2025南京市員工勞動(dòng)合同范本「簡易版」本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在江蘇省南京市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：性質(zhì)：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為員工，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2若本合同為固定期限合同，合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.3若本合同為無固定期限合同，雙方約定的終止條件為：。1.4試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方可依法解除合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。若乙方不同意崗位調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方解除合同。第三條工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度，每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。3.3如遇工作需要，甲方安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，加班費(fèi)按國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第四條休息休假4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.2乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，崗位工資為元/月，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。5.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（個(gè)人部分由乙方承擔(dān)）。6.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workspace，確保乙方的工作環(huán)境安全。7.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)裝備。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，防止勞動(dòng)事故。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.2乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處罰，直至解除合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第36-41條規(guī)定的條件，雙方可解除合同。9.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1若因甲方的原因解除合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2若因乙方的原因解除合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條保密條款11.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。11.2本條款在合同終止后年內(nèi)有效。第十二條培訓(xùn)服務(wù)期12.1若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方需遵守服務(wù)期約定，服務(wù)期為年，自年月日起。12.2若乙方提前解除合同，需支付違約金，違約金為元。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)。13.3本合同的解釋和爭議解決適用中國法律法規(guī)。第十四條爭議解決14.1若雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向南京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十五條合同簽訂地15.1本合同在南京市簽訂，具有法律效力。第十六條合同生效16.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年