東莞離職補償協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間，為甲方的發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)因[離職原因，如勞動合同期滿不再續(xù)簽、雙方協(xié)商一致解除勞動合同等]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職補償事宜達成如下協(xié)議：一、離職補償?shù)脑蚣氨尘耙曳接赱入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔任[工作崗位名稱]一職。在乙方工作期間，乙方秉持敬業(yè)精神，認真履行工作職責，為甲方的業(yè)務發(fā)展、團隊協(xié)作等方面付出了努力?，F(xiàn)因[具體離職原因]，雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付離職補償，以保障乙方的合法權益，同時確保雙方勞動關系的平穩(wěn)解除。二、離職補償?shù)木唧w內(nèi)容（一）經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方在甲方工作年限為[X]年，乙方離職前十二個月的平均工資為[月平均工資具體金額]元。因此，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金為[經(jīng)濟補償金具體金額=月平均工資×工作年限]元。（二）未休年休假工資報酬依據(jù)《職工帶薪年休假條例》及相關法律法規(guī)，經(jīng)核算，乙方在甲方工作期間應享受的年休假天數(shù)為[X]天，乙方實際未休年休假天數(shù)為[X]天。按照乙方日工資收入為[日工資具體金額=月平均工資÷21.75]元計算，甲方應向乙方支付未休年休假工資報酬為[未休年休假工資報酬具體金額=日工資×未休年休假天數(shù)×200%]元。（三）其他費用1.甲方應向乙方支付[如有其他特定費用，如獎金、津貼等，在此詳細說明費用名稱及金額]共計[具體金額]元。2.乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金至[截止日期]。經(jīng)雙方確認，乙方離職后，甲方無需再為乙方繳納相關費用。如因乙方原因導致甲方在離職后仍需承擔額外的社會保險或住房公積金費用，乙方應全額返還甲方。綜上所述，甲方應向乙方支付的離職補償總金額為[離職補償總金額=經(jīng)濟補償金+未休年休假工資報酬+其他費用]元。三、支付方式及時間（一）支付方式甲方將離職補償款項以銀行轉賬的方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名]（二）支付時間甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將離職補償款項一次性支付至乙方指定銀行賬戶。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件資料歸還等。有權對乙方離職前的工作進行審查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或損害甲方利益的行為，甲方有權依法追究乙方的責任。2.義務按照本協(xié)議約定的金額、方式和時間向乙方支付離職補償款項。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與離職相關的其他手續(xù)，如開具離職證明、提供工作經(jīng)歷證明等。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得甲方支付的離職補償款項。有權要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定為其辦理離職相關手續(xù)。2.義務按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，確保工作交接完整、準確，不遺漏重要信息和資料。在離職交接過程中，向甲方指定的交接人員詳細說明工作進展、未完成事項及后續(xù)處理建議等。保證其向甲方提供的所有信息真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實的情況。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得利用甲方的商業(yè)機會從事與甲方競爭的業(yè)務。否則，乙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、保密條款（一）保密信息范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息、管理信息等一切與甲方有關的信息，均屬于保密信息范圍。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責任如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導致的商業(yè)機會損失等。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。（三）經(jīng)濟補償甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[經(jīng)濟補償具體金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償支付方式為每月[支付時間，如每月的第[X]個工作日]支付至乙方指定銀行賬戶。（四）違約責任1.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。2.如乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導致的市場份額下降、客戶流失等間接損失。七、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定的金額、方式和時間向乙方支付離職補償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如逾期超過[X]日，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部離職補償款項及違約金。同時，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)，導致甲方工作受到影響或遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.如乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應按照本協(xié)議相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議約定的離職補償款項支付完畢，且甲乙雙方按照本協(xié)議約定履行完各自的義務后，本協(xié)議自動終止。2.如因不可抗力或法