2025高級管理人員勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：地址：鑒于乙方具備高級管理崗位所需的專業(yè)知識和管理能力，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任高級管理人員，乙方同意接受甲方的聘任。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。二、工作崗位與職責(zé)工作崗位乙方擔(dān)任甲方的（職位名稱）職務(wù)。工作職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司（具體職責(zé)內(nèi)容）的決策和管理；（2）確保公司（具體目標(biāo)）的實(shí)現(xiàn)；（3）監(jiān)督和指導(dǎo)公司各部門的工作，確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)及公司制度；（4）代表公司與外界進(jìn)行溝通、協(xié)商和談判，維護(hù)公司利益；（5）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。工作要求乙方應(yīng)當(dāng)恪盡職守，勤勉盡責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬基本薪酬甲方同意向乙方支付基本年薪人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放?？冃И?jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效有權(quán)獲得績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方根據(jù)公司績效考核制度確定。福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）（補(bǔ)充性福利，如股票期權(quán)、公積金補(bǔ)充計(jì)劃等）；（3）（其他福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日補(bǔ)貼等）。四、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間實(shí)行彈性工作制，每周工作不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間由乙方根據(jù)工作需要自行安排，但應(yīng)確保公司運(yùn)營的連續(xù)性和有效性。休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假以及其他帶薪休假。具體休假天數(shù)和安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況和公司規(guī)定確定。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公條件和資源，確保乙方能夠高效完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公序良俗，不得從事任何違法違紀(jì)行為。遵守公司制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔自律制度等。保守商業(yè)秘密乙方應(yīng)當(dāng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相競爭的其他單位任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。七、合同的變更、解除與終止合同變更在本合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除（1）協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除。（2）甲方解除甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：如果乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或被依法追究刑事責(zé)任的；如果乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。（3）乙方解除乙方可單方面解除本合同，但應(yīng)提前天以書面形式通知甲方，并說明正當(dāng)理由。如未提前通知，乙方應(yīng)向甲方支付元的違約金。合同終止本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。八、勞動(dòng)爭議處理協(xié)商解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。調(diào)解與仲裁協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。訴訟對于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可在裁決書送達(dá)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款合同的補(bǔ)充與解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的解釋應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同文意。不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解除或變更本合同，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：