超市聘用店長合同范本甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經營超市業(yè)務，需要聘用專業(yè)的店長進行管理，乙方具備豐富的超市管理經驗和專業(yè)知識，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔任超市店長事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務內容1.合同標的物：本合同的標的物為甲方經營的位于[超市具體地址]的超市。2.服務內容乙方負責全面管理超市的日常運營工作，包括但不限于人員管理、商品采購與庫存管理、銷售管理、財務管理、客戶服務等。制定并執(zhí)行超市的經營策略和工作計劃，確保超市的各項業(yè)務按照既定目標順利開展，提高超市的經營效益和市場競爭力。負責超市員工的招聘、培訓、績效考核和獎懲等工作，建立高效的團隊，提升員工的工作積極性和業(yè)務能力。監(jiān)控市場動態(tài)，分析競爭對手情況，及時調整經營策略，以適應市場變化，保持超市在行業(yè)中的優(yōu)勢地位。管理超市的商品采購，與供應商建立良好的合作關系，確保商品的質量、供應穩(wěn)定性和成本控制。負責超市的財務管理，包括預算編制、成本控制、財務報表分析等，確保超市財務狀況健康穩(wěn)定。維護超市的良好形象，提供優(yōu)質的客戶服務，處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度和忠誠度。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權根據(jù)超市的經營狀況和發(fā)展需要，要求乙方調整經營策略和工作計劃。有權了解超市的財務狀況、經營數(shù)據(jù)等信息。2.義務按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場地、設備、資金等。協(xié)助乙方協(xié)調與政府相關部門、供應商、合作伙伴等的關系。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方的正常經營管理工作，但有權對重大決策進行審核。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得薪酬及福利待遇。在履行職責過程中，有權根據(jù)實際情況制定和調整具體的管理措施和工作流程，但需符合法律法規(guī)和超市的整體利益。有權要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以保障工作的順利開展。2.義務遵守國家法律法規(guī)和超市的各項規(guī)章制度，依法經營，誠實守信。按照本合同約定的服務內容和標準，認真履行工作職責，努力完成工作目標。定期向甲方匯報超市的經營狀況、財務狀況、員工情況等信息，及時溝通重大事項。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務活動。負責超市資產的安全管理，防止資產流失和損壞。三、薪酬及福利待遇1.薪酬甲方支付乙方的薪酬為每月人民幣[X]元，該薪酬包含基本工資、績效工資等部分。基本工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。績效工資根據(jù)超市的經營業(yè)績指標進行考核發(fā)放，考核周期為[考核周期時長]，考核指標包括但不限于銷售額、利潤、庫存周轉率、客戶滿意度等?？冃ЧべY的具體發(fā)放金額根據(jù)考核結果確定，最高不超過每月薪酬總額的[X]%。2.福利待遇甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，按照國家和地方規(guī)定的標準執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。但因超市經營需要，乙方應根據(jù)實際情況靈活安排工作時間，包括但不限于周末、節(jié)假日等。乙方應保證每周至少休息[X]天，具體休息時間由乙方自行安排，但需提前告知甲方相關管理人員。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休假。乙方因工作需要加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算標準為：平時加班按照小時工資的[X]倍計算，周末加班按照小時工資的[X]倍計算，法定節(jié)假日加班按照小時工資的[X]倍計算。小時工資按照月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時計算。五、合同期限1.本合同期限自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止，為期[合同期限時長]。2.合同期滿前，雙方應提前[X]個月書面通知對方是否續(xù)簽合同。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]；如一方不同意續(xù)簽，應在合同期滿前[X]個月書面通知對方。六、保密條款1.保密信息范圍雙方確認，在本合同履行過程中，所涉及的甲方商業(yè)秘密和機密信息包括但不限于超市的經營模式、營銷策略、客戶資料、財務數(shù)據(jù)、供應商信息、員工信息等。乙方在工作過程中所接觸到的與超市經營管理相關的任何信息，無論是否屬于甲方明確標識為保密的信息，均應視為保密信息。2.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方應采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露，如在工作中妥善保管相關文件資料、限制知悉范圍等。在本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或甲方書面同意乙方不再承擔保密義務為止。3.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因訴訟或仲裁產生的費用等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方在違約期間因違約行為所獲得的全部收入。乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。七、知識產權歸屬1.乙方在履行工作職責過程中所產生的與超市經營管理相關的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協(xié)助和支持。如因乙方原因導致甲方未能及時獲得相關知識產權或遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。八、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方應根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于內部培訓、外部培訓、專業(yè)進修等。乙方有權根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出培訓申請，甲方應根據(jù)實際情況進行審核和安排。2.培訓費用對于甲方提供的內部培訓，培訓費用由甲方承擔。對于甲方安排的外部培訓，如培訓費用由甲方支付，乙方應與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定培訓后的服務期限等相關事宜。如乙方在服務期限內離職，應按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付相應的培訓費用。培訓費用的計算方式為：培訓費用總額除以服務期限月數(shù)乘以未履行的服務期限月數(shù)。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本合同：嚴重違反國家法律法規(guī)或超市規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付乙方薪酬及福利待遇，經乙方書面催告后仍未支付的；未按照本合同約定提供必要的工作條件，嚴重影響乙方工作的；本合同約定的其他解除情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。本合同因解除或終止而失效后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清各自的權利義務。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬及福利待遇、提供工作條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任，如支付拖欠的薪酬、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責、遵守保密條款、知識產權歸屬約定等，應按照本合同的相關約定承擔違約責任，如支付違約金、賠償甲方損失等。3.任何一方違反本合同約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因訴訟或仲裁產生的費用等。如雙方約定的違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的不足部分。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生