以身股入公司協(xié)議書甲方（公司方）：名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在公司的工作表現(xiàn)及對公司發(fā)展的貢獻，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，就乙方以自身股份（以下簡稱“身股”）入股甲方公司事宜，達成如下協(xié)議：一、入股標的及服務描述1.入股標的乙方以其自身的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、業(yè)務資源等無形資產(chǎn)作為入股公司的標的，折合一定比例的公司股份，此股份為虛擬股份，不享有公司實際股權憑證，但享有相應的分紅權等權益。2.服務描述乙方應繼續(xù)在甲方公司擔任[具體職務]，按照公司的規(guī)章制度及業(yè)務要求，履行工作職責。乙方需充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為公司的業(yè)務拓展、運營管理、技術創(chuàng)新等方面提供持續(xù)的支持與貢獻。乙方應積極參與公司的各項工作，遵守公司的保密制度，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密、技術秘密等重要信息。二、入股比例及權益確定1.入股比例經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方本次以身股形式入股甲方公司，占公司總股份的[X]%。該比例將根據(jù)公司的估值及乙方的貢獻等因素，在后續(xù)的一定期限內(nèi)（如有）進行動態(tài)調(diào)整。2.權益確定分紅權：乙方按照所持身股比例享有公司年度凈利潤的分紅權。公司在每個會計年度結束后，按照法定程序進行利潤核算，并在確定可供分配的利潤后，按照乙方的身股比例向乙方支付分紅。參與公司決策：乙方有權參與公司的部分決策事項，包括但不限于涉及乙方專業(yè)領域或與乙方利益密切相關的業(yè)務決策、管理制度制定等。乙方可通過參加公司的相關會議、提出書面意見等方式行使其參與決策的權利。其他權益：根據(jù)公司的發(fā)展及實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方還可能享有其他與身股相關的權益，如優(yōu)先晉升機會、培訓資源優(yōu)先分配等，但具體權益內(nèi)容及實施方式將另行約定。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利對公司的經(jīng)營管理享有決策權，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務預算等。有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況及相關規(guī)定，決定公司利潤的分配方式及時間。有權監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)乙方違反公司規(guī)章制度或未能履行工作職責，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、調(diào)整工作崗位等。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付分紅。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設施、業(yè)務培訓、信息資源等，以保障乙方能夠順利履行工作職責。向乙方如實披露公司的經(jīng)營狀況、財務狀況等重要信息，不得隱瞞或虛報。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，享有身股對應的分紅權、參與公司決策等權益。有權要求甲方按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定，保障其合法權益，如發(fā)現(xiàn)甲方存在損害其權益的行為，有權通過法律途徑維護自身權益。在符合公司規(guī)定的情況下，享有晉升、調(diào)薪等職業(yè)發(fā)展機會。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的各項約定，忠實履行工作職責，為公司的發(fā)展貢獻力量。保守公司的商業(yè)秘密、技術秘密等重要信息，不得擅自向任何第三方披露或使用。未經(jīng)公司書面同意，不得在與公司有競爭關系的單位任職或從事與公司業(yè)務相沖突的活動。積極配合公司的各項工作安排，接受公司的管理和監(jiān)督。如因乙方自身原因導致公司遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、股權變動及退出機制（一）股權變動1.因乙方貢獻增加導致股權變動在公司經(jīng)營過程中，若乙方通過自身努力為公司帶來顯著的業(yè)績增長、業(yè)務拓展、技術創(chuàng)新等積極影響，經(jīng)公司評估及雙方協(xié)商一致，可適當增加乙方的身股比例。具體增加比例及方式將由雙方另行簽訂補充協(xié)議確定。2.因乙方過錯導致股權變動若乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或不良影響的，公司有權根據(jù)情節(jié)輕重，相應減少乙方的身股比例。減少后的身股比例最低可為零。（二）退出機制1.正常離職乙方因個人原因正常離職的，自離職之日起，其持有的身股自動失效，不再享有本協(xié)議約定的各項權益。公司將按照乙方離職前的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，對其在職期間應得的分紅進行結算，并在離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。2.因過錯離職若乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度、法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給公司造成重大損失而被公司辭退的，公司有權立即取消其持有的身股，乙方無權要求公司支付任何分紅及其他權益。同時，乙方還應按照法律規(guī)定及公司要求，承擔相應的賠償責任。3.公司回購在滿足以下條件之一時，公司有權回購乙方持有的身股：公司連續(xù)[X]年未實現(xiàn)盈利，且乙方認為公司已無發(fā)展前景，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司可回購乙方的身股?；刭弮r格按照乙方入股時公司估值及乙方身股比例計算，并扣除乙方已獲得的分紅。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致公司經(jīng)營出現(xiàn)重大困難，無法繼續(xù)按照本協(xié)議約定履行義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司可回購乙方的身股。回購價格的確定方式同前款規(guī)定。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付分紅或履行其他義務，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應得分紅及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務或其他義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額將根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度及對甲方造成的影響，由雙方協(xié)商確定或通過法律途徑解決。3.任何一方違反本協(xié)議約定，導致對方產(chǎn)生訴訟或其他法律糾紛的，違約方應承擔對方因此支付的全部訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本