超市店長(zhǎng)雇傭合同范本甲方（雇主）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)超市業(yè)務(wù)，需要雇傭一名店長(zhǎng)負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意接受甲方的雇傭。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方擔(dān)任超市店長(zhǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.超市運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)超市整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與管理，制定并執(zhí)行超市年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保超市各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。組織和管理超市員工隊(duì)伍，合理安排人員崗位，進(jìn)行員工培訓(xùn)、績(jī)效考核，激勵(lì)員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)超市商品的采購(gòu)、陳列、庫(kù)存管理等工作，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，控制商品損耗，確保商品供應(yīng)的及時(shí)性和充足性。監(jiān)督超市的財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、費(fèi)用核算、資金運(yùn)作等，確保超市財(cái)務(wù)狀況良好。負(fù)責(zé)超市的安全管理工作，制定安全制度，落實(shí)安全措施，確保超市運(yùn)營(yíng)安全無(wú)事故。2.客戶服務(wù)與營(yíng)銷建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。制定并執(zhí)行超市的營(yíng)銷策略，組織開(kāi)展促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等，提升超市的銷售額和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為超市經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)。3.其他職責(zé)完成甲方交辦的其他與超市運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間為[X]小時(shí)，每周工作[X]天，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資為人民幣元（大寫元整）。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等，其中基本工資為人民幣元（大寫元整），績(jī)效工資根據(jù)乙方每月工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《超市店長(zhǎng)績(jī)效考核方案》。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)按照本合同約定及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理意見(jiàn)和建議。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身安全與健康。享有法律規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)利。義務(wù)：照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，按照甲方的工作要求和建議改進(jìn)工作。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。七、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。合同期滿或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年的工資收入。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方要求完成工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。甲方提前解除：若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)提前解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議且甲方無(wú)其他合適崗位安排乙方的。法定解除：如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方可以依法解除本合同。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。本合同因解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬和福利待遇。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.雙方違反保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等約定的，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可