2025汽車保養(yǎng)店勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方為汽車保養(yǎng)店員工事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2在合同期限屆滿前一個月內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。若未續(xù)訂，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在汽車保養(yǎng)店從事以下工作：（具體崗位名稱）。主要職責(zé)包括但不限于：汽車保養(yǎng)、維修及相關(guān)技術(shù)服務(wù)；店內(nèi)衛(wèi)生清潔及車輛整理；客戶接待及咨詢服務(wù)；上級交辦的其他任務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)在合理時間內(nèi)通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排為：（填寫具體排班方式，例如“上午9點至下午6點”）。3.2如因工作需要延長工作時間或在法定節(jié)假日安排乙方工作，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：）。該工資包括基本工資、崗位津貼及其他相關(guān)補貼。4.2工資支付方式為：（填寫具體方式，例如“銀行轉(zhuǎn)賬”），甲方應(yīng)于每月日前足額支付乙方上月工資。4.3加班費計算標準：延長工作時間的加班費不低于基本工資的1.5倍；法定節(jié)假日加班費不低于基本工資的3倍。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。5.2乙方享有以下福利待遇：年終獎（具體標準另行約定）；帶薪年休假（每年天）；法定節(jié)假日休息。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并定期進行職業(yè)健康檢查。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的防護用品。6.3甲方應(yīng)依法安排乙方享有休息休假權(quán)利，并妥善處理乙方的工傷及醫(yī)療期。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。任何一方不得單方面變更合同條款。7.2在下列情況下，甲方可以提前通知乙方解除勞動合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響。7.3在下列情況下，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。7.4合同終止時，雙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有工資及福利。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并賠償損失。8.2若乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他約定事項，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同的任何修改或補充均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：授權(quán)代表簽字：日期：年月