2025年務(wù)工外出農(nóng)民勞動(dòng)合同模板務(wù)工外出農(nóng)民勞動(dòng)合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：（詳細(xì)地址）法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：戶籍地址：居住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守。一、合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。（無固定期限勞動(dòng)合同需雙方協(xié)商一致，并經(jīng)乙方同意方可解除。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位，具體工作內(nèi)容以崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：本合同履行地為（具體地址）。如根據(jù)工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，變更后的工作地點(diǎn)應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。如因工作需要延長工作時(shí)間，需經(jīng)乙方同意并依法支付加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%，即人民幣元（大寫：）。試用期為個(gè)月。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。加班工資：因工作需要延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時(shí)間按小時(shí)工資的150%計(jì)算，休息日加班按200%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按300%計(jì)算?？冃И?jiǎng)金：乙方完成勞動(dòng)定額或超額完成勞動(dòng)任務(wù)時(shí)，甲方按公司規(guī)定支付績效獎(jiǎng)金。四、社會保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納方式：乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。保險(xiǎn)待遇：乙方享有依法規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)條件：被派遣員工享有與甲方直接用工員工同等待遇。如被派遣員工違反派遣協(xié)議或本合同約定的，甲方可與派遣單位協(xié)商處理。特殊保護(hù)：甲方不得安排乙方從事國家禁忌的勞動(dòng)，不得安排乙方在高溫、低溫、高處、井下等特殊環(huán)境下進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)，不得安排懷孕女職工和未成年工從事有害作業(yè)。六、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得無故遲到、早退、曠工。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。七、合同的變更、解除和終止協(xié)商變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。解除條件：雙方均可在特定條件下解除合同，具體條件如下：甲方解除權(quán)：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失或觸犯法律的，甲方可以解除合同。乙方解除權(quán)：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或存在其他侵害乙方合法權(quán)益的行為時(shí)，乙方可以解除合同。八、違約責(zé)任甲方責(zé)任：無故克扣或拖欠乙方工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)的，需按法律規(guī)定補(bǔ)發(fā)或補(bǔ)繳，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方責(zé)任：未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同或違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，需依法賠償甲方損失。九、其他約定培訓(xùn)服務(wù)期：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方可約定服務(wù)期，若乙方未滿服務(wù)期離職，需按約定支付違約金。保密條款：乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)信息負(fù)有保密義務(wù)。競業(yè)限制：在解除或終止合同后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作，否則需支付違約金。十、附則合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，生效條件為甲乙雙方簽字蓋章后生效。其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并signing補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：