陜西省勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.派遣員工范圍甲方按照乙方要求，為乙方派遣符合乙方用工條件的各類(lèi)員工，具體崗位、人數(shù)及要求以乙方書(shū)面通知為準(zhǔn)。2.服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)按照乙方要求招聘、篩選、面試、錄用派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，繳納各項(xiàng)費(fèi)用。甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等，并按照乙方要求及時(shí)處理員工的各類(lèi)問(wèn)題。乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行工作安排、任務(wù)分配，并對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。二、合同雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)要求乙方提供派遣員工的工作崗位、工作任務(wù)等相關(guān)信息。有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。按照乙方要求，及時(shí)招聘、篩選、面試、錄用合格的派遣員工，并將員工信息提供給乙方。對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作素質(zhì)。按照乙方要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，確保員工遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。定期向乙方提供派遣員工的考勤、績(jī)效等相關(guān)信息。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的派遣員工，并按照乙方要求進(jìn)行管理。有權(quán)對(duì)甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出相應(yīng)的意見(jiàn)和建議。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及時(shí)處理派遣員工的各類(lèi)問(wèn)題。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。向甲方提供派遣員工的工作崗位、工作任務(wù)、工作要求等相關(guān)信息。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核，不得歧視、虐待派遣員工。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。在派遣員工發(fā)生工傷、患病等情況時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：派遣員工的工資：按照乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額為每月元/人。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定的比例，由甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方按照實(shí)際繳納金額支付給甲方，每月元/人。住房公積金費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定的比例，由甲方為派遣員工繳納住房公積金，乙方按照實(shí)際繳納金額支付給甲方，每月元/人。管理費(fèi)：乙方按照派遣員工工資總額的%向甲方支付管理費(fèi)，每月元/人。以上費(fèi)用合計(jì)每月元/人。2.支付方式乙方應(yīng)在每月日前，將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的工作制度執(zhí)行，一般為每周天，每天工作小時(shí)。如乙方因工作需要安排加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度支付加班費(fèi)用。2.休息休假派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度安排派遣員工休息休假。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保員工的人身安全。2.勞動(dòng)條件乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保員工的身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于存在職業(yè)危害的工作崗位，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，為派遣員工提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)口罩等，并定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求和派遣員工的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方應(yīng)按照乙方的要求組織培訓(xùn)，并提供相關(guān)的培訓(xùn)資料和師資。培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。七、保密條款1.保密范圍雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：乙方的業(yè)務(wù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。甲方的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程、員工信息、培訓(xùn)資料等。2.保密措施雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的泄露。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。3.保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲方在為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如招聘資料、培訓(xùn)教材、管理制度等，歸甲方所有。2.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在使用甲方派遣員工過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如工作成果、技術(shù)創(chuàng)新等，歸乙方所有。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方未按照乙方要求及時(shí)招聘、篩選、面試、錄用合格的派遣員工，導(dǎo)致乙方工作延誤的，甲方應(yīng)按照乙方的損失金額進(jìn)行賠償。如甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受行政處罰或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。如乙方將派遣員工再派遣到其他用人單位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金元。3.雙方共同違約責(zé)任如因雙方共同過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或給對(duì)方造成損失的，雙方應(yīng)按照各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁解決雙方也可以在本協(xié)議中約定，將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。十一、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。如一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知