青島派遣勞務(wù)合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要使用勞務(wù)人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員基本信息及派遣崗位、工作地點1.勞務(wù)人員信息甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。勞務(wù)人員名單及相關(guān)信息如下（可另附清單）：姓名性別身份證號碼____________________________________………………2.派遣崗位：乙方所需勞務(wù)人員從事的具體工作崗位為。3.工作地點：勞務(wù)人員的工作地點為。二、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。如需終止或變更合同，雙方應(yīng)提前日書面通知對方。三、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費用：勞務(wù)人員的工資待遇：每人每月為人民幣元，包含基本工資、績效工資等。具體工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件《勞務(wù)人員工資明細》。甲方的管理服務(wù)費用：按照勞務(wù)人員工資總額的%計算，即每月人民幣元。其他費用：如乙方要求甲方為勞務(wù)人員繳納的社會保險、住房公積金等費用，按照國家及地方規(guī)定由乙方承擔(dān)，具體金額根據(jù)實際繳納情況結(jié)算。2.支付方式乙方應(yīng)在每月日前將本月勞務(wù)費用支付至甲方指定賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)在個工作日內(nèi)按照約定向勞務(wù)人員發(fā)放工資，并提供相應(yīng)的工資清單。甲方指定賬戶信息如下：開戶銀行：賬號：戶名：四、甲方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同約定收取勞務(wù)費用。2.對乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正并承擔(dān)違約責(zé)任。3.根據(jù)乙方工作需要及勞務(wù)人員實際工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方和勞務(wù)人員。（二）義務(wù)1.按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并依法為勞務(wù)人員繳納社會保險、住房公積金等費用。2.負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、面試、體檢、培訓(xùn)等工作，確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作技能和條件。3.定期對勞務(wù)人員進行管理和考核，及時了解勞務(wù)人員的工作情況和思想動態(tài)，協(xié)調(diào)解決勞務(wù)人員在工作中遇到的問題。4.按照乙方要求，及時派遣勞務(wù)人員到乙方工作，并確保勞務(wù)人員按時、足額提供勞動。5.負責(zé)處理勞務(wù)人員因履行勞動合同產(chǎn)生的勞動糾紛，如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關(guān)信息。五、乙方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。2.對勞務(wù)人員的工作進行監(jiān)督和管理，根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎懲。3.在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或按照本合同約定處理勞務(wù)人員。4.有權(quán)了解甲方為勞務(wù)人員繳納社會保險、住房公積金等費用的情況。（二）義務(wù)1.按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費用。2.為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。3.按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動能力的工作。4.負責(zé)對勞務(wù)人員進行日常工作管理和安全教育培訓(xùn)，如因乙方原因給勞務(wù)人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.尊重勞務(wù)人員的人格和權(quán)益，不得歧視、虐待勞務(wù)人員。6.在合同期滿或提前解除合同后，協(xié)助甲方辦理勞務(wù)人員的離職手續(xù)。六、勞務(wù)人員的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護措施。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)人員配備必要的勞動保護用品，并監(jiān)督勞務(wù)人員正確佩戴和使用。3.甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員了解工作過程中的職業(yè)危害及防范措施，對勞務(wù)人員進行必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。七、勞務(wù)人員的社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由其承擔(dān)的部分，并及時足額支付給甲方。2.勞務(wù)人員享有與乙方自有員工同等的休息休假權(quán)利，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度安排勞務(wù)人員休息休假。3.勞務(wù)人員在乙方工作期間，如因工作需要加班的，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。八、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同。勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除與勞務(wù)人員的勞動合同，并通知乙方：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或乙方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：未按照本合同約定支付勞務(wù)費用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的；未按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護和勞動條件，危及勞務(wù)人員人身安全的；強迫勞務(wù)人員從事違法違規(guī)工作的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。勞務(wù)人員勞動合同期滿或依法解除、終止勞動合同的，本合同相應(yīng)終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。3.解除或終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。通知應(yīng)包括解除或終止合同的原因、時間等內(nèi)容。4.經(jīng)濟補償合同解除或終止后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)由一方支付經(jīng)濟補償?shù)模摲綉?yīng)依法支付。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員或未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險、住房公積金等費用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付拖欠的勞務(wù)費用及違約金。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的損失。4.若勞務(wù)人員因甲方原因違反乙方規(guī)章制度給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；若勞務(wù)人員因乙方原因違反乙方規(guī)章制度給乙方造成損失的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。5.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、