足療技師聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘技師）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)足療業(yè)務(wù)，需要聘用專業(yè)的足療技師為顧客提供服務(wù)；乙方具備足療技師的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方受聘為甲方足療技師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，為顧客提供專業(yè)的足療服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護(hù)理等項(xiàng)目。乙方應(yīng)熟練掌握足療的各種技法，根據(jù)顧客的需求和身體狀況，提供個(gè)性化的服務(wù)方案。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的足療服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方制定的服務(wù)規(guī)范。服務(wù)過(guò)程中應(yīng)保持熱情、耐心、專業(yè)的態(tài)度，確保顧客滿意度達(dá)到%以上。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程，使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的足療工具和用品，避免交叉感染。三、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上班，不得遲到、早退。如遇特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的位于的足療店。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時(shí)間。如乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，保障自身的工作安全。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。如甲方違反本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息。按照本合同約定的工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的足療服務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的工作設(shè)備和用品，合理使用，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期工資為每月元，試用期為個(gè)月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照以下方式確定：基本工資：每月元；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和顧客滿意度考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資每月最高不超過(guò)元。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方書(shū)面指定的方式支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。七、保密條款1.乙方在受聘期間，知悉甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)信息等。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及賠償金。2.若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。如乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同的保密條款，應(yīng)按照本合同約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自離職或在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇。九、合同解除與終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方提前[X]天書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，可以解除本合同。2.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，本合同終止。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法