制選擇承接主體(B正確);實行合同化管理,明確權責(C正確)。財政資金應規(guī)范使用,但“封閉運行”并非基本原則,D項錯誤。33.【參考答案】BCD【解析】勞務派遣中,勞動者與派遣單位簽訂勞動合同(B正確),由派遣單位支付工資并繳納社保(D正確),用工單位負責實際工作安排和管理(C正確)。A項混淆了勞動關系主體,錯誤。34.【參考答案】ABCD【解析】國有資產(chǎn)管理包括資產(chǎn)配置(合理購置)、使用(規(guī)范運行)、處置(報廢轉(zhuǎn)讓)及資產(chǎn)評估(價值認定)等環(huán)節(jié),四項均為管理重要內(nèi)容,均正確。35.【參考答案】ABCD【解析】可行性研究需全面評估項目可行性,包括市場前景(A)、技術路徑(B)、財務回報(C)及社會影響(D),四項均為核心內(nèi)容,均正確。36.【參考答案】BCD【解析】節(jié)約資源和保護環(huán)境是我國長期堅持的基本國策(B、C正確),對外開放也是基本國策之一(D正確)。計劃生育政策已調(diào)整,不再列為現(xiàn)行基本國策,A項錯誤。37.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《勞動合同法》,勞動合同期限(A)、工作內(nèi)容與地點(B)、社會保險(D)為必備條款。試用期為約定條款,非強制,C項錯誤。38.【參考答案】ABC【解析】節(jié)能措施包括照明節(jié)能(A)、空調(diào)系統(tǒng)優(yōu)化(B)、建筑圍護結構保溫(C)。提高層高會增加能耗,不利于節(jié)能,D項錯誤。39.【參考答案】ABC【解析】企業(yè)社會責任包括依法納稅(A)、維護員工合法權益(B)、參與社會公益(C)。追求利潤是企業(yè)目標,但不屬社會責任核心內(nèi)容,D項錯誤。40.【參考答案】AB【解析】工程建設項目招標法定方式為公開招標和邀請招標(A、B正確)。競爭性談判和單一來源采購屬于政府采購方式,不適用于工程招標,C、D項錯誤。41.【參考答案】AC【解析】公文標題一般由“發(fā)文機關名稱+事由+文種”三部分構成,要求準確、簡潔(A、C正確)。標題中可使用引號,但書名號一般用于公文正文中引用文件名稱(B錯誤)。特殊情況下如通知、函等文種在非正式場合可簡化標題,但正式公文不得省略文種(D過于絕對,錯誤)。42.【參考答案】BCD【解析】我國現(xiàn)行基本國策包括對外開放、節(jié)約資源、保護環(huán)境、男女平等、教育優(yōu)先等。計劃生育曾是基本國策,但隨著人口形勢變化,政策已調(diào)整為“優(yōu)化生育”(A已不準確)。節(jié)約資源和保護環(huán)境作為生態(tài)文明建設核心內(nèi)容,對外開放是長期堅持的基本國策(B、C、D正確)。43.【參考答案】AC【解析】事業(yè)單位崗位分為三類:管理、專業(yè)技術、工勤技能(A正確)。管理崗最高為一級(部級正職),但通常地方單位設崗不超過七級(B表述不嚴謹)。專業(yè)技術崗實行職稱評定與崗位聘用結合(C正確)。工勤人員原則上不得聘用在管理崗位,確需轉(zhuǎn)崗須經(jīng)規(guī)定程序(D錯誤)。44.【參考答案】ABD【解析】行政行為是行政機關依法行使職權的行為,具有公務性(A)、強制性(B)、單方性(非雙方合意,C錯誤)和裁量性(D)。其效力體現(xiàn)為公定力、確定力、拘束力和執(zhí)行力,區(qū)別于民事行為的平等協(xié)商特征。45.【參考答案】ABD【解析】憲法第二章規(guī)定公民基本權利,包括言論、出版、集會等自由(A),勞動權(B),受教育權(D)等。納稅是公民基本義務,非權利(C錯誤)。權利與義務相對應,但題目限定為“權利”,故排除C。46.【參考答案】A【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》,國有企業(yè)黨組織在公司治理結構中具有法定地位,重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨組織研究討論后,再由董事會或經(jīng)理層作出決定,體現(xiàn)了黨對國有企業(yè)的領導,故該說法正確。47.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第五十八條規(guī)定,勞務派遣單位應與被派遣勞動者簽訂兩年以上固定期限勞動合同,且需按月支付工資,保障勞動者權益,因此選項正確。48.【參考答案】B【解析】根據(jù)財政部相關規(guī)定,公益一類事業(yè)單位不得作為政府購買服務的承接主體,因其職能屬于基本公共服務范疇,應由財政直接保障,不得通過購買服務方式轉(zhuǎn)交,故說法錯誤。49.【參考答案】A【解析】在轉(zhuǎn)發(fā)通知類公文中,標題常使用“關于轉(zhuǎn)發(fā)《××文件》的通知”結構,書名號用于標示被轉(zhuǎn)發(fā)的文件名稱,符合《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)范,因此正確。50.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,即可解除勞動合同,無需書面形式,體現(xiàn)了勞動者擇業(yè)自主權,故說法正確。51.【參考答案】B【解析】行政復議決定需送達當事人后才生效,未送達不產(chǎn)生法律效力。根據(jù)《行政復議法》,決定書送達之日為生效起點,故“一經(jīng)作出即生效”說法錯誤。52.【參考答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,年度考核結果明確劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級,作為獎懲、晉升依據(jù),因此說法正確。53.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關公文格式》國家標準,成文日期應使用阿拉伯數(shù)字完整標注年、月、日,如“2025年4月5日”,取代舊式漢字寫法,符合現(xiàn)行規(guī)范,故正確。54.【參考答案】B【解析】《勞動合同法》規(guī)定,僅在服務期和競業(yè)限制兩種情形下可約定違約金,其他情況不得約定。用人單位不得隨意設定解除合同違約金,以保護勞動者自由擇業(yè)權,故錯誤。55.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》,請示應“一文一事”,且只能主送一個上級機關,避免多頭請示導致職責不清或推諉,影響工作效率,故該說法錯誤。

2025云南保山市龍陵縣萬達建設投資有限責任公司招聘政府購買服務派遣人員10人筆試歷年??键c試題專練附帶答案詳解(第2套)一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案,請選出最恰當?shù)倪x項(共30題)1、在公文寫作中,用于向上級機關請求指示或批準的文種是:A.通知B.請示C.報告D.函2、下列哪項不屬于行政法的基本原則?A.合法行政B.合理行政C.高效便民D.民主集中3、某公司派遣員工從事臨時性工作,其勞動關系的主體是:A.用工單位與勞動者B.派遣單位與勞動者C.用工單位與派遣單位D.勞動者自行承擔4、下列選項中,屬于事業(yè)單位公開招聘應遵循的原則是:A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.優(yōu)先錄用本地戶籍人員C.內(nèi)部推薦優(yōu)先D.領導決定人選5、在Excel中,若要對數(shù)據(jù)進行分類匯總,應使用的功能在哪個菜單下?A.插入B.數(shù)據(jù)C.開始D.公式6、下列哪項屬于職業(yè)道德的基本要求?A.愛崗敬業(yè)B.追求高薪C.服從領導一切指示D.優(yōu)先考慮個人利益7、下列關于“政府購買服務”的表述,正確的是:A.政府直接雇傭人員提供服務B.政府通過合同方式委托社會力量提供服務C.服務提供者必須是事業(yè)單位D.不需簽訂合同8、在組織管理中,“PDCA循環(huán)”中的“C”指的是:A.計劃B.實施C.檢查D.改進9、下列關于勞動合同期限的說法,正確的是:A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)B.三年以上合同,試用期最長六個月C.無固定期限合同不能解除D.合同可不約定期限10、下列哪項屬于常見的公文結構組成部分?A.標題、主送機關、正文、落款B.引言、正文、結論C.封面、目錄、正文D.標題、摘要、關鍵詞11、在公文寫作中,下列哪項屬于上行文的常用文種?A.通知B.決定C.請示D.通報12、下列哪項不屬于行政法的基本原則?A.合法性原則B.合理性原則C.平等自愿原則D.程序正當原則13、某公司派遣員工從事臨時性工作,最長期限不得超過多久?A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月14、下列哪項不屬于政府購買服務的主體?A.行政機關B.事業(yè)單位C.社會團體D.私營企業(yè)15、“一網(wǎng)通辦”主要體現(xiàn)政府服務的哪項改革目標?A.公開透明B.高效便民C.權責清晰D.依法行政16、下列哪項屬于勞務派遣中用工單位應承擔的義務?A.支付工資B.繳納社保C.提供勞動保護D.簽訂勞動合同17、下列哪項不屬于事業(yè)單位公開招聘的基本原則?A.公開B.平等C.競爭D.內(nèi)定18、下列哪項是提高溝通效率的關鍵要素?A.信息傳遞清晰準確B.使用復雜專業(yè)術語C.延長溝通時間D.減少反饋環(huán)節(jié)19、在公文寫作中,下列哪項屬于上行文的常用文種?A.通知B.通報C.請示D.函20、下列哪項不屬于行政法的基本原則?A.合法行政B.合理行政C.高效便民D.民主集中21、“一切從實際出發(fā),理論聯(lián)系實際,實事求是”是黨的哪條思想路線的核心內(nèi)容?A.群眾路線B.組織路線C.思想路線D.政治路線22、下列哪項屬于事業(yè)單位工作人員應具備的職業(yè)道德?A.追求利潤最大化B.誠實守信C.優(yōu)先個人利益D.忽視服務質(zhì)量23、在管理學中,計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制是哪位管理學家提出的管理職能?A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.梅奧24、下列哪項不屬于我國基本國策?A.計劃生育B.對外開放C.科教興國D.城鄉(xiāng)融合25、下列關于“勞動合同”的說法,正確的是:A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)B.勞動合同可僅口頭約定C.用人單位可隨意解除合同D.合同應具備勞動報酬條款26、下列哪項屬于公共物品的基本特征?A.競用性和排他性B.非競用性和非排他性C.高利潤性D.私人專屬使用27、下列哪項行為最能體現(xiàn)“廉潔自律”的職業(yè)道德要求?A.利用職務之便謀取私利B.接受服務對象貴重禮品C.拒絕違規(guī)宴請和饋贈D.公款旅游28、在突發(fā)事件應對中,預警級別分為四級,其中Ⅰ級表示:A.一般B.較大C.重大D.特別重大29、下列選項中,屬于公文處理應遵循的基本原則是:

A.及時、準確、高效、保密

B.簡潔、美觀、快速、公開

C.創(chuàng)新、靈活、多元、共享

D.分級、分散、獨立、自由30、在行政管理中,下列哪項屬于行政行為的特征?

A.強制性、單方意志性、法律性

B.協(xié)商性、雙向性、自愿性

C.盈利性、市場性、競爭性

D.隨意性、主觀性、臨時性二、多項選擇題下列各題有多個正確答案,請選出所有正確選項(共15題)31、下列關于公文處理的說法中,正確的有:A.公文的成文日期以負責人簽發(fā)的日期為準B.聯(lián)合行文時,以最后簽發(fā)機關負責人的簽發(fā)日期為準C.所有公文都必須加蓋印章D.請示應當一文一事,不得在報告中夾帶請示事項32、下列屬于行政法基本原則的有:A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當原則D.高效便民原則33、下列屬于事業(yè)單位公開招聘應遵循原則的有:A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.政府宏觀管理與事業(yè)單位自主用人相結合C.統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用D.德才兼?zhèn)?、以德為?4、下列關于勞動合同的說法,正確的有:A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)B.勞動者在試用期內(nèi)可隨時解除合同C.用人單位不得與勞動者約定違約金D.連續(xù)訂立兩次固定期限合同后,應訂立無固定期限合同35、下列屬于政府購買服務范疇的有:A.公共場所衛(wèi)生保潔B.社會救助對象入戶調(diào)查C.行政審批事項的審批決定D.公立學校教師工資發(fā)放36、下列屬于行政處罰種類的有:A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.責令停產(chǎn)停業(yè)37、下列關于勞務派遣的說法,正確的有:A.勞務派遣單位應與勞動者簽訂兩年以上固定期限合同B.被派遣勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬權利C.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他單位D.勞務派遣適用于臨時性、輔助性或替代性崗位38、下列屬于我國基本國策的有:A.節(jié)約資源和保護環(huán)境B.對外開放C.男女平等D.科教興國39、下列屬于公共管理特征的有:A.公共性B.服務性C.法治性D.盈利性40、下列關于事業(yè)單位崗位設置的說法,正確的有:A.崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位B.管理崗位最高為一級,最低為十級C.專業(yè)技術崗位分為高級、中級和初級D.工勤技能崗位不納入專業(yè)技術職稱評定41、下列屬于公文處理基本原則的有:A.實事求是B.準確規(guī)范C.精簡高效D.安全保密42、下列關于行政法基本原則的表述正確的有:A.合法行政是行政法的首要原則B.合理行政要求行政機關公平、公正行使職權C.程序正當包括公開、參與和回避等內(nèi)容D.高效便民意味著可適當簡化法定程序43、下列屬于我國基本國策的有:A.計劃生育B.節(jié)約資源C.保護環(huán)境D.對外開放44、下列屬于勞動合同必備條款的有:A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點C.試用期D.社會保險45、在行政管理活動中,下列哪些屬于行政行為的基本特征?A.服務性B.單方意志性C.強制性D.無償性三、判斷題判斷下列說法是否正確(共10題)46、國有企業(yè)勞務派遣人員不享有與正式員工同等的勞動報酬權利。A.正確B.錯誤47、在公文寫作中,通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行的事項。A.正確B.錯誤48、市場經(jīng)濟條件下,政府投資應主要集中在競爭性領域以提高效率。A.正確B.錯誤49、項目管理中的“三控”通常指進度控制、質(zhì)量控制和成本控制。A.正確B.錯誤50、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年,用人單位必須與其簽訂無固定期限勞動合同。A.正確B.錯誤51、行政行為一經(jīng)作出即具有法律效力,包括公定力、確定力和執(zhí)行力。A.正確B.錯誤52、財務報表中資產(chǎn)負債表反映企業(yè)在某一特定時期的經(jīng)營成果。A.正確B.錯誤53、會議紀要是對會議主要精神和議定事項的紀實性文件,具有指導性。A.正確B.錯誤54、公共項目可行性研究的核心內(nèi)容包括技術可行性、經(jīng)濟可行性和社會可行性。A.正確B.錯誤55、在組織管理中,授權意味著上級將責任和權力同時轉(zhuǎn)移給下級。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】請示適用于向上級機關請求指示、批準。其特點是“一文一事”,必須事前請示,具有強制回復性。通知用于發(fā)布、傳達事項;報告用于匯報工作,不要求回復;函用于平行機關溝通。故正確答案為B。2.【參考答案】D【解析】行政法基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一。民主集中是組織原則,屬于憲法范疇,非行政法特有原則。故D項錯誤,為正確答案。3.【參考答案】B【解析】勞務派遣中,派遣單位與勞動者簽訂勞動合同,建立勞動關系;用工單位僅負責實際使用。法律責任由派遣單位承擔為主。故勞動關系主體是派遣單位與勞動者,選B。4.【參考答案】A【解析】事業(yè)單位公開招聘必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,確保公平公正。不得設置歧視性條件,禁止暗箱操作。B、C、D違反公開招聘精神。故正確答案為A。5.【參考答案】B【解析】Excel中“分類匯總”功能位于“數(shù)據(jù)”選項卡下,用于按某一字段分類并進行求和、計數(shù)等統(tǒng)計。插入用于圖表、形狀等;開始用于格式設置;公式用于函數(shù)輸入。故選B。6.【參考答案】A【解析】職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。愛崗敬業(yè)是基礎要求。B、C、D體現(xiàn)個人主義,違背職業(yè)操守。故正確答案為A。7.【參考答案】B【解析】政府購買服務是政府通過公開方式,將部分公共服務委托給社會組織或企業(yè),需簽訂合同。并非直接用人,也不限于事業(yè)單位。故B正確,其余錯誤。8.【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)即“計劃(Plan)-實施(Do)-檢查(Check)-改進(Act)”。C代表Check,指對執(zhí)行結果進行檢查與評估。該模型用于持續(xù)改進管理質(zhì)量。故正確答案為C。9.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》,三年以上固定期限或無固定期限合同,試用期不超過六個月;試用期包含在合同期內(nèi)。無固定期限合同可依法解除。合同必須明確期限或注明“無固定期限”。故B正確。10.【參考答案】A【解析】行政公文結構通常包括標題、主送機關、正文、附件說明、發(fā)文機關署名、日期、印章等。A項為標準格式。B為論文結構;C為報告裝訂格式;D為學術論文格式。故選A。11.【參考答案】C【解析】上行文是下級機關向上級機關報送的公文,“請示”用于請求上級指示或批準,屬于典型的上行文。通知、決定、通報多用于下行或平行文,不具備上行屬性。因此正確答案為C。12.【參考答案】C【解析】行政法基本原則包括合法性、合理性、程序正當、權責統(tǒng)一等。平等自愿是民法基本原則,適用于民事主體之間,不適用于行政管理關系。因此C項錯誤,符合題意。13.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定,勞務派遣一般在臨時性、輔助性或替代性崗位實施,其中臨時性崗位存續(xù)時間不超過6個月。因此B項正確。14.【參考答案】D【解析】政府購買服務的購買主體是各級行政機關和參照公務員法管理的單位,可包括承擔行政職能的事業(yè)單位和社會組織。私營企業(yè)是承接主體,而非購買主體。故D項正確。15.【參考答案】B【解析】“一網(wǎng)通辦”旨在通過信息化手段整合服務流程,實現(xiàn)群眾辦事“最多跑一次”甚至“零跑腿”,突出提升行政效率和服務便捷性,故B項最符合。16.【參考答案】C【解析】用工單位應提供勞動條件和保護,履行安全衛(wèi)生責任。支付工資、繳納社保、簽訂勞動合同由派遣單位負責。故C項正確。17.【參考答案】D【解析】事業(yè)單位招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則?!皟?nèi)定”違反公開公正要求,屬于違規(guī)行為。故D項不屬于基本原則。18.【參考答案】A【解析】溝通效率取決于信息能否被準確理解。使用清晰、簡潔的語言,確保信息完整傳遞是關鍵。專業(yè)術語過多、減少反饋或盲目延長時間反而降低效率。故A項正確。19.【參考答案】C【解析】上行文是指下級機關向上級機關報送的公文。請示適用于向上級機關請求指示、批準,是典型的上行文種。通知、通報多為下行文,用于上級對下級傳達信息;函則屬于平行文,用于不相隸屬機關之間的溝通。因此,正確答案為C。20.【參考答案】D【解析】行政法的基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信和權責統(tǒng)一。民主集中是組織原則,主要用于黨內(nèi)和國家機構的組織運行,不屬于行政法基本原則范疇。因此,D項不符合題意,為正確答案。21.【參考答案】C【解析】黨的思想路線強調(diào)“一切從實際出發(fā),理論聯(lián)系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理”。群眾路線強調(diào)依靠群眾,組織路線涉及干部選拔,政治路線關乎總體發(fā)展目標。該表述明確屬于思想路線內(nèi)容,故答案為C。22.【參考答案】B【解析】事業(yè)單位具有公益屬性,其工作人員應遵守誠實守信、愛崗敬業(yè)、服務群眾、奉獻社會等職業(yè)道德。追求利潤、優(yōu)先個人利益違背公益宗旨,忽視服務則背離職責。誠實守信是基本職業(yè)操守,故正確答案為B。23.【參考答案】B【解析】法國管理學家亨利·法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》中提出五大管理職能:計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。泰勒倡導科學管理,韋伯提出官僚組織理論,梅奧以霍桑實驗著稱,研究人際關系。因此,正確答案為B。24.【參考答案】D【解析】我國基本國策包括計劃生育(現(xiàn)調(diào)整為優(yōu)化生育)、對外開放、節(jié)約資源、保護環(huán)境、科教興國等。城鄉(xiāng)融合是發(fā)展戰(zhàn)略目標之一,屬于政策方向,但未列為基本國策。因此,D項不屬于,為正確答案。25.【參考答案】D【解析】根據(jù)《勞動合同法》,勞動合同必須具備勞動報酬、工作內(nèi)容、合同期限等條款;試用期包含在合同期內(nèi),且不得超過法定上限;勞動合同應以書面形式訂立;用人單位不得隨意解除合同。因此,只有D項正確。26.【參考答案】B【解析】公共物品具有非競用性(一人使用不影響他人)和非排他性(無法排除他人使用),如路燈、國防。競用性和排他性是私人物品的特征。高利潤性和專屬使用不符合公共物品定義。因此,正確答案為B。27.【參考答案】C【解析】廉潔自律要求公職人員清白從政,不以權謀私。拒絕違規(guī)宴請和饋贈是守住紀律底線的表現(xiàn)。其他選項均屬違紀行為,違背廉潔要求。因此,C項正確,體現(xiàn)職業(yè)道德規(guī)范。28.【參考答案】D【解析】我國突發(fā)事件預警級別由高到低分為Ⅰ級(特別重大)、Ⅱ級(重大)、Ⅲ級(較大)、Ⅳ級(一般),依次用紅、橙、黃、藍標示。Ⅰ級為最高級別,需啟動最高響應機制。因此,正確答案為D。29.【參考答案】A【解析】公文處理的核心原則是確保信息傳遞的及時性、內(nèi)容的準確性、運轉(zhuǎn)的高效性以及信息的安全保密。A項中的“及時、準確、高效、保密”是《黨政機關公文處理工作條例》明確提出的四項基本原則,其他選項中的“美觀”“創(chuàng)新”“共享”等并非公文處理的主要要求,故正確答案為A。30.【參考答案】A【解析】行政行為是行政機關依法行使行政職權所作出的具有法律效力的行為,其主要特征包括:強制性(相對人必須服從)、單方意志性(行政機關可依法單方面決定)、法律性(必須依據(jù)法律授權)。B項屬于民事行為特征,C項屬于市場行為,D項違背行政法治原則,故選A。31.【參考答案】ABD【解析】公文成文日期以負責人簽發(fā)日期為準,聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關負責人簽發(fā)日期為準,故A、B正確;請示需一文一事,不得在報告中夾帶請示事項,D正確;但部分公文如紀要、特定格式的電報等可不加蓋印章,C錯誤。32.【參考答案】ABCD【解析】行政法基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信和權責統(tǒng)一六大原則。A、B、C、D均為其中內(nèi)容,表述完整,故全選。33.【參考答案】ABD【解析】公開招聘堅持公開平等競爭擇優(yōu)原則,強調(diào)宏觀管理與單位自主用人結合,注重德才兼?zhèn)?、以德為先。C項“統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用”并非所有崗位適用,部分崗位可采取考核或簡化程序,故不選。34.【參考答案】AD【解析】試用期包含在合同期內(nèi),A正確;勞動者試用期內(nèi)需提前3日通知解除,非“隨時”,B錯誤;違約金僅限服務期和競業(yè)限制情形,C絕對化錯誤;D符合《勞動合同法》第十四條,正確。35.【參考答案】AB【解析】政府購買服務適用于事務性管理服務,如保潔、調(diào)查等;但不得將行政決策、審批等職權事項外包,C錯誤;教師工資屬財政直

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論