警察農(nóng)田勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[具體警察單位名稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方在農(nóng)田相關(guān)工作中有一定需求，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和經(jīng)驗，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事警察農(nóng)田相關(guān)工作事宜，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方在農(nóng)田區(qū)域開展與警察職責(zé)相關(guān)的工作，具體包括但不限于：1.維護(hù)農(nóng)田區(qū)域的治安秩序，預(yù)防和制止各類違法犯罪行為，保障農(nóng)田生產(chǎn)活動的正常進(jìn)行。2.對進(jìn)出農(nóng)田區(qū)域的人員、車輛進(jìn)行安全檢查，核實身份信息，防止非法人員和物品進(jìn)入。3.協(xié)助處理農(nóng)田區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類糾紛和突發(fā)事件，依法采取相應(yīng)措施，維護(hù)現(xiàn)場秩序，并及時向上級報告。4.根據(jù)甲方安排，參與農(nóng)田周邊道路的巡邏防控工作，確保道路交通安全暢通，預(yù)防交通事故和治安案件的發(fā)生。5.配合甲方開展與農(nóng)田安全保衛(wèi)相關(guān)的宣傳教育工作，提高周邊群眾的安全意識和防范能力。（二）工作要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。2.乙方在工作期間應(yīng)保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的順利完成。3.乙方應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)和應(yīng)急處理能力，能夠適應(yīng)農(nóng)田工作環(huán)境和可能出現(xiàn)的緊急情況。4.乙方應(yīng)保守甲方的工作秘密和相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。三、工作地點工作地點為[具體農(nóng)田地址]及周邊相關(guān)區(qū)域。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五具體時間段]。2.不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)實際工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、計時工資制或計件工資制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，試用期月工資為[試用期工資金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）加班工資1.在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。2.在不定時工時制和綜合計算工時制下，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如制服、警械、防護(hù)用具等，并定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。（二）勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，保證乙方的正常工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)針對農(nóng)田工作可能存在的農(nóng)藥、化肥等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供防護(hù)口罩、手套等防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的注意事項，保障乙方的身體健康。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；乙方身體狀況發(fā)生變化，不能勝任原工作崗位的。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第（二）款第3項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第4項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第5項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第6項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第7項規(guī)定解除本合同且乙方無過錯的；乙方依照本合同第八條第（三）款第3項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第（三）款第4項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第（三）款第5項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂本合同，或者甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；依照本合同第八條第（四）款第4項、第5項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方招用乙方時，未如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況的，或者甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，在乙方離職后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，如果乙方到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在上述單位工作或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，除應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照甲方的要求繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。十二、爭議