2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式范本本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條?勞動(dòng)合同的期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若雙方同意延長合同期限，可在本合同期滿前日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職位，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1甲方同意每月支付乙方的工資為人民幣元（大寫：圓整），其中包含基本工資、績效工資等組成部分。具體構(gòu)成比例和計(jì)算方式詳見《工資支付明細(xì)表》。3.2甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。3.3乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等），具體繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.5甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可向乙方提供獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見甲方規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)確定，并提前通知乙方。4.2乙方在甲方工作期間享有每周不少于一天的休息時(shí)間。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。4.3乙方在法定節(jié)假日享有休息時(shí)間，如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的三倍的加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故，甲方將依法處理。第六條保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排乙方接受治療，并承擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。具體待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。6.3甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)的，具體保險(xiǎn)內(nèi)容和待遇詳見甲方規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方在工作期間不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他用途。7.3乙方在工作期間不得從事任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或經(jīng)營活動(dòng)。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。7.4乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用和保管甲方提供的設(shè)備、工具和其他資源。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除勞動(dòng)合同。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.4乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能勝任工作的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。8.5合同期滿后，如雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同終止。甲方應(yīng)在合同終止后依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1除本合同第八條另有規(guī)定外，甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方在甲方工作滿一年，因甲方提出解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。9.3乙方在甲方工作不滿一年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。10.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則應(yīng)當(dāng)按照《培訓(xùn)協(xié)議》的約定支付違約金。10.3服務(wù)期滿后，乙方可以自由選擇去向，但應(yīng)當(dāng)遵守本合同的其他條款。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。11.2乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的同類企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。11.3甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十二條爭議的解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3對(duì)于仲裁裁決不服的，任何一方可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3甲方的規(guī)章制度和《崗位職責(zé)說明書》為本合同的組成部分，與本合同具有同等法