全日制勞動合同集合15篇

全日制勞動合同1

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲

乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商T簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同于_____年一月一日生效。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：

1、產(chǎn)品宣傳推廣

2、乙方的工作時間為

第三條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,

勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的

其他約定

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安

全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：

第五條甲乙雙方可以隨時終止用工合同，終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補

償。

第六條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的‘小時工資低于用人單位所在地

非全日制從業(yè)人員小時最彳氐工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞旬保障監(jiān)察部門舉報。

第七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;

調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月一日

_________年一月一日

全日制勞動合同2

用人單位：（以下簡稱甲方）

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者：（以下簡稱乙方），

性別：

出生年月：

戶籍所在地：

身份證號碼：

身份證住址：

通信地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實

信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

第一條、本合同期限自年月日至年月日止，

第二條、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事工作（非全日制）。工作地點在。

第三條、乙方每天的工作時間為4小時，上班時間從時分到時分，每周工作6天

（每周工作時間不超過24小時）。甲方根據(jù)實際工作需要，可另行調(diào)整乙方的'具體上班時間，

乙方表示同意和服從。

第四條、甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，工資結(jié)

算周期為每15日結(jié)算一次，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為（現(xiàn)金直接發(fā)放;委托銀行代

發(fā)）。

第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老俁險費、

基本醫(yī)療保險費，乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費,由乙方依照國家

和地方有關(guān)規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第六條、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在

合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

第七條、甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度

的教育和培訓(xùn)I,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范。

第九條、乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是,乙方與其他用人

單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十條、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同后，乙方應(yīng)當(dāng)向

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循

合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同

所列條款。

一、勞動合同期限

勞動合同自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（-）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方

業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理減信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方

依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：

三、工作時間和休息休假

甲方實行每天8小E寸工作制。具體作息時間,甲方安排如下：每周工作六天，每周休

息~天e

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的'休息與身心健康。甲方因

工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加

班加點工資。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支

付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方

的工作崗位確定其每月工資為20xx元。

（四）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

五、社會保險

（-）各項社會保險費由乙方自行繳納。

（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，

并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力簽定，并

為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（-）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙

方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的

防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強

令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或^因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

a、因乙方工作涉及中方商業(yè)秘'密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方

依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘'密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可

作為本合同的附件。

b、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成

的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。甲乙雙方也可以直凌向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞

動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起

訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動

保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項

（-）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)

及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。

（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等

協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

（六）本合同附件包括：

法定代表人或負責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

全日制勞動合同4

編號：

（非全日制用工使用）

甲方：

乙方：

簽約須知

1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時

間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

2、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實

有效。

3、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

4、非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的蜀氐小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

甲方（用人單位）名稱

住所

勞動用工登記證編號

法定代表人（或主要負責(zé)人）

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名性別

出生年月戶籍所在地

身份證號碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實

信用的'基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

第一條本合同期限自年月日至年月日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。工作地點在。

第三條乙方工作時間為下列第種方式

1、每周工作日，分別為周；每日工作小時。

2、其他：

第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，工資結(jié)算

周期為（日/周/15日）,工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)1

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基

本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合

同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

第七條甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的

教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范，

第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并做好勞

動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

第十一條甲乙任1可一方都可以隨時通知對方終止本合同。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。

第十二條雙方約定的其他事項

第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得

影響本勞動合同的履行。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定

相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年月日年月日

勞動合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意對____年_月_____日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年月日年月日

勞動合同續(xù)訂欄

甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于一年一月一日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)

訂合同。

續(xù)訂合同期限自_____年一月一日起至一年一月一日止。

雙方約定其它內(nèi)容

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年月日年月日

全日制勞動合同5

編號：號

甲方：用人單位（公章）

法定代表人：___________________

單位地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方：勞動者：_________________

性別：_________________________

年齡：_________________________

家庭住址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

文化程:_____________________

技術(shù)等級：_____________________

身份證號碼：___________________

健康狀況：__________________

法定代表人：（簽章）

勞動者：____________________

委托代理人：（簽章）

簽訂日期：年一月一日

鑒證機關(guān)（公章）：

鑒證員（簽章）：

鑒證日期：____年一月一日

吉林省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同

并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作時間

本合同自一年一月一日起至一年—月一日止。工作時間：上午一點—分至一點

一分；下午一點—分至分。

二、工作內(nèi)容

勞動者同意用人單位安排的一工作（崗位），工作質(zhì)量應(yīng)達到一標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動報酬和保險福利待遇

在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時足額以貨幣形式

支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為一元。工資結(jié)算期限為一（小時、日、周、月I

甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件

1.用人單位為勞立者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

2.用人單位負責(zé)對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位

規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)

范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

五、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、用人單位與勞動者約定的‘其他事項

(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動合同的終止

1.有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

(1)勞動合同期滿的；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲、乙雙方當(dāng)事人任I可一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙

方支付經(jīng)濟補償。

九、特別約定

1.乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同

的履行。

2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

4.乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全

生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

5.甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認已

充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

6乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下:包括但不限于乙方拒收、

下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

H■一、其他

1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月_____日_____年月_____日

全日制勞動合同6

甲方：乙方：

地址：住所地：

法定代表人：居民身份證號碼：

電話：電話：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所

列條款。

第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工，

甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，

可以變更工作崗位（工種X

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約

定。

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)?口規(guī)章制度，為乙方提供

必要的'勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度

及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當(dāng)?shù)?/p>

最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方的技能水平，實際表現(xiàn)，工作業(yè)績等情況，工資亦可作相應(yīng)的增

減。

第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資，

第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)

秘密），除為對方授權(quán)或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受

害方造成的經(jīng)濟損失由披露方承擔(dān)。

第九條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，如有涉及違例行為，公司即可依據(jù)相關(guān)條例

對員工實施處理

本合同一式兩份,具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)Th

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

委托代理人身份證號：

年月日年月日

全日制勞動合同7

甲方（用人單位）乙方（勞動者）用人單位名稱姓名

用人單位住所性別

工商登記出生年月

注冊類型文化程度

勞動合同履行地戶籍所在地址法定代表人或負責(zé)人

現(xiàn)居住地址

居民身份證號碼社會（養(yǎng)老）保險號

就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式碼

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法

規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定

A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起

至年月日止。

B、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為

勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的

考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)

章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時:

A、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。

C、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)

定。

D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時

工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲

方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付

加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，井對乙方

進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，

安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、

強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或^因工負傷的‘，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根

據(jù)乙方的工作崗位而確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工

資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞

動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上

勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按

時足額支付乙方的工資報酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提

高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資

支付。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部

分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各

項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政

部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義

務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公

示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘'密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密

或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，

并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期

的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。

F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。G、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、在工作中有重大失誤的；

3、其他：。

十、違反勞動合同的責(zé)任

（-）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變

更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟未M要金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履

行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，

可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭

議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到

仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行

政部門和有關(guān)部門舉報。十二、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及

時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（-）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商

解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

乙方簽名：簽名日期：

全日制勞動合同8

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（或主要負責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章

的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自年月曰起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事工作，工作地點在。乙方工作應(yīng)達到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、

乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，

每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)人力社保行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)人力社保行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日

不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三

十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲

方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資

支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得彳氐于

當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在

乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危

害的工種應(yīng)在合同約定中的，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動

防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有

關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書

面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前

三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的‘，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同紇定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞

動合同致使勞動合同無效的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、

強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方C

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成年方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)

甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞

動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工

資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，仕規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲

方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、

重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂

立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會

或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報

告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終

止；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病

人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工仕孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本

勞動合同。

第八條違反勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造

成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條雙方需要約定的其他事項

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也

可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責(zé)人）簽名：

簽約日期：簽約日期：

全日制勞動合同9

勞動合同在明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對勞動者合法權(quán)益

的保護，被譽為勞動者的"保護傘"，為構(gòu)建與發(fā)展和諧隱定的勞動關(guān)系提供法律保隙。作為

我國勞動保障法制建設(shè)進程中的一個重要里程碑，勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。為

了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建

和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。

【勞動合同法解讀六十八】非全日制用工

第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每

日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

【解讀】本條是關(guān)于非全曰制用工的規(guī)定

1994年勞動法主要是以全日制勞動關(guān)系為模式進行設(shè)計和規(guī)范的，對非全日制勞動關(guān)

系沒有涉及。本條第一次以法律的形式對非全日制用工做出了規(guī)定。把非全日制用工納入勞動

合同法的調(diào)整范圍，有利于完善我國的勞動合同制度，也使得靈活就業(yè)勞動者的勞動關(guān)系有了

法律認可的憑證，有利于維護這部分勞動者的合法權(quán)益。

非全日制勞動是靈活就業(yè)的一種重要形式。近年來，我國非全日制勞動用工形式呈現(xiàn)

迅速發(fā)展的趨勢，特別是在餐飲、超市、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域，用人單位使用的非全日制用工形式

越來越多。在我國促進非全日制勞動的重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，它適應(yīng)企

業(yè)降低人工成本、推進靈活用工的客觀需要。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)用工需求取決于生產(chǎn)經(jīng)

營的客觀需要，同時，企業(yè)為追求利潤的最大化，也要盡可能降低人工成本。實際上，非全日

制用工的人工成本明顯低于全日制用工。因此，越來越多的'企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，采用

包括非全日制用工在內(nèi)的一些靈活用工形式。

其次，促進下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)。在勞動力市場供過于求的矛盾十分尖銳、下

崗職工和失業(yè)人員的就業(yè)競爭壓力較差的情況下，非全日制勞動在促進下崗職工和失業(yè)人員再

就業(yè)方面發(fā)揮著越來越重要的作用。

最后，有利于緩解勞動力市場供求失衡的矛盾，減少失業(yè)現(xiàn)象。在勞動力大量過剩、

勞動力供求關(guān)系嚴(yán)重失衡、就業(yè)機會短缺的背景下，企業(yè)實行非全日制用工制度，可以使企業(yè)

在對人力資源的客觀需求總量不變的條件下，招用非全日制職工，可以給廣大勞動者提供更多

的就業(yè)機會。

非全日制用工屬于勞動關(guān)系。根據(jù)本法第二條規(guī)定的本法的適用范圍，本條規(guī)定的非

全日制用工只限于用人單位用工，而不包括個人用工形式。個人用工屬于民事雇傭關(guān)系，應(yīng)受

民事法律關(guān)系調(diào)整，但勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣為用人單位、家庭或者個人提

供非全日制勞動的應(yīng)受勞動合同法的調(diào)整。

勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定："勞動者通過依法成立的

勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動

者簽訂勞動。"用人單位與非全日制勞動者之間的關(guān)系，則符合勞動關(guān)系的所有特征，雙方之

間建立的是的勞動關(guān)系，應(yīng)受勞動法和勞動合同法的調(diào)整。

非全日制用工的計酬方式靈活多樣，以小時計酬為主，但不局限于以小時計酬。除了

以小時計酬的形式以外，常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者

可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動,所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時間

和每周工作累計時間，都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的，而并不是指勞動者實

際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間。

20xx年5月30日，勞動保障部頒發(fā)的《勞動保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意

見》也對非全日制用工進行規(guī)范。《意見》規(guī)定"非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同

一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式"。

與該意見相比，勞動合同法獷大了非全日制用工的計酬方式，縮短了關(guān)于非全日制用工的勞動

者在同一家用人單位的平均每日工作時間和累計每周工作時間的規(guī)定，更好地保護了車全日制

用工的勞動者的合法權(quán)益。勞動合同法比《勞動保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的

法律效力高，因此仕勞動合同法實施后，關(guān)于非全日制用工的界定應(yīng)當(dāng)以勞動合同法的規(guī)定為

準(zhǔn)。

【勞動合同法解讀六十九】非全日制用工勞動合司

第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后

訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

【解讀】本條是關(guān)于非全曰制用工的勞動合同訂立的規(guī)定

本條規(guī)定，非全日制用工可以訂立口頭合同，也就是說，非全日制用工既可以訂立書

面協(xié)議，也可以訂立口頭協(xié)議。

全日制勞動合同10

甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名____________

性別：

民族：_______

文化程度：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話_______

家庭住址：

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同

一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負責(zé)人）或委托代理人及乙

方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工

時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履

行。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞

動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合

同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

（-）勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

1、試用期從自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的

生產(chǎn)（工作）條件。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)

量指標(biāo)

第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)

生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必

須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及

后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家

規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時

間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下，

延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(21綜合計算工時工作制。

(3\不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護

假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月，乙方試用期工資為元/月C

2。甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最

近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。

加班加點工資的發(fā)放時間為。

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方

的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險X

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)

依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行

的。本項所稱重大變化主要I旨甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的具他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞幼紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個

月工資后，可以解除本合同。

(11乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另

行安排的工作的；

(21乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的'；

(31雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

(1、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(21患病或^因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

(3\《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方

擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(11未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2\甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(31《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)

為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂

無固定期限勞動合同。

第十三條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1、合同期內(nèi),有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)

濟未M嘗。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方

有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十四條勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞

動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服

的，可以向人民法院起訴。

第十五條雙方約定的其他事項

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、

規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變

更協(xié)議確定。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生

效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

________年一月一日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月一日

全日制勞動合同11

甲方（用人單位）名稱：_________________________

注冊制:_________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）：

郵政編碼：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞動者）姓名：____________性別：

出生日期：_____年月______日

居民身份證號碼：____________________

在甲方工作起始時間：一年—月一日

乙方原工作單位：____________________

戶籍所在地：_______________________

現(xiàn)居住地址：_________________________

郵政編碼：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，

甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合

同所列條款。

第一條本合同自