2025企業(yè)終止合同：“終止與試用員工的勞動合同”終止與試用員工的勞動合同合同編號：簽訂地點：鑒于本合同雙方就終止勞動關(guān)系事宜達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：第二條合同依據(jù)甲乙雙方于年月日簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方處從事崗位工作，合同期限為年（試用期個月）?，F(xiàn)雙方協(xié)商一致，終止該勞動合同，特訂立本終止合同。第三條終止合同內(nèi)容雙方同意自年月日起終止雙方之間的勞動關(guān)系，原勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)自終止之日起解除。本合同終止后，乙方不再享有甲方提供的任何勞動報酬、福利、社會保險及其他相關(guān)待遇，且不得以任何形式干涉甲方的正常經(jīng)營。第四條試用期的終止本合同終止時，乙方正處于試用期階段。甲方經(jīng)綜合評估，認(rèn)為乙方在試用期間未能達(dá)到崗位要求，且不符合甲方錄用條件。根據(jù)《勞動合同法》第八條之規(guī)定，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)單方面解除勞動關(guān)系。試用期的終止并不影響本合同的法律效力，雙方仍需依照本合同約定，妥善處理終止事宜。第五條提前通知義務(wù)根據(jù)《勞動合同法》第八條之規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方解除勞動關(guān)系。甲方已按照法律規(guī)定履行了提前通知義務(wù)，雙方確認(rèn)無異議。本合同的終止時間為甲方發(fā)出書面通知后的第日，雙方均無異議。第六條費用結(jié)算甲方應(yīng)依法支付乙方工資及相應(yīng)的福利待遇，具體金額及支付方式如下：工資：元（包括試用期工資）；社會保險：元（已繳納部分由甲方退回）；其他費用：元。以上費用合計為元，甲方應(yīng)當(dāng)于本合同簽訂之日起日內(nèi)支付完畢。乙方應(yīng)當(dāng)在收到上述費用后，簽署《費用結(jié)算確認(rèn)書》（見附件），確認(rèn)無誤后不得以任何理由要求甲方支付額外費用。第七條保密義務(wù)乙方承諾，自本合同終止之日起，仍需對其在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的效力獨立于本合同，且不因本合同的終止而失效。第八條競業(yè)限制根據(jù)《勞動合同法》第二十四條之規(guī)定，乙方承諾在本合同終止之日起個月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償費，具體金額為每月元，支付方式為。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。本條款的適用范圍及程序，均以《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《中華人民共和國民事訴訟法》為準(zhǔn)。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十一條合同附件《費用結(jié)算確認(rèn)書》《保密承諾書》《競業(yè)限制協(xié)議》（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：