超市工作勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方超市業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)勞務(wù)能力，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下勞務(wù)合同：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方在甲方超市擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作任務(wù)，如商品上架陳列、顧客導(dǎo)購、收銀服務(wù)、貨物盤點等]。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程規(guī)范、服務(wù)規(guī)范等。在工作過程中，應(yīng)注意維護甲方超市的形象和聲譽，禮貌待客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、勞務(wù)期限本勞務(wù)合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]個月。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的排班安排按時上下班。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行綜合計算工時制，以[具體計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞務(wù)報酬。乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，對勞務(wù)報酬進行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將勞務(wù)報酬支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）在乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權(quán)解除勞務(wù)合同。2.義務(wù)（1）按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費用（如勞務(wù)關(guān)系符合繳納條件）。（4）向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定獲得勞務(wù)報酬。（2）享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品。（3）對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。（4）在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或向有關(guān)部門投訴。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。（4）在工作過程中，如因自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等]。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方勞務(wù)報酬中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等]。（2）其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設(shè)備、照明、通風(fēng)等。確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。如定期為乙方進行健康檢查、提供防護設(shè)備和用品等，以降低職業(yè)危害對乙方身體的影響。八、合同的解除和終止1.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞務(wù)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞務(wù)合同：未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬的；未按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本勞務(wù)合同終止：本勞務(wù)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）甲方解除合同的，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并說明解除合同的理由。（3）乙方解除合同的，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。（4）合同終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬或提供工作條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。除支付拖欠的勞務(wù)報酬和補足工作條件外，還應(yīng)按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。3.若一方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本勞務(wù)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以