代理商員工合同范本_第1頁
代理商員工合同范本_第2頁
代理商員工合同范本_第3頁
代理商員工合同范本_第4頁
代理商員工合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

代理商員工合同范本甲方(委托方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(受托方):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方在[具體業(yè)務領(lǐng)域]開展業(yè)務,需要委托乙方作為代理商員工,為甲方提供相關(guān)服務,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達成如下協(xié)議:一、合同標的及服務內(nèi)容1.服務內(nèi)容乙方作為甲方的代理商員工,負責在[指定區(qū)域]內(nèi)推廣甲方的[產(chǎn)品名稱/服務項目],具體工作包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)與維護、業(yè)務咨詢解答、協(xié)助簽訂合同等相關(guān)事宜,以促進甲方業(yè)務在該區(qū)域的拓展。2.服務期限本合同服務期限自年月日起至年月日止。合同期滿前,雙方如無異議,則自動延續(xù)年。二、雙方權(quán)利與義務(一)甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查,提出合理的意見和建議,要求乙方按照甲方的業(yè)務規(guī)范和標準開展工作。有權(quán)根據(jù)市場情況和業(yè)務發(fā)展需要,調(diào)整乙方的工作任務和工作目標。有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進行考核,根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、處罰或調(diào)整合作方式。2.義務向乙方提供開展業(yè)務所需的相關(guān)資料,包括但不限于產(chǎn)品資料、宣傳資料、業(yè)務培訓資料等,并確保資料的真實性和準確性。按照本合同約定向乙方支付相應的報酬及費用。為乙方開展工作提供必要的支持和協(xié)助,包括但不限于業(yè)務指導、技術(shù)培訓、客戶資源對接等。尊重乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán),不得擅自使用乙方在工作過程中產(chǎn)生的各類創(chuàng)意、方案、客戶信息等,除非獲得乙方書面授權(quán)。(二)乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得相應的報酬及費用。有權(quán)要求甲方提供開展工作所需的資料和支持,并在工作過程中提出合理的意見和建議。在完成本合同約定的工作任務后,有權(quán)要求甲方進行工作業(yè)績考核和評價。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本合同約定,誠實守信,勤勉盡責地履行工作職責,維護甲方的合法權(quán)益和商業(yè)信譽。按照甲方的業(yè)務規(guī)范和標準開展工作,積極推廣甲方的產(chǎn)品或服務,努力完成甲方下達的工作任務和工作目標。定期向甲方匯報工作進展情況,及時反饋市場信息和客戶需求,為甲方的業(yè)務決策提供參考依據(jù)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露給任何第三方,除非獲得甲方書面授權(quán)或法律法規(guī)另有規(guī)定。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自使用甲方的商業(yè)秘密用于與本合同無關(guān)的任何目的。乙方在工作過程中所產(chǎn)生的一切成果,包括但不限于調(diào)研報告、客戶名單、業(yè)務合同等,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù),并提供必要的協(xié)助。三、報酬及支付方式1.報酬標準甲方按照乙方的工作業(yè)績向乙方支付報酬,具體報酬標準如下:在合同期限內(nèi),乙方完成甲方下達的月度業(yè)務指標的,甲方按照業(yè)務收入的%向乙方支付提成。若乙方連續(xù)個月未完成月度業(yè)務指標的%,甲方有權(quán)調(diào)整報酬支付方式,具體調(diào)整方式由雙方另行協(xié)商確定。2.支付方式甲方在每月日前統(tǒng)計乙方上一個月的工作業(yè)績,并根據(jù)本合同約定計算報酬金額。甲方應在統(tǒng)計完成后的個工作日內(nèi)將報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到報酬后個工作日內(nèi)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定向甲方提供合法有效的發(fā)票,否則甲方有權(quán)暫扣相應金額的報酬,直至乙方提供發(fā)票為止。四、工作條件及費用承擔1.工作條件甲方應為乙方開展工作提供必要的工作條件,包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、通訊工具等。如乙方因工作需要使用甲方提供的辦公設(shè)備、通訊工具等,應妥善保管,如有損壞或丟失,應按照甲方規(guī)定進行賠償。2.費用承擔乙方在開展工作過程中因履行本合同所產(chǎn)生的差旅費、業(yè)務招待費等合理費用,由乙方先行墊付,待工作完成后,憑有效票據(jù)按照甲方的財務制度進行報銷。如乙方違反本合同約定或因乙方自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的,乙方應承擔相應的賠償責任,包括但不限于甲方為挽回損失而支付的訴訟費、律師費、差旅費等費用。五、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付報酬或費用,每逾期一日,應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付已完成工作對應的報酬及違約金。若甲方違反本合同約定的保密義務或其他義務,導致乙方遭受損失的,甲方應承擔賠償責任。賠償金額以乙方因甲方違約行為所遭受的實際損失為限。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定完成工作任務或工作目標,應按照未完成部分對應的報酬金額的%向甲方支付違約金。乙方應在甲方指定的期限內(nèi)采取有效措施完成工作任務,如仍未完成,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方返還已支付的報酬及費用,同時乙方應按照合同總金額的%向甲方支付違約金。若乙方違反本合同約定的保密義務或其他義務,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔賠償責任。賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為限。乙方還應承擔甲方為追究其違約責任而支付的訴訟費、律師費、差旅費等費用。若乙方擅自離職或連續(xù)曠工超過日,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方返還已支付的報酬及費用,同時乙方應按照合同總金額的%向甲方支付違約金。乙方離職后,仍應遵守本合同約定的保密義務,否則應承擔相應的違約責任。七、合同變更與解除1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式對本合同的條款進行變更。變更后的合同條款作為本合同的組成部分,與原合同具有同等法律效力。2.合同解除在本合同履行期間,若一方提出解除合同,應提前日書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若乙方出現(xiàn)以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:嚴重違反國家法律法規(guī)或本合同約定,給甲方造成重大損失的;連續(xù)個月未完成月度業(yè)務指標的%,且經(jīng)甲方書面通知后仍未在規(guī)定期限內(nèi)改善工作業(yè)績的;擅自泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,給甲方造成損失的;其他嚴重違反本合同約定或損害甲方利益的行為。若甲方出現(xiàn)以下情形之一,乙方有權(quán)解除本合同:未按照本合同約定向乙方支付報酬或費用,逾期超過日的;嚴重違反國家法律法規(guī)或本合同約定,給乙方造成重大損失的;擅自變更乙方工作任務或工作目標,導致乙方無法正常開展工作的;其他嚴重違反本合同約定或損害乙方利益的行為。八、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字(或

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論