薪資協(xié)議書與勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就薪資待遇及勞動相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、薪資協(xié)議書（一）薪資構(gòu)成及標準1.乙方的薪資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣元，績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方工作貢獻發(fā)放。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方薪資。每月薪資發(fā)放時間為日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）薪資調(diào)整1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的薪資進行調(diào)整。薪資調(diào)整應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。2.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻的，甲方將給予相應(yīng)的薪資晉升或獎勵。（三）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資。2.乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準后方可加班。加班申請單應(yīng)注明加班時間、加班事由等信息。二、勞動合同（一）合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。工作內(nèi)容為。2.乙方的工作地點為。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行工時制度。（1）標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排。（3）綜合計算工時制，即以為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。（四）勞動報酬1.甲方按照本薪資協(xié)議書約定，向乙方支付勞動報酬。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，對乙方的薪資進行調(diào)整。（五）社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：（1）住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣叩囊?guī)定，為乙方繳納住房公積金。（2）帶薪年假：乙方在甲方工作滿年不滿年的，年休假天；已滿年不滿年的，年休假天；已滿年的，年休假天。（3）病假：乙方患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方病假待遇。（4）婚假：乙方結(jié)婚，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方婚假待遇。（5）產(chǎn)假：乙方生育，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方產(chǎn)假待遇。（6）陪產(chǎn)假：乙方配偶生育，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方陪產(chǎn)假待遇。（7）喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方喪假待遇。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標準的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等。（七）勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方依照本合同第七條第1款規(guī)定解除本合同的，或者甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。3.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。（九）保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限為年，競業(yè)限制經(jīng)濟補償為每月人民幣元。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方的工作進行安排、管理和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方薪資，為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護和勞動條件。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方薪資的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，補繳社會保險，并向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供必要的勞動保護和勞動條件的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。4.甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任。2.乙方違反勞動紀律和職業(yè)道德的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任。3.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭