2025最新簡易勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。若不再續(xù)簽，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間3.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體作息時(shí)間由甲乙雙方另行約定。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。乙方還有權(quán)獲得績效獎金、提成或其他形式的獎勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方另行規(guī)定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報(bào)酬。遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。4.3乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳，具體比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在安全的工作環(huán)境中履行職責(zé)。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。任何一方不得單方面變更本合同。7.2在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動合同：（a）雙方協(xié)商一致解除；（b）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（c）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；（d）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散，或者經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化導(dǎo)致勞動合同無法履行。7.3本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或符合法律規(guī)定的其他情形時(shí)，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他相關(guān)條款，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求賠償損失。8.2任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效10.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月