安徽勞動合同（7篇）

安徽勞動合同篇1

甲方（用人單位）

名稱：

地址：

電話：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）

姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

電話：

身份證號碼（或其他有效證件號碼）：根據(jù)《中華人民共和國

勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等

自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法

遵守勞動合同所列條款。

一、合同類型而期限

第一條：甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自—年—月一日起至一年一月

日止。

二、工作內(nèi)容而工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作，擔(dān)任職務(wù)。工

作地點位于。

第三條、適用范圍：針對街道所有環(huán)衛(wèi)工人、保潔員（含40歲

以上老年環(huán)衛(wèi)工人、保潔員）

第四條、工作內(nèi)容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區(qū)域環(huán)

境衛(wèi)生，完成街道安排的其他工作。第五條、工作要求：

（一）街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按

照

街道要求準(zhǔn)時上下班，嚴(yán)禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴(yán)禁在

工作期間無故曠工，否則，發(fā)現(xiàn)第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、

無故曠工扣除當(dāng)日工資，發(fā)現(xiàn)第二次，當(dāng)?shù)V工半月處理，扣除半月

工資，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退。

（二）保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，

工

作時間為早上：6：30——8：30,中午：11：00—13：00,下

午：14：00——19：00,（注：保潔員必須保證每天早上7：30之

前把各自負(fù)責(zé)路段衛(wèi)生清掃干凈）

（三）必須穿著街道統(tǒng)一發(fā)放的.環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽。

（四）環(huán)衛(wèi)工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需

要_日止，其中試用期限自一年一月一日至年月請假者，必

須提前并以書面形式上報街道或社區(qū)，經(jīng)街道或社區(qū)同意方可請假,

需請假1天由社區(qū)批準(zhǔn)，請假2天以上由辦事處批準(zhǔn)。

（五）發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人、保潔員無故曠工5天，視為自動辭職，

街道將不再聘用，按照合同予以（終止勞動關(guān)系）辭退。第六條、

工資薪酬及保險。

（一）環(huán)衛(wèi)工人、保潔員每月勞動補貼為930元/人，街道臨時

保潔員不參與養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等保險。注（清掃涼都大道、大德

路的保潔員每月勞動補貼為830元/人）笫七條、本合同一式份，甲

乙雙方必須各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：

年月

乙方：（簽名并加蓋手印確認(rèn)）

一年一月—日

安徽勞動合同篇2

甲方（用人單位）：

5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工

作崗位及技能水平加勞動成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至

10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報酬，并由乙方簽字確認(rèn)。

6、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險費，保障乙方因工

傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，享受工傷保險待遇

的權(quán)利。

7、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)知職業(yè)病防治的‘法律法規(guī),

執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程前標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病

危害。

8、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要，為乙方提供符合

國家或省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，配備必要

的安全防護(hù)措施。對乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教

育。

9、乙方在生產(chǎn)工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，

對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

10、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律。乙方要嚴(yán)格

遵守甲方的各項制度和勞動紀(jì)律等，服從甲方的管理，否則要承擔(dān)

相應(yīng)的責(zé)任。

11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應(yīng)

當(dāng)采取書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后，雙方各

執(zhí)一份。

12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法

律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行。

13、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外，單方提

出解除本合同的，必須依有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前，乙方向甲方應(yīng)聘時，必須

向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復(fù)印件，自愿提供經(jīng)甲方核

對的學(xué)歷等證件的復(fù)印件。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時，乙方必須在

提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上，簽署“此復(fù)印件于

我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。

15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動，必須

主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方變

動前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等，應(yīng)視為送達(dá)。甲方給乙

方寄發(fā)郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬。

16、有下列情形之一的，乙方應(yīng)償還甲方為招聘、崗前崗中培

訓(xùn)和離崗委培乙方的費用。

(1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的；

(2)、因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞

弊給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完

成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追

究刑事責(zé)任，甲方依法解除本合同的。

甲方：

乙方：

安徽勞動合同篇3

甲方（單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。

2、甲方支付的'工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資

標(biāo)準(zhǔn)。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞

動合同證明書。

4、社會保險費應(yīng)當(dāng)由雙方按國家和本省、本市規(guī)定繳納。

5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。

6、簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不

用之處可以寫無或劃掉。

7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，

勞動行政部門留存一份，勞動合同應(yīng)妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或

終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

日期：年—月—日日期：年—月

___0

安徽勞動合同篇4

用人單位（甲方）全稱：

法定代表人：合同怎么制作

單位地址：______________________

委托代理人：租房合同________

本地辦公地址：__________________

勞動者（乙方）姓合同大全名：

身份證號碼：____________________

戶籍所在地：—勞動合同

本地住址：______________________

根據(jù)《中華人合同格式規(guī)范圖片民共和國勞動法》、《杭州市

勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致

訂立合同格式本合同。合同格式規(guī)范圖片

一、勞動合同期限，按下列第項確定：

（1）合同期從年—勞動合同—月日起至

年月0止。

（2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖

時間）。

（3）試用期約定按項確定：合同格式規(guī)范圖片

①無試用期；

②試用期從年_合同下載月日起至

年月0止。

二、勞動崗位而工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事______工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,

在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任

務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分合同格式配的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動報酬

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方

工資標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）按月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)勞動報酬，每月工資為元（人

民幣大寫：）；

（2）按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日二8工時）和乙方實際工作時間

計發(fā)勞動報酬，每工日工資為合同圖片.元（人民幣大寫：

_______）;

（3）根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

無論采用何種合同格式標(biāo)準(zhǔn)，每月實際支付勞動者工資報酬不

得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)合同格式規(guī)范準(zhǔn)。

2、甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、

工作時間（工作量）等在考勤表上予以合司格式記載，并交由乙方

保管，作為計算工資的合同大全原始憑證。

3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天—勞動合

同元（人民合同幣大寫：—合同簡單—合同大全_）的標(biāo)準(zhǔn)

計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

4合同、乙方工資按月支付，勞動合同按以下____合同簡單—

項支付和結(jié)算：

①每月日前結(jié)算付清上月工資；

②每合同格式規(guī)范月日前支付元（人民幣大寫:

）,余款按如下約定結(jié)算支付：

5、工資支付方式按以下項確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開合司怎么制作設(shè)工資結(jié)算賬

戶，每月通過銀行代發(fā)合同怎么制作；

②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)

取并簽名確認(rèn)。

四、工作時間

乙方工作時間按以下項確定：

①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每合同圖片周合同

圖片休息2天。

②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行

合同格式不定時或者綜合計合同格式規(guī)范圖片算工時工作制。甲方

按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。

五、社會保險而福利待遇

甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市

有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：合同圖片合

同格式規(guī)范圖片合同簡單—

六、勞動保護(hù)

1、甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向

乙方合同簡單提供合格的勞動安合同格式規(guī)范全衛(wèi)生條件和必需的

勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定

定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和

健康。

2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)

的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得合同怎么制作特種作業(yè)資格后持證二崗。

3、甲方為乙方提供的,宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基

本生活條件應(yīng)達(dá)到合同格式規(guī)范安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)

場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgjl46——）。

4、乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生合同產(chǎn)、文租房合同明施工

等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違合同章指揮和冒險作業(yè)，對甲

方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

七、勞動紀(jì)律

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，

已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

八、勞動合同的解除、變更和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①乙方在試用合同怎么制作期間被證明不符合招用條件的；

②乙合同簡單方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系

狀況證明的；

③乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的合同格式；

④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等勞動合同行為，經(jīng)教育仍不

悔改的;

⑤乙方嚴(yán)合同格式規(guī)范重失職、營私舞弊合同，給甲方利益造

成重大損失的；

⑥乙方被依法合同格式規(guī)范追究刑事責(zé)任的。

3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲租房合同方解除本

合同：

①在試用期內(nèi)的；

②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自租房合同由的手段強

迫勞動的；

③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

④甲方合同圖片不能按照合同格式國家規(guī)定和本合同約定確保

勞動條件的。

4、有下列情況之一的，勞動合同終止：

①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

②以完成一定的工作為合同大全期限的勞動合同，工作完成的。

九、違約責(zé)任

1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，

除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天元（人民幣大寫：）

的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自租房合同本合同第三條第4款約定的

發(fā)放期限屆滿之日運算）。

2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3、其他：

十、雙方約定的其他事項

雙方約定：

十一、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞合同動爭議時，可協(xié)商解決；

協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到

仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提合同起訴訟。

十二、其他事項

1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的

內(nèi)容，按法律法規(guī)向本省市規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)合同格式規(guī)范

圖片格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）勞動合同乙方：（簽

租房合同）____________

甲方法定代表人（委托代理人）：

日期：年月日日期：

年月日

安徽勞動合同篇5

甲方（用人單位）：_______法定代表人：_______戶籍住址：

電話：身份證號碼：

乙方（勞動者）：法定代表人：戶籍住址：

電話：身份證號碼：

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共

和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)

上，對原合同變更訂立本合同。

1、本合同為有固定期限勞動合同，自年月日

起，至年月日止。其中試用期自年月

_____日始至年月日止。如實際用工之日與前述合

同期限的起算日不一致，以用工之日為準(zhǔn)計算合同期限。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在生產(chǎn)工作崗

位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。

3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位

生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作

任務(wù)。

4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利，安排乙方法定節(jié)日

期間休假。

5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工

作崗位及技能水平知勞動成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至

10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報酬，并由乙方簽字確認(rèn)。

6、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險費，保障乙方因工

傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，享受工傷保險待遇

的權(quán)利。

7、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),

執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程知標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病

危害。

8、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要，為乙方提供符合

國家或省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，配備必要

的安全防護(hù)措施。對乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教

育。

9、乙方在生產(chǎn)工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，

對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

10、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律。乙方要嚴(yán)格

遵守甲方的.各項制度和勞動紀(jì)律等，服從甲方的管理，否則要承擔(dān)

相應(yīng)的責(zé)任。

11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應(yīng)

當(dāng)采取書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后，雙方各

執(zhí)一份。

12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法

律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行。

13、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外，單方提

出解除本合同的，必須依有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前，乙方向甲方應(yīng)聘時，必須

向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復(fù)印件，自愿提供經(jīng)甲方核

對的學(xué)歷等證件的復(fù)印件。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時，乙方必須在

提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上，簽署“此復(fù)印件于

我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。

15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動，必須

主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方變

動前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等，應(yīng)視為送達(dá)。甲方給乙

方寄發(fā)郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬。

16、有下列情形之一的，乙方應(yīng)償還甲方為招聘、崗前崗中培

訓(xùn)和離崗委培乙方的費用。

(1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的；

(2)、因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊

給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成

甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究

刑事責(zé)任，甲方依法解除本合同的。

17、乙方在履行合同期間，因其個人失職給甲方造成損失的，

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C

18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后，必須保守

甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的秘密，不得利用此秘密惡意自

行或通過甲方的競爭對手從事?lián)p害甲方利益。否則，應(yīng)向甲方支付

違約金兩萬元。

乙方在解除或者終止本合同后的二年為，不得到與甲方生產(chǎn)或

者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或

者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事司類業(yè)務(wù)。否則，應(yīng)向甲

方支付違約金陸萬元。

19、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用

的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品私自帶走、遺失、損壞,

應(yīng)當(dāng)返還或賠償，并應(yīng)當(dāng)賠償因此而給甲方造成的損失。

20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份，甲

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月0年—月—日

安徽勞動合同篇6

甲方（用人單位）名稱

性質(zhì)_________

地址_________

乙方（勞動者）姓名

性別_________

出生年月_________

身份證號碼

戶口所在地省縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)

_________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形

式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于

年月日終止。其中試用期自

年月日始，至年

月日止。

2、無固定期限。其中試用期自年月

日始，至年月日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為年

月日；以乙方完成工作（任務(wù)）為合同

終止時間。

二、工作內(nèi)容而工作時間

4、甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的上崗

證號碼為o

三、勞動保護(hù)而勞動條件

5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、

土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相

應(yīng)的操作證書方可上崗。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

（jgjl46-）o

7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)

當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中

的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇對保險待遇

8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為元，試用

期滿后月工資（或日工資）為元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

9、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班

加點工資。

10、甲方應(yīng)在每月日發(fā)放乙方的.工資，并由乙方簽

字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

11、甲乙雙方依法參加社會保險。

12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國

家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律如勞動合同的解除、終止

13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技

術(shù)操作規(guī)程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同:

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提

供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的：

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（不超過30天）以

書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行

終止。

六、經(jīng)濟(jì)補償而法律責(zé)任

18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定

支付經(jīng)濟(jì)補償金。

19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

八、勞動爭議處理及其它

21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起

60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

22、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞

動合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章

簽字之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

日期：年一月一日日期：年一月

—日

安徽勞動合同篇7

第一章總則

第一條為了調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)勞動合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，

根據(jù)《中華人民共知國勞動法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省

實際，制定本條例C

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位

以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單

位），與勞動者形成或者建立勞動合同關(guān)系的，適用本條例。

第三條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方

權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議C

建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，法律、法規(guī)另有規(guī)定的

除外。

第四條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、

誠實信用的原則。

第五條縣級以上政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)勞

動合同制度的實施進(jìn)行監(jiān)督管理。有關(guān)行政部門按照各自職責(zé)，依

法做好勞動合同制度實施的監(jiān)督工作。

第六條工會應(yīng)當(dāng)依法為勞動者提供勞動合同方面的指導(dǎo)、幫助,

對用人單位違反本條例規(guī)定侵犯勞動者合法權(quán)益的，有權(quán)要求其處

理。

第二章勞動合同的訂立

第七條勞動合同訂立前，勞動者有權(quán)了解用人單位的規(guī)章制度、

勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實說明，并提供相關(guān)

資料。對可能產(chǎn)生職業(yè)病及其他危害的崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動

者履行如實告知的義務(wù)。應(yīng)用人單位要求，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明居

民身份、健康狀況、知識技能、工作經(jīng)歷等情況，并提供相關(guān)資料。

第八條勞動合同文本，可以由用人單位提供，也可以由用人單

位和勞動者共同擬定。提倡使用勞動合同規(guī)范文本。

勞動合同應(yīng)當(dāng)用中文書寫，需要時也可以同時用外文書寫。勞

動合同的外文文本向中文文本不一致的，乂中文文本為準(zhǔn)。勞動合

同由勞動者與用人單位法定代表人、負(fù)責(zé)人或者其代理人簽字、蓋

章，注明日期