臨時工辭退合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方曾作為臨時工在甲方處工作，現(xiàn)根據(jù)實際工作情況和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方的辭退事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、辭退背景及原因說明乙方自[入職日期]起以臨時工身份入職甲方，在[工作崗位]從事[具體工作內(nèi)容]。現(xiàn)因[具體辭退原因，如項目結(jié)束、業(yè)務(wù)調(diào)整等]，甲方?jīng)Q定辭退乙方，乙方對此表示理解和認可。二、辭退生效時間本辭退合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方的最后工作日為[具體日期]。自該日起，乙方與甲方的臨時用工關(guān)系正式解除。三、工作交接（一）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)在最后工作日之前，向甲方指定的人員交接其負責的所有工作，包括但不限于工作任務(wù)的進展情況、相關(guān)文件資料、工作設(shè)備及工具等。2.具體的交接清單如下：文件資料類：[詳細列出文件名稱、數(shù)量、存儲位置等，如項目報告[X]份、客戶資料[X]份、電子文檔存儲于[具體路徑]等]工作設(shè)備及工具類：[詳細列出設(shè)備名稱、型號、數(shù)量等，如電腦[X]臺（品牌：[具體品牌]，型號：[具體型號]）、辦公桌椅[X]套等]（二）交接方式和時間安排1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，以書面和實物相結(jié)合的方式進行工作交接。對于文件資料，應(yīng)提供紙質(zhì)版和電子版，并確保資料的完整性和準確性；對于工作設(shè)備及工具，應(yīng)進行現(xiàn)場清點和交付。2.交接時間安排如下：[具體日期1]：完成文件資料的初步整理和提交，供甲方審核。[具體日期2]：完成工作設(shè)備及工具的清點和交付。[具體日期3]：進行工作交接的最終確認和簽字，確保所有交接事項完成。（三）交接確認甲方在收到乙方的工作交接后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核和確認。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在問題或缺失，應(yīng)及時通知乙方進行補充和完善。經(jīng)雙方確認無誤后，應(yīng)簽署《工作交接確認書》，作為工作交接完成的憑證。四、工資及經(jīng)濟補償（一）工資結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方的實際工作天數(shù)和雙方約定的工資標準，結(jié)算乙方自[上次工資結(jié)算日期]至最后工作日的工資。工資具體金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方應(yīng)在本辭退合同生效后的[X]個工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]（二）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合乙方在甲方的工作情況，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），該經(jīng)濟補償包括但不限于乙方因辭退可能遭受的損失、預(yù)期利益等。甲方應(yīng)在本辭退合同生效后的[X]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同的約定進行工作交接，確保工作的順利過渡。如乙方在工作交接過程中存在故意隱瞞、損壞工作資料或設(shè)備等行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和交接情況進行評估和監(jiān)督。2.義務(wù)按照本合同的約定，及時、足額地向乙方支付工資和經(jīng)濟補償。為乙方出具解除臨時用工關(guān)系的證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和離職情況。對乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定獲得工資和經(jīng)濟補償。有權(quán)要求甲方為其出具解除臨時用工關(guān)系的證明。對甲方支付的工資和經(jīng)濟補償有異議的，有權(quán)在合理期限內(nèi)提出協(xié)商或通過法律途徑解決。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時、完整地進行工作交接，不得故意拖延或拒絕交接。保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得在離職后以任何方式向第三方披露或使用。不得在離職后以甲方的名義從事任何活動，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的個人隱私信息，包括員工的個人身份信息、薪酬信息等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起[X]年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方披露或使用上述保密內(nèi)容。（三）違約責任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如該違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同的約定及時、足額地向乙方支付工資和經(jīng)濟補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反保密條款的約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如該違約金不足以彌補乙方的損失，甲方還應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同的約定進行工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失向甲方支付違約金。2.如乙方違反保密條款或在離職后以甲方的名義從事活動，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如該違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。八、爭議解決如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同自