企業(yè)懷孕員工協(xié)議書甲方（企業(yè)名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已懷孕，為保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方懷孕及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方為依法設(shè)立并正常經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方的員工，且目前處于懷孕狀態(tài)。2.本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供的工作安排、勞動(dòng)條件、福利待遇等相關(guān)事宜。二、權(quán)利與義務(wù)（一）乙方權(quán)利1.休息休假權(quán)乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，享受孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假待遇。乙方在孕期檢查、分娩、產(chǎn)后恢復(fù)等期間，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)合理的請(qǐng)假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。甲方不得安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他適宜的工作。3.福利待遇權(quán)乙方享有甲方按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方義務(wù)1.遵守法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退或怠工。2.如實(shí)告知健康狀況乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知自己的懷孕情況及身體狀況，以便甲方根據(jù)實(shí)際情況合理安排工作。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，如有身體不適或需要就醫(yī)治療等情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。3.配合企業(yè)合理安排乙方應(yīng)積極配合甲方根據(jù)其身體狀況和工作需要進(jìn)行的工作安排調(diào)整，如無正當(dāng)理由不得拒絕。乙方在工作中應(yīng)注意自身安全，避免因自身原因給甲方造成損失。（三）甲方權(quán)利1.合理安排工作權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的身體狀況、工作能力及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。如乙方因懷孕等原因不能勝任原工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位，但應(yīng)確保調(diào)整后的工作崗位符合乙方的身體狀況和勞動(dòng)強(qiáng)度要求，且工資待遇不低于原崗位。2.監(jiān)督檢查權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)予以配合。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或未能按照要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（四）甲方義務(wù)1.提供勞動(dòng)條件和保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，合理安排工作時(shí)間和工作量，避免乙方過度勞累。2.支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故克扣或拖欠。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資。3.保障福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)按照企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。三、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方無故曠工、遲到、早退或怠工，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除勞動(dòng)合同等處理。若乙方未如實(shí)告知甲方懷孕情況或身體狀況，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下做出錯(cuò)誤的工作安排，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，未為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品或未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方無故克扣或拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金。甲方拒不支付的，乙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。（二）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲