跑腿公司員工合同范本甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營跑腿公司業(yè)務，乙方愿意在甲方公司擔任員工，為甲方提供相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務內(nèi)容1.服務具體描述乙方在甲方跑腿公司擔任[具體職務]，負責按照甲方的指示和要求，為客戶提供各類跑腿服務。具體服務范圍包括但不限于代客戶購買物品、送達文件、取送包裹、代辦事項等。乙方應根據(jù)客戶需求，合理安排行程，確保服務的及時性、準確性和安全性。2.工作地點及范圍乙方的工作地點主要為甲方指定的區(qū)域，涵蓋[具體城市或地區(qū)]。乙方需在該區(qū)域內(nèi)完成甲方分配的各項跑腿任務。工作范圍可能會根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展及客戶需求進行適當調(diào)整，但甲方應提前通知乙方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司業(yè)務需求和乙方工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作任務和工作時間。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，有權要求乙方按照公司規(guī)定的標準和流程提供服務。根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，決定是否給予乙方獎勵、晉升或調(diào)整薪酬待遇。2.義務為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公設備、交通工具、通訊工具等，并確保其正常運行。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和服務水平。為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定費用，保障乙方的合法權益。保守乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬、福利待遇及休息休假等權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在工作過程中，因不可抗力或甲方原因導致乙方人身受到傷害或財產(chǎn)遭受損失的，有權要求甲方給予相應的賠償或補償。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，提供優(yōu)質(zhì)、高效的跑腿服務，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。愛護甲方提供的工作設備和資源，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。如因乙方自身原因導致客戶投訴或給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。在工作期間，如遇緊急情況或突發(fā)事件，應及時向甲方報告，并按照甲方指示妥善處理。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[X]元，每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額根據(jù)公司績效考核制度確定，一般在每季度末或年度末發(fā)放。乙方如有加班情況，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方月工資除以[具體月計薪天數(shù)]。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方提升自身能力和素質(zhì)。甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[上午具體時間][下午具體時間]。甲方可根據(jù)業(yè)務需求適當調(diào)整乙方的工作時間，但應提前通知乙方，并保證乙方每周至少休息[X]天。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休假。乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方公司的工作年限確定：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應在當年內(nèi)安排，確因工作需要不能安排的，經(jīng)乙方同意后，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付年假工資報酬。五、保密條款1.保密內(nèi)容雙方確認，在本合同履行過程中，乙方可能會知悉甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)、技術資料等機密內(nèi)容（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務計劃、營銷策略、財務狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。甲方客戶的姓名、聯(lián)系方式、需求偏好、交易記錄等客戶信息。甲方擁有的技術方案、軟件代碼、專利技術、商標品牌等技術資料。其他涉及甲方商業(yè)利益及未公開披露的信息。2.保密義務乙方承諾對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方應采取合理措施保護保密信息，防止其被泄露、篡改或丟失。3.保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。在保密期限內(nèi)，乙方應始終履行保密義務。六、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在為甲方工作過程中，利用甲方提供的資源和條件所完成的工作成果，包括但不限于跑腿服務方案、客戶反饋信息、業(yè)務拓展建議等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方不得擅自將上述工作成果用于非本合同目的的其他用途，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。如乙方違反本規(guī)定，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，或因乙方自身原因給甲方造成重大經(jīng)濟損失或聲譽損害的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不改正的，乙方有權解除本合同。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。本合同因其他法定原因或雙方約定的原因終止的，按照相關法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或提供工作條件，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的款項及相應的賠償金。2.若乙方違反本合同約定，如未履行工作職責、泄露保密信息、侵犯甲方知識產(chǎn)權等，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為挽回損失而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.如一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定，盡量采取合理措施減少損失的擴大。如因一方未采取合理措施導致?lián)p失擴大的，該方應承擔擴大部分的損失賠償責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的