違反勞動合同附帶協(xié)議_第1頁
違反勞動合同附帶協(xié)議_第2頁
違反勞動合同附帶協(xié)議_第3頁
違反勞動合同附帶協(xié)議_第4頁
違反勞動合同附帶協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

違反勞動合同附帶協(xié)議甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[單位詳細地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[勞動者姓名]身份證號碼:[身份證號]地址:[居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》(以下簡稱“主合同”),為進一步明確雙方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,達成如下附帶協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)服務(wù)內(nèi)容乙方在主合同約定的工作期間,除履行主合同規(guī)定的工作職責(zé)外,還需承擔(dān)以下額外工作服務(wù):1.項目專項工作:參與甲方[具體項目名稱]的相關(guān)工作,包括但不限于項目的前期調(diào)研、方案設(shè)計、實施推進以及后期的總結(jié)評估等工作環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)按照甲方的項目要求和時間節(jié)點,完成各項具體任務(wù),并確保工作成果符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.保密信息管理:乙方有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息進行嚴格保密。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息,除非獲得甲方的書面授權(quán)。3.培訓(xùn)與知識轉(zhuǎn)移:在甲方安排的培訓(xùn)活動中,乙方應(yīng)積極參與并認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。同時,乙方有義務(wù)將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中,并在必要時向甲方其他員工進行知識轉(zhuǎn)移和經(jīng)驗分享。(二)工作成果交付1.對于項目專項工作,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點提交階段性工作成果和最終工作成果。階段性工作成果應(yīng)包括詳細的工作進展報告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等;最終工作成果應(yīng)達到項目預(yù)期目標(biāo),并經(jīng)甲方驗收合格。2.乙方應(yīng)定期向甲方匯報保密信息管理工作的情況,確保保密措施的有效執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)任何可能導(dǎo)致保密信息泄露的情況,乙方應(yīng)立即向甲方報告并采取相應(yīng)的措施進行處理。3.在培訓(xùn)與知識轉(zhuǎn)移方面,乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的[規(guī)定時間]內(nèi),向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報告,并按照甲方的要求進行知識分享和經(jīng)驗傳授。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)。(2)在乙方違反本協(xié)議約定時,有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。(3)有權(quán)使用乙方在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品等。2.義務(wù)(1)按照主合同和本協(xié)議的約定,向乙方支付勞動報酬和相關(guān)福利待遇。(2)為乙方提供必要的工作條件和資源,包括辦公設(shè)備、工作場所、培訓(xùn)機會等。(3)對乙方的工作成果進行及時、客觀的評價和反饋,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和激勵。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)按照主合同和本協(xié)議的約定,獲得勞動報酬和相關(guān)福利待遇。(2)有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源,以保障工作的順利開展。(3)在遵守法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下,享有一定的工作自主權(quán)和創(chuàng)新空間。2.義務(wù)(1)嚴格遵守本協(xié)議的各項規(guī)定,履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量和工作效率。(2)保守甲方的保密信息,不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。(3)接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),按照甲方的要求進行工作調(diào)整和改進。(4)未經(jīng)甲方書面同意,不得在本協(xié)議有效期內(nèi)為其他單位或個人提供與本協(xié)議工作內(nèi)容相同或類似的服務(wù)。三、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和相關(guān)福利待遇,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和違約金,同時按照主合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未為乙方提供必要的工作條件和資源,導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并在合理期限內(nèi)為乙方解決問題。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致工作成果未達到甲方要求的,甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在限期內(nèi)仍未完成整改或整改后仍不符合要求的,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效獎金,并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。情節(jié)嚴重的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議和主合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù),泄露或使用甲方的保密信息,應(yīng)立即停止侵權(quán)行為,并向甲方支付違約金[具體金額]。若該違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括但不限于甲方因調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費用、因商業(yè)秘密泄露所遭受的經(jīng)濟損失等。3.若乙方未經(jīng)甲方書面同意,在本協(xié)議有效期內(nèi)為其他單位或個人提供與本協(xié)議工作內(nèi)容相同或類似的服務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議和主合同,并要求乙方支付違約金[具體金額]。若該違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,與主合同具有同等法律效力。本協(xié)議有效期與主合同有效期一致。2.本協(xié)議的任何變更或補充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論